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Comunicação e Marketing - Pessoa Coordenadora de Comunicação e Marketing

CLT (Efetivo) Presencial (Local) Vitória-ES Empresa Confidencial (Cadastre-se)
Descrição da vaga:
Você é criativo, gosta de novas ideias, de encontrar soluções e se sente ligado ao conceito de inovação?Estamos procurando gente que pensa diferente, que não tem medo de arriscar e encontrar novos caminhos para construir um futuro que ainda nem parece possível.Há 26 anos no mercado de Consultoria e Gestão de Projetos, estamos entre as 10 maiores empresas do segmento no país, mas não paramos por aí.
Com DNA de inovação, nos reinventamos e crescemos.Atualmente, somos mais de mil funcionários trabalhando para ser, até 2030, uma empresa ainda mais relevante, global e digital.
Ter novos desafios e ver as ideias tomando forma é o que nos inspira.
Se você se identifica com nosso propósito, vamos juntos imaginar um futuro e engenhá-lo? Descrição sumária:Coordenar a equipe corporativa de Marketing e Comunicação, garantindo a previsibilidade e funcionamento dos processos da área, o adequado nível de atendimento aos clientes, bem como liderar a elaboração e execução de planos de melhoria e ações corretivas, que sustentem e influenciam a estratégia do negócio, através de um adequado posicionamento de marca, produto, precificação e promoção (4Ps). 
Descrição detalhada:Atuação conjunta e colaborativa com a equipe de Vendas e Planejamento, direcionando ações que fomentem o funil de vendas e propicie suficiência às metas de faturamento e margem;
Determinar as prioridades das informações obtidas internamente relacionadas ao mercado de interesse e produtos disponíveis, a fim de propor aos clientes internos soluções que promovam o atendimento aos resultados esperados pelo negócio.Organizar campanhas de comunicação que promovam a marca e ações de posicionamento da empresaElaborar plano de desenvolvimento de novos produtos e/ou serviços com base nas informações coletadas em pesquisas de mercado munindo a tomada de decisão com essas informações de maneira periódica;
e definir o posicionamento da marca bem como os canais de comunicação específicos para cada tipo de produto e/ou serviço do grupo.
Acompanhar o desenvolvimento de novos produtos oferecendo informações relevantes resultantes de pesquisa e análise da concorrência visando à manutenção da vantagem competitivaCoordenar o trabalho de empresas terceiras que venham a prestar serviços para as atividades relacionadas a Marketing e Comunicação;
Realizar pesquisas de mercado e de concorrência objetivando a vantagem competitiva dos produtos e da marcaLiderar a criação, desenvolvimento e monitoramento das campanhas internas e externas de comunicação e marketing, garantindo o respeito à identidade da empresa e as premissas estratégicas, 
visando ampliar a capacidade de contato da empresa com os públicos de interesse.Deliberar e aprovar o conteúdo de sites, e-mails marketing, links patrocinados e campanhas em redes sociais, repassando mensagens de interesse da empresa e respondendo a eventuais questões que estejam ligadas ao âmbito institucional, visando divulgar seus produtos e fortalecer sua imagem junto às partes interessadas.Deliberar e garantir a execução das ações de melhoria relacionadas à efetividade das campanhas e ações na esfera digital, seja para branding, vendas ou outro objetivo estratégico, validando ações de reforço ou redirecionamento de abordagem, visando atender às demandas de performance esperadas pela liderança.Desenvolver o planejamento da mídia offline dos produtos e negócios da empresa, avaliando e validando informações e orientações alinhadas às estratégias da liderança, visando gerar melhores resultados com as campanhas publicitárias e respectivos veículos.Aprovar releases, apresentar pautas para imprensa e atender jornalistas que procuram a empresa como fonte, acompanhando entrevistas e dando suporte aos entrevistados, a fim de zelar, divulgar e promover a imagem da empresa na mídia.Desenvolver iniciativas para aumentar a taxa de conversão da equipe de vendas, com suporte de ações promocionais, entendimento da jornada do cliente (posicionamento de valor) e materiais de trade marketingDesenvolver e elaborar matérias de trade marketing que suportem no processo de vendasSuportar tecnicamente e participar na construção das estratégias de branding, portfolio e campanhasEstudar, organizar e executar campanhas de comunicação e promoção, estabelecendo os canais mais aderentes ao posicionamento da marca e potencializando resultados de vendasOrganizar a gestão do portfólio de produtos e serviços, organizando a proposta de valor e garantindo sua coerência na hierarquia de marcas do grupo (ou da empresa Timenow)Planejar, garantir a implantação e monitorar estrategicamente os eventos da empresa, assegurando seu alinhamento à cultura do negócio, buscando conseguir o maior aproveitamento e satisfação dos participantes, assim como extrair informações relevantes que promovam o aprimoramento e ações de melhoria para eventos futuros.Otimizar os canais digitais da empresa, com trabalho de SEO (Search Engine Optimization), permitindo ampliar o tráfego orgânico, atingindo novos públicos de acordo com a estratégia do negócio.Contribuir e entender o desdobramento das diretrizes estratégicas e dos KPIs de negócio, elaborando também os indicadores em níveis tático e operacional, que permitam o gerenciamento da rotina e a identificação de desviosElaborar em conjunto com o time, análises críticas de desvios e planos de ação que sustentem o atingimento das metas da área e do negócioPropor a criação ou ajuste de métricas e KPI?s estabelecidos na área, apoiando a liderança na tomada de decisões e efetuando recomendações na definição de canais, campanhas e linguagens que mereçam maior investimento.
Garantir que os processos e as ações desenvolvidas na área atendam aos requisitos legais e de governança estabelecidos pela empresa, contribuindo para resguardar a imagem e reputação da empresa e evitar possíveis sanções ou outras penalidades relacionadas.Repassar orientações operacionais à equipe e distribuir as atividades a serem desenvolvidas na área, facilitando e integrando o trabalho do time, visando aperfeiçoar os esforços para o alcance de resultados.Garantir que todos os empregados e/ou terceiros sob sua responsabilidade conheçam e cumpram normas e procedimentos da empresa, bem como estejam com os treinamentos atualizados para o exercício da operação, conforme procedimentos estabelecidos.Avaliar a performance dos empregados e candidatos, propondo ações de alocação, desenvolvimento e gestão para melhor aproveitamento das competências, retenção de potenciais e composição adequada das equipes de trabalho, visando à sustentabilidade, a equidade de tratamento, satisfação das pessoas e resultados organizacionais.Atuar nas atividades de operação da área, quando necessário, visando cobrir as demandas técnicas e treinar profissionais para as funções específicas.
Como requisito básico, você deve ter:Ensino Superior Completo em Comunicação Social, Marketing, Publicidade e Propaganda, Jornalismo ou Administração;
Experiencia prévia em liderança de pessoas;
Visão de negócio, capacidade crítica e analíticaConhecimentos técnicos em Comunicação, Marketing e Comunicação Corporativa;
Experiência em estratégia de marca;
Experiência em Marketing Digital;
Conhecimentos no Pacote Adobe (Illustrator + Photoshop)Você se destaca se tiver:Experiência no mercado B2BExperiência com consultoria ou serviçosConhecimentos sobre gestão de projetos (Agile, PMI, etc.)Conhecimentos em finançasPós-graduação
Informações Adicionais: Características da vaga:Regime de contratação: Flex OfficeLocal de atuação: Vitória/ESHorário de trabalho: ComercialTempo de contratação: Efetivo/Indeterminado 
Diferenciais Timenow:Acompanhamento de experiência da jornada de estágio ?Formação em planejamento ??Cursos e trilhas de aprendizagem exclusivas ?Regime de trabalho híbrido (Flex Office) ????Horário Flexível ?Ambiente Inovador ???Cartão de alimentação e transporte flexível - Flash Benefícios ?Folga de um dia no mês do seu aniversário de vida ou de estágio ??
Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores! Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado. Como Funciona? O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar. Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista. Porque fazemos isso? Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível. Serei chamado para uma entrevista? Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia. A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo: Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas? Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas? Em que pontos posso superar meus concorrentes? Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes. Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas. Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas Preencha 100% dos itens do currículo Atualize periodicamente seus dados Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego. Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos. Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego! Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico. Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade. Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação. Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar. Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação? Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.

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