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CMO l Diretor de Marketing

CLT (Efetivo) Remoto (Home Office) VIP Remoto Empresa Confidencial (Cadastre-se)

Descrição da vaga

Buscamos um profissional com sólida experiência para gerenciar nosso TIME DE MARKETING. Acreditamos no multicultural e suas experiências de vida certamente também terão destaque para nós! 

 

Com reporte ao CEO e Presidente, sua missão como CMO l Diretor de Marketing será liderar o nosso time de Marketing, sendo o responsável pela criação, execução e gestão da estratégica de marketing direcionando a expansão do negócio e agregando o máximo valor às nossas plataformas digitais - PROPTECH, INSURTECH e FINTECH.



Você é um Chief Marketing Officer? E se identificou-se com a oportunidade?!

Então #vempraConfidencial (Apenas para Cadastrados)!!!

Responsabilidades e atribuições

Sua Missão

  • Participar ativamente do planejamento estratégico da área, tornando-a cada vez mais voltada ao mercado, antecipando as necessidades dos clientes, implementando melhores práticas e métricas de gestão da área;
  • Estruturar e liderar times que atuam em todos os canais de Marketing: performance, growth, aquisição, design, social media, copywriting.
  • Garantir que a melhor estruturação da área, motivando, desenvolvendo e engajando a equipe, mantendo o foco no resultado;
  • Gerenciar e escalar o investimento em campanhas e incentivos visando performance e rentabilidade da marca.
  • Definir, implementar e acompanhar a execução das políticas, diretrizes e procedimentos alinhados a área de Marketing
  • Definir estratégias com outras as áreas da empresa para atingimento dos objetivos propostos
  • Dominar estratégias de performance e aquisição (especialmente Facebook Ads e Google Ads).

Requisitos e qualificações

Nossa Expectativa

  • Pós Graduação /MBA em Marketing ou áreas correlatas;
  • Forte habilidades em gestão e liderança de times;
  • Expertise em Gestão Estratégica de Marketing;
  • Domínio das principais métricas de marketing de performance;
  • Entender o mercado, perfil de cliente e jornada para consumidores B2B;


Você terá destaque se:

  • Saber de coração, que são pessoas que trazem resultados;
  • For hands-on e independente ao tomar decisões importantes que se alinham a visão estratégica dos negócios;
  • Inglês Avançado;
  • Experiência com transformação digital

Soft Skills

  • Forte desejo de auto-desenvolvimento e aprimoramento nos aspectos de soft e hard skills;
  • Desafia o status-quo de forma construtiva, indicando novas possibilidades;
  • Foco nos aspectos do negócio e visão comercial para a decisões;
  • Busca inovar, pensar Lean com foco em entrega de valor contínuo para o cliente final;
  • Atitude comprometida, verdadeira e empática na prática, uma liderança humana, vulnerável que promove confiança;
  • Determinação e persistência de longa duração para a realização de grandes transformações culturais e do emprego e entendimento de tecnologias digitais;
  • Abertura para dar e receber feedback;
  • Sempre está fora da zona de conforto, assim como sempre desafiando a constante evolução de desenvolvimento dos times.

Informações adicionais

Nós te oferecemos

  • Contrato CLT;
  • Pacote de Benefícios Diretor.

RAZÕES PARA VIR PARA CÁ!!

Se você busca trabalhar em um ambiente colaborativo, com uma cultura de gestão horizontal e espaço para autonomia e protagonismo, seu lugar é a Confidencial (Apenas para Cadastrados): a PROPTECH LÍDER NO MERCADO NACIONAL em sistemas de gestão imobiliária. 

 

Somos um time apaixonado por tecnologia e inovação levando transformação digital para milhões de players do ecossistema imobiliário.


Aqui você ...

  • Pode ser quem você é: piercing, tatoo, social ou despojado.... tudo é super bem vindo!
  • Tem a opção de Home Office. Nossa equipe hoje é remota e distribuída.
  • Vive cultura de Startup - ambiente dinâmico, inovador, colaborativo e muito desafiador.
Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores! Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado. Como Funciona? O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar. Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista. Porque fazemos isso? Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível. Serei chamado para uma entrevista? Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia. A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo: Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas? Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas? Em que pontos posso superar meus concorrentes? Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes. Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas. Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas Preencha 100% dos itens do currículo Atualize periodicamente seus dados Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego. Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos. Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego! Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico. Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade. Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação. Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar. Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação? Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.

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