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Comprador Jr - Compras Internacionais

CLT (Efetivo) Remoto (Home Office) VIP Remoto Empresa Confidencial (Cadastre-se)



Oportunidade: Comprador Jr - Compras Internacionais

Estamos em busca de um(a) profissional para atuar como Comprador Jr, com foco em Compras Internacionais.


Responsável por realizar processos com foco em compras internacionais de materiais diretos e indiretos, equipamentos, partes e peças e consumíveis de Produção e serviços, negociando valores com reporte a superior hierárquico, em atendimento as demandas de Produção e usuários, recebidas via sistema através da solicitação de compra aprovada, executando cotação de preço, análise de propostas e emissão de pedido, considerando preço, prazo de entrega e condições de pagamento, conforme Política de Suprimentos vigente, rotinas e instruções pré-estabelecidas. 

Responsabilidades e atribuições


  • Realizar processos com foco em compras internacionais de materiais diretos e indiretos, equipamentos, partes e peças e consumíveis de Produção e serviços, negociando valores com reporte ao superior hierárquico, não se limitando a somente aprocessos internacionais;
  • Receber as solicitações de compras, avaliando descrição e quantidade dos itens, retornado para correções necessárias junto aosolicitante quando for o caso;
  • Solicitar a atualização das condições de fornecimento junto aos fornecedores internacionais ou representantes locais. Negociar osprocessos de aquisição juntamente com superior hierárquico ou outro profissional de senioridade, visando fechamento de comprasdentro das melhores condições de preço, qualidade e prazo de entrega, de acordo com procedimentos internos da empresa;
  • Executar o processo de Compras de modo a suprir materiais e a contratação de serviços conforme solicitado, por meio de contatoscom fornecedores, levantamentos e acompanhamentos, de acordo com a Política de Suprimentos vigente;
  • Buscar as melhores condições comerciais com os fornecedores internacionais ou nacionais homologados e ou validados pelosolicitante, relativas a nível de serviços, qualidade e custos, de acordo com descrição contida na Solicitação de Compras;
  • Colaborar no desenvolvimento de fornecedores internacionais ou nacionais, mediante a prospecção e levantamento das melhorescondições de custo, qualidade, disponibilidade e nível de atendimento às necessidades da Organização e regulações específicas;
  • Definir estratégias de negociação, promovendo concorrência quando possível;
  • Manter efetivo acompanhamento dos processos de aquisições de produtos, desde a formalização do pedido, liberação pelofornecedor até o recebimento pela Organização ( follow-up );
  • Apoiar a área Fiscal juntamente com o superior hierárquico nas possíveis divergências de documentação pertinente, bem comoajustar as informações referente à Compras no sistema, quando necessário;
  • Apoiar o superior imediato em assuntos inerentes a sua área de atuação, apresentando e discutindo problemas e irregularidades, afim de subsidiar definição de procedimentos e ações a serem adotadas;
  • Acompanhamento de fechamento de custos dos processos, tanto desembaraço quanto frete (TCO);
  • Lançar dados inerentes ao embarque e desembaraço (por PO/processo), bem como a atualização de seus cadastros e tabelas emsistema específico;
  • Executar as atividades de acordo com os padrões técnicos operacionais estabelecidos, seguindo normas éticas da companhia e osaspectos de qualidade, boas práticas de fabricação BPF, segurança no trabalho, preservação ambiental e sustentabilidade, bemcomo utilizar EPIs e uniformes contribuindo para a eliminação de situações que possam representar riscos de acidentes,degradação do meio ambiente e qualidade do produto, resguardando sua imagem e a da Organização junto ao mercado fornecedor;
  • Zelar pelas condições de higiene, organização e limpeza de seu posto de trabalho, administrativo ou operacional, de modo aatender normas internas da Pharlab e da Agência Nacional de Vigilância Sanitária - Anvisa;
  • Executar outras atividades correlatas, a critério do superior imediato.

Requisitos e qualificações

Escolaridade

  • Ensino superior Comercio Exterior, Administração ou áreas afins.

Desejável

  • Experiência em Rotinas de Compras e Importação e sistema TOTVS Protheus/ EIC, Power BI.
  • Familiaridade com DUIMP/Catálogo de produtos.

Conhecimentos necessários

  • Processo de Compras;
  • Análise de Custos e Orçamentos;
  • Técnicas de Negociação;
  • Conhecimentos do fluxo de processos de importação;
  • Pacote Office;
  • Idioma: Inglês nível intermediário.

Benefícios


  • Ticket alimentação: Crédito mensal no valor de R$710,00
  • Assistência Médica
  • Plano Odontológico
  • Seguro de Vida em Grupo
  • Medicamentos da Linha de Produção
  • ECX Farmácia
  • Conexa Saúde – Telemedicina, Telepsicologia e Telenutrição
  • Gogood – Planos de atividades físicas
  • Previdência Privada
  • Dia de Folga no Aniversário
  • Programa de Participação e Superação nos Resultados Anuais
  • Programa de Treinamento e Desenvolvimento, alinhado às estratégias da empresa, com foco em capacitação e crescimento profissional

Informações adicionais

Horário de trabalho:

  • De segunda a quinta-feira, das 7h às 17h30.
  • Às sextas-feiras, das 7h às 16h30.


Modelo de trabalho:

  • Home Office.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Entrevista Técnica e RH
  4. Etapa 4: Alinhamento remuneração e benefícios
  5. Etapa 5: Dados pré-contratação
  6. Etapa 6: Contratação

QUEM SOMOS

Confidencial (Apenas para Cadastrados) | Fundada em 2000

Indústria Farmacêutica mineira, atuante no segmento de genéricos, equivalentes e isentos de prescrição há mais de 20 anos.


Você está procurando uma oportunidade de crescer profissionalmente e deseja somar esforços junto a nós? Então venha ser saúde com a gente! 💙

Somos uma empresa em constante evolução, que valoriza o talento, a criatividade e a diversidade dos nossos colaboradores. Na Pharlab desenvolvemos nossos times a irem sempre além, através de um ambiente dinâmico, desafiador e que promove o desenvolvimento de habilidades.


Conheça nossas oportunidades!

 

QUAL A ESSÊNCIA DO NOSSO NEGÓCIO?

Temos como foco as áreas de investimento:


  • P&D: pesquisa e desenvolvimento de moléculas
  • CAD: centro de armazenamento e distribuição
  • Desenvolvimento Humano Organizacional


Atendemos os canais:

  • Canal Redes: atendimento direto através dos representantes com suporte da área de Trade Marketing.
  • Canal Hospitalar: atuação através de distribuidores e dos representantes em órgãos públicos.
  • Canal Farma: equipe direta atuando através de distribuidores parceiros com foco nas farmácias independentes em vários estados.

 

 

 

 

POR QUE ESTAMOS AQUI?


Estamos aqui para somar esforços em cada cadeira que marcamos presença.

Isto porque acreditamos que JUNTOS somos saúde!

Nosso compromisso é pautado por:

  • Crescer compartilhando: temos alegria ao fazer parte da Pharlab. Estamos sempre à disposição dos clientes e nosso espírito de equipe nos movimenta para melhorar a companhia cada vez mais
  • Comprometer-se para ter sucesso: com confiança, determinação e respeito, estamos todos comprometidos para o sucesso da Pharlab e de todos os clientes.
  • Cuidar: somos profissionais e imparciais no desenvolvimento de nossas atividades e relacionamento com os clientes. Usamos a comunicação para equiparar as expectativas e manter a transparência nas relações.
  • Ousar para inovar: somos criativos e otimistas, agimos com velocidade para melhorar os processos e soluções para os clientes.
Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores! Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado. Como Funciona? O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar. Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista. Porque fazemos isso? Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível. Serei chamado para uma entrevista? Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia. A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo: Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas? Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas? Em que pontos posso superar meus concorrentes? Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes. Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas. Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas Preencha 100% dos itens do currículo Atualize periodicamente seus dados Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego. Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos. Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego! Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico. Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade. Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação. Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar. Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação? Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.

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