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Comprador (Espírito Santo)

CLT (Efetivo) Presencial (Local) Serra-ES Empresa Confidencial (Cadastre-se)
Descrição da vaga:
Quem somos? Somos líderes na execução de projetos de construção e montagem industrial de grande porte na América do Sul, onde temos operações diretas no Brasil, Chile, Colômbia e Peru.
Nossa experiência é baseada em mais de 50 anos de história, através de equipe especializada, inovação tecnológica permanente e o maior parque de máquinas e equipamentos de construção, o que nos permite ter uma alta capacidade de resposta e excelência em nossos serviços. Pelo terceiro ano consecutivo, obtivemos o primeiro lugar no ranking das principais construtoras da América Latina, publicado pela revista Construção Latino-Americana, que apresenta as 50 principais construtoras da região de acordo com o faturamento, das quais a SKIC representou 11,2% do total LATAM em 2021. Com o propósito de "fazermos das soluções de infraestrutura crítica uma realidade para um mundo sustentável", e o de ser uma empresa que abrange toda a diversidade da nossa sociedade em seu time, promovendo um ambiente diversificado e inclusivo.
Valorizando a pluralidade e equidade de raça, cor, religião, identidade de gênero, nacionalidade, deficiência, orientação sexual, idade respeitando sua individualidade, com oportunidades igualitárias, queremos te convidar a compor a nossa seleção de talentos... Nessa posição você irá: Executar tarefas de aquisição de materiais básicos e técnicos;
contratar subempreiteiros e locar equipamentos para atender as requisições de materiais e serviços emitidas pelos projetos e obras, efetuar cotações de preços identificando o melhor fornecedor ou prestador de serviços, que atenda aos requisitos de qualidade, meio ambiente, segurança e saúde ocupacional, melhor preço e prazo de entrega adequado, assumindo responsabilidades de maior impacto em sua área de atuação. Além disso, você deverá: Receber e controlar, via relatório, as requisições e os documentos de compra, os documentos de habilitação exigidos dos fornecedores (CREA, certificados técnicos e de qualidade, apresentações), visando atender as normas de qualidade da obra;
Conduzir os processos aquisitivos demandados pelas áreas, envolvendo compra de equipamentos e materiais (mecânicos, elétricos, instrumentação e de construção civil) e a solicitação de contrato de locação e serviços, requerendo para tanto de conhecimentos técnicos de normas e desenhos;
Efetuar o planejamento, mapeamento das propostas, emissão de pedidos de compras e a solicitação de elaboração de contrato, visando assegurar o suprimento da Empresa, de insumos, materiais, mercadorias e equipamentos e serviços;
Identificar novos fornecedores, observando e avaliando a infraestrutura, qualidade e capacidade técnica e de atendimento de acordo com as solicitações e exigências da Empresa, bem como requerer do fornecedor todas as documentações necessárias para sua avaliação;
Efetuar a manutenção cadastral dos fornecedores, visando manter atualizado o sistema, facilitando o processo de cotação, emissão de cartas convites e follow-up de propostas;
Avaliar e acompanhar os contratos de compra de insumos, materiais, equipamentos, objetivando melhorar a qualidade e reduzir os custos e o tempo de atendimento aos fornecimentos;
Executar o controle de divergências apontadas pelo recebimento promovendo a solução junto ao fornecedor;
Controlar as assinaturas dos pedidos de fornecimento, distribuindo cópias aos envolvidos (controle, recebimento físico e fiscal e fornecedores);
Elaborar relatórios gerenciais diversos, mapas analíticos, inerentes à sua área de atuação, alimentando a interface entre suprimentos e as áreas correlatas (produção, planejamento, projeto e cliente), subsidiando as tomadas de decisões;
Realizar pesquisas de preços em vários fornecedores por telefone, qualificando-os em relação ao preço, qualidade e prazo de entrega;
Analisar pessoalmente ou através de catálogos, o potencial dos fornecedores, no que se refere a máquinas, instrumentos de medição e outros, quando se tratar de serviços externos;
Contratar o fornecedor apto e negociar, visando melhorar as condições por ele propostas, tendo como base os valores contratados nas últimas compras;
Executar as atividades conforme as orientações e prioridades dos serviços determinados por seu superior imediato, de acordo com as normas e procedimentos da Empresa, utilizando adequadamente os uniformes e equipamentos de proteção individual (EPIs) necessários, bem como obedecer aos aspectos de segurança &
saúde ocupacional, meio ambiente, qualidade e responsabilidade social;
Para isso você precisa: Ensino superior completo preferencialmente em Administração ou áreas relacionadas ao cargo;
Domínio das rotinas e processos de compras, armazenagem, logística e transporte;
Domínio do mercado fornecedor, pesquisa de fornecedores, preços e compras pela internet;
Experiência/vivência em negociações;
Residir na região de Vitória ou Grande Vitória;
Excel nível intermediário.
Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores! Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado. Como Funciona? O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar. Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista. Porque fazemos isso? Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível. Serei chamado para uma entrevista? Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia. A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo: Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas? Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas? Em que pontos posso superar meus concorrentes? Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes. Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas. Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas Preencha 100% dos itens do currículo Atualize periodicamente seus dados Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego. Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos. Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego! Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico. Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade. Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação. Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar. Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação? Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.

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