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Conselheiro(a) Independente – Coordenador(a) do Comitê de Auditoria

Pessoa Jurídica Remoto (Home Office) VIP Remoto Empresa Confidencial (Cadastre-se)


Você está pronto para transformar o mundo através da educação? 🌍


Se você é uma pessoa apaixonada por compartilhar conhecimento e acredita no poder transformador da educação, o Confidencial (Apenas para Cadastrados) é o lugar certo para você.


Somos movidos pela missão de oferecer uma educação de qualidade baseada em princípios cristãos.


Aqui, cada colaboração é um passo adiante na jornada de aprendizado e transformação social. 🚀


Todas as nossas vagas estão abertas para você, que é uma pessoa com deficiência (PcD).

Temos orgulho do nosso programa Equidade Acolhedora, que promove a indicação de talentos externos para fortalecer ainda mais a nossa diversidade.

Inclusão faz parte da nossa essência! 🤝


Venha fazer parte do Confidencial (Apenas para Cadastrados) e experimente um ambiente onde a educação transforma vidas.💡

Responsabilidades e atribuições

Buscamos um(a) Conselheiro(a) Independente, com atuação no Conselho de Administração (CAD) e coordenação do Comitê de Auditoria, com papel estratégico no fortalecimento da governança, na qualificação das decisões colegiadas e na supervisão dos mecanismos de controle, riscos e integridade institucional.


Responsabilidades e atribuições

• Atuar como membro independente do Conselho de Administração, participando das deliberações com autonomia, criticidade e responsabilidade fiduciária;

• Exercer os deveres de diligência (duty of care) e lealdade (duty of loyalty), assegurando decisões fundamentadas, isentas e orientadas ao melhor interesse institucional;

• Contribuir para a definição e revisão das diretrizes estratégicas, avaliando a coerência entre missão institucional, capacidade operacional e sustentabilidade econômico-financeira;

• Avaliar o desempenho da alta administração, monitorando metas, indicadores e aderência às diretrizes aprovadas pelo Conselho;

• Analisar demonstrações financeiras, relatórios de gestão e informações institucionais, assegurando consistência, conformidade e qualidade das informações;

• Avaliar políticas e práticas de gestão de riscos, incluindo definição de apetite a risco e efetividade dos mecanismos de mitigação;

• Supervisionar a efetividade dos controles internos, compliance e integridade institucional;

• Coordenar o Comitê de Auditoria, assegurando a condução das pautas, registro das deliberações e reporte qualificado ao Conselho;

• Supervisionar auditorias interna e externa, incluindo avaliação de independência, escopo, achados e planos de ação;

• Monitorar o canal de denúncias e os processos de apuração, garantindo integridade, confidencialidade e adequada tratativa;

• Avaliar operações sensíveis, incluindo partes relacionadas, sob a ótica de governança e prevenção de conflitos de interesse;

• Apoiar o Conselho com visão externa de mercado, benchmarking e experiências relevantes que contribuam para decisões estratégicas;

• Elaborar e apresentar relatórios técnicos ao Conselho, incluindo avaliação do ambiente de controle e integridade da organização.

Requisitos e qualificações

Experiência

• Experiência profissional mínima de 10 anos, com atuação em ambientes organizacionais de alta complexidade;

• Pelo menos 5 anos em posições de liderança estratégica ou atuação em estruturas de governança (Conselhos, Comitês, Auditoria, Controladoria ou equivalentes);

• Vivência consistente em análise financeira, governança corporativa, riscos e compliance;

• Experiência em interlocução com alta administração e órgãos colegiados;

• Experiência prévia em Conselho de Administração ou Comitê de Auditoria será altamente valorizada;

• Vivência no setor educacional ou terceiro setor será considerada diferencial relevante.


Requisitos obrigatórios

• Formação superior completa em Administração, Ciências Contábeis, Direito, Economia, Finanças ou áreas correlatas;

• Pós-graduação (MBA, especialização ou mestrado) em Governança Corporativa, Auditoria, Controladoria, Finanças ou áreas afins;

• Conhecimento sólido das melhores práticas de governança corporativa (preferencialmente IBGC);

• Capacidade avançada de leitura e análise de demonstrações financeiras e relatórios gerenciais;

• Conhecimento estruturado em gestão de riscos, controles internos e compliance;

• Disponibilidade para participação ativa nas agendas do Conselho e Comitês (incluindo reuniões extraordinárias);


Diferenciais relevantes

• Certificação IBGC (CDC, CCA ou equivalente);

• Experiência como Conselheiro(a) Independente;

• Experiência na coordenação de Comitê de Auditoria;

• Vivência em auditoria independente, auditoria interna ou controladoria de alto nível;

• Experiência em organizações educacionais ou do terceiro setor;

• Conhecimento em ambiente regulatório e governança institucional complexa.


Competências essenciais

• Independência de julgamento e integridade ética;

• Pensamento crítico e visão estratégica de longo prazo;

• Capacidade analítica e tomada de decisão baseada em dados;

• Comunicação executiva e influência em ambientes colegiados;

• Capacidade de atuação colaborativa em Conselho;

• Disciplina, responsabilidade e compromisso institucional.

Informações adicionais

Sua experiência conosco 💙


Nossa equipe de Recrutamento e Seleção está dedicada a oferecer a melhor experiência possível. Revisamos todos os perfis cuidadosamente e sempre comunicamos o resultado ao final do processo. 🚀

 

Somos orgulhosos de ter conquistado, em todas as edições, o Selo “Empresa que dá feedback” da Gupy! 🎉


Este reconhecimento destaca nosso compromisso com a transparência e excelência no recrutamento. Com mais de 90% de feedbacks para candidatos e boas práticas em nossas vagas publicadas, queremos que sua experiência conosco seja positiva e enriquecedora.


Você se identifica com o nosso jeito UBEC de ser? Então venha fazer parte deste propósito! 🚀

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Avaliação Técnica
  3. Etapa 3: Entrevista
  4. Etapa 4: Carta oferta
  5. Etapa 5: Contratação

UBEC Somos Todos nós!

Para o Confidencial (Apenas para Cadastrados), o trabalho é o meio de colocarmos o nosso propósito de vida em prática.

Aqui, você encontra:

Uma cultura baseada no respeito, cooperação e diálogo.

Em todas as atividades, o nosso foco é no estudante.

No Confidencial (Apenas para Cadastrados) somos todos educadores, independentemente da área de atuação.

 

SOBRE NÓS


O Confidencial (Apenas para Cadastrados) é formado por 10 Unidades de Missão, divididas entre: cinco de Educação Básica, quatro de Ensino Superior e o Escritório Central, que é a mantenedora. Isso significa que o nosso principal foco é otimizar recursos, processos e estratégias, impulsionando a atuação em rede e integrada.

Aqui, pensamos no Grupo como um todo, com qualidade técnica, proatividade, inovação e visão sistêmica, com foco em facilitar os processos das Unidades de Missão e, consequentemente, proporcionar a melhor experiência aos estudantes.


Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores! Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado. Como Funciona? O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar. Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista. Porque fazemos isso? Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível. Serei chamado para uma entrevista? Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia. A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo: Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas? Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas? Em que pontos posso superar meus concorrentes? Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes. Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas. Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas Preencha 100% dos itens do currículo Atualize periodicamente seus dados Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego. Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos. Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego! Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico. Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade. Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação. Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar. Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação? Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.

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