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Cloud Security Engineer

CLT (Efetivo) Remoto (Home Office) VIP Remoto Empresa Confidencial (Cadastre-se)

Sobre a Confidencial (Apenas para Cadastrados)

Somos uma empresa brasileira líder em assinaturas eletrônicas. Em essência, facilitamos relações entre pessoas e empresas no ambiente digital. Por trás da nossa tecnologia de ponta e foco em segurança, temos a missão de fazer o mundo crescer, tornando as relações digitais cada vez mais inteligentes.


Como trabalhamos:

Nossa essência é o Trust. Trabalhamos com foco, ritmo, comunicação clara e dados para nos apoiar. Trabalhamos com capricho; colocamos cuidado e qualidade em tudo que fazemos. Empatia e respeito são pilares da nossa equipe.


Descrição da vaga

Estamos em busca de uma pessoa Cloud Security Engineer,  com paixão e experiência em segurança, governança e operação de ambientes cloud. Se você se considera um profissional talentoso em garantir a proteção, conformidade e robustez de infraestruturas em nuvem, e tem interesse em atuar de forma estratégica na implementação de controles, padrões e automações que sustentem o crescimento seguro da plataforma, essa é a sua chance!

Você fará parte do time de CloudOps, responsável por assegurar a segurança, estabilidade e evolução da infraestrutura cloud da organização, atuando de forma colaborativa com os times de engenharia, arquitetura e operações. No dia a dia, você contribuirá para fortalecer a maturidade de segurança da companhia, apoiando iniciativas voltadas à governança, mitigação de riscos, conformidade e eficiência operacional, sempre buscando equilibrar proteção, escalabilidade e otimização de custos em um ambiente dinâmico e de alta complexidade. Atuação remota.

Responsabilidades e atribuições

  • Implementar e evoluir controles de segurança em ambientes cloud, garantindo aderência a boas práticas e padrões de mercado.
  • Atuar na gestão de identidade e acesso (IAM), incluindo definição de roles, policies, SCPs e controles de acesso seguro.
  • Trabalhar com ferramentas de postura de segurança (ex: Config, Security Hub) para monitoramento, detecção e remediação de riscos.
  • Apoiar iniciativas de hardening de infraestrutura cloud e Kubernetes (RBAC, network policies, admission controllers).
  • Definir e implementar governança de imagens (base images, scanners de vulnerabilidades, políticas de CVEs).
  • Participar de processos de auditoria e compliance, garantindo aderência a normas e controles internos.
  • Colaborar na definição de padrões e guardrails de arquitetura cloud com foco em segurança.
  • Atuar junto ao time em planos de mitigação de risco (WAR) e resposta a incidentes de segurança.
  • Apoiar iniciativas de FinOps, equilibrando segurança e eficiência de custos.
  • Automatizar controles e processos de segurança utilizando IaC e pipelines CI/CD.

Requisitos e qualificações

  • Experiência prática com segurança em ambientes cloud (preferencialmente AWS).
  • Experiência com ferramentas como WAF, CloudTrail, GuardDuty
  • Conhecimento em IAM (roles, policies, least privilege, federation).
  • Experiência com ferramentas de segurança e compliance cloud (Config, Security Hub ou similares).
  • Vivência com containers e Kubernetes, incluindo práticas de segurança (RBAC, policies).
  • Experiência com scanners de vulnerabilidades e gestão de CVEs.
  • Conhecimento em infraestrutura como código (Terraform, CloudFormation ou similares).
  • Experiência com CI/CD e integração de controles de segurança em pipelines.
  • Boa comunicação e habilidade de trabalhar de forma colaborativa com times multidisciplinares.

Diferencial:

  • Certificações em cloud (AWS Security Specialty, Solutions Architect ou similares).
  • Experiência com ambientes multi-conta e governança em larga escala.
  • Conhecimento em frameworks de segurança e compliance (ISO 27001, CIS Benchmarks, NIST).
  • Experiência com ferramentas de segurança para containers (ex: Trivy, Grype, Falco).
  • Vivência com automação de resposta a incidentes (SOAR ou scripts).
  • Experiência prévia em times de SRE, Platform Engineering ou CloudOps.
  • Participação em iniciativas de melhoria contínua de postura de segurança (Security Posture Management).

Informações adicionais

O que você pode esperar da gente?



  • Trabalho 100% remoto.
  • Cultura de confiança, focada em resultados e com muito desafio e aprendizado.
  • Autonomia e protagonismo, em um ambiente cheio de colaboração e empatia.
  • Cultura de feedback e 1:1 com uma liderança humana e sem microgerenciamento. 
  • Benefícios completos como: vale refeição/alimentação, auxílios creche, home office, saúde, educação e cultura, gympass, day-off de aniversário, descontos em terapia e cursos de inglês, entre outras parcerias.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Conversa com Time
  3. Etapa 3: Conversa com Gestor
  4. Etapa 4: Conversa com RH
  5. Etapa 5: Contratação

Olá, somos a Confidencial (Apenas para Cadastrados)

Somos uma empresa brasileira líder em assinaturas eletrônicas. Em essência, facilitamos relações entre pessoas e empresas no ambiente digital. Por trás da nossa tecnologia de ponta e foco em segurança, temos a missão de fazer o mundo crescer, tornando as relações digitais cada vez mais inteligentes.



Nossa essência é o Trust. Trabalhamos com foco, ritmo, comunicação clara e dados para nos apoiar. Trabalhamos com capricho; colocamos cuidado e qualidade em tudo que fazemos. Empatia e respeito são pilares da nossa equipe.

Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores! Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado. Como Funciona? O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar. Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista. Porque fazemos isso? Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível. Serei chamado para uma entrevista? Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia. A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo: Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas? Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas? Em que pontos posso superar meus concorrentes? Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes. Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas. Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas Preencha 100% dos itens do currículo Atualize periodicamente seus dados Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego. Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos. Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego! Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico. Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade. Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação. Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar. Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação? Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.

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