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CloudOps Leader

Pessoa Jurídica Remoto (Home Office) VIP Remoto Empresa Confidencial (Cadastre-se)

Descrição da vaga

Falando diretamente do propósito dessa posição: liderar, orientar e evoluir pessoas em NOC que estão saindo do modelo tradicional para o modelo automatizado de observabilidade e resposta aos incidentes, ao mesmo tempo ser a liderança na gestão de projetos envolvendo implementação de arquitetura e engenharia na cultura DevOps. Você poderá experimentar conceitos, trabalhar com tecnologias de ponta e propôr soluções para problemas amplos de mercado.


Queremos uma pessoa que acredite e queira uma imersão no mundo Cloud Native para ser o representante e orientador em projetos estratégicos.

Responsabilidades e atribuições

  • Liderar, orientar e evoluir as pessoas das equipes como uma liderança servidora que está comprometida com a progressão de carreira de quem lidera;
  • Apoiar a área técnica de vendas a desenhar projetos customizados para atender necessidades específicas do cliente propondo soluções eficientes e criativas;
  • Ser o braço de implementação da estratégia da empresa em forma de tática mantendo a visibilidade e comunicação constante com outros capítulos e heads;
  • Praticar a auto-gestão do tempo com senso de urgência e metodologias analíticas para resolução de problemas e priorização de iniciativas;
  • Se comunicar diretamente com executivos e outras áreas da empresa buscando soluções gestão de pessoas e projetos;
  • Desenhar arquitetura e construir equipes para execução dos projetos propostos aos clientes;
  • Contribuir para a definição (OKRs, tracking de iniciativas e acompanhamento de KPIs) de estratégia Cloud Native da empresa;

Requisitos e qualificações

Experiência

  • Experiência com sistemas operacionais baseados em Linux;
  • Experiência em redes e segurança em nuvem;
  • Experiência com pelo menos uma linguagem de programação: Python, NodeJS ou Golang;
  • Experiência com pelo menos um major cloud provider: AWS, GCP ou Azure;
  • Experiência com Kubernetes e CaaS (ECS, Cloud Run e etc);
  • Experiência com práticas DevOps como Continuous Integration e Continuous Delivery;
  • Experiência com observabilidade e troubleshooting;
  • Experiência com Terraform e Ansible;
  • Experiência com liderança de projetos e equipes;

Habilidades e Conhecimentos

  • Conhecimento em arquiteturas de computação distribuída que promova escalabilidade e elasticidade no uso de recursos conforme a demanda;
  • Arquitetura hexagonal, arquitetura de microserviços, self-contained systems, event sourcing, CQRS e protocolos de API (gRPC, REST, JSON API);
  • Conhecimento em bancos de dados relacionais, não-relacionais, motores de busca, chave-valor;
  • Habilidade para conduzir os projetos como Kanban ou Scrum conforme necessidade;
  • Conhecimento sobre SLA, SLO e SLI;
  • Seu background pode ser como system administrator ou como software engineer;
  • Gosta de aprender e ensinar, transmitir conhecimento;
  • Tem paixão pelo que faz, gosta de colocar a mão na massa;
  • Pensa na solução mais eficiente e adequada para o cliente conforme situação, expectativa de tempo e budget;
  • Abordagem moderna sobre infraestrutura com infrastructure as code, automações e infraestrutura imutável;

Informações adicionais

  • Contratação PJ;
  • Horário Flexível;
  • No dress-code;
  • Atuação 100% remota;
  • Trabalhe com melhores soluções do mercado: Discord, Notion, Jira, GitHub, AWS, Google Cloud
  • Se você não tem exatamente todas as experiências acima, mas tem experiência com liderança e cultura DevOps (hands-on e evangelizando), vamos bater uma papo
Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores! Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado. Como Funciona? O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar. Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista. Porque fazemos isso? Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível. Serei chamado para uma entrevista? Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia. A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo: Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas? Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas? Em que pontos posso superar meus concorrentes? Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes. Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas. Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas Preencha 100% dos itens do currículo Atualize periodicamente seus dados Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego. Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos. Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego! Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico. Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade. Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação. Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar. Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação? Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.

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