Na Atlas, temos pessoas apaixonadas, curiosas, questionadoras e ousadas, que buscam soluções de impacto para acelerar o nosso crescimento. Aqui, unimos tecnologia, infraestrutura, desenvolvimento, respeito e diversidade para construir relações significativas e duradouras.
Estamos em busca de pessoas que tenham brilho nos olhos diante de desafios e que desejem contribuir para a construção de um mundo melhor.
Temos um compromisso firme com a inclusão, a diversidade e o pertencimento. Não toleramos qualquer tipo de preconceito, porque acreditamos que inovação e transformação só florescem em ambientes de trabalho diversos e seguros.
Reforçamos que nossas vagas são especialmente destinadas a pessoas negras, indígenas, mulheres, LGBTQIA+, pessoas com deficiência (PCD) e todas as demais representações da diversidade. Junte-se a nós e seja parte dessa transformação!
Descrição da vaga:
Estamos em busca de um profissional para liderar e fortalecer a cultura de segurança cibernética dentro da Atlas! Esta posição terá um papel estratégico na proteção de dados, definição de políticas de segurança e mitigação de riscos.
Como CISO, você estará à frente do time de Cyber Security, garantindo a implementação das melhores práticas e colaborando para fortalecer a governança em segurança da informação
Responsabilidades e atribuições
O que você vai fazer no seu dia a dia:
GESTÃO ESTRATÉGICA E PESSOAS
· Liderar estrategicamente a área de Segurança da Informação, definindo diretrizes e objetivos alinhados ao negócio;
· Desenvolver e reter talentos da equipe de Segurança e gerenciar o orçamento da área de Segurança da Informação.
GOVERNANÇA DE SEGURANÇA
· Definir e atualizar políticas, normas e procedimentos de Segurança da Informação;
· Coordenar os processos de certificação ISO, SOC e outros;
· Estabelecer e monitorar KPIs de segurança e implementar frameworks de gestão de riscos cibernéticos;
· Manter programa de continuidade de negócios e gestão de crises.
INFRAESTRUTURA E SUPORTE
· Gerenciar infraestrutura de TI para colaboradores remotos;
· Definir e implementar políticas de uso de dispositivos corporativos;
· Supervisionar processos de aquisição e manutenção de equipamentos;
· Estabelecer controles de segurança para endpoints.
SEGURANÇA TÉCNICA
· Supervisionar a estratégia de DevSecOps, garantindo a integração de segurança no ciclo de desenvolvimento;
· Definir arquitetura de segurança para ambientes cloud e on-premise;
· Aprovar implementações de controles técnicos (SIEM, SOAR, DLP, WAF, etc.);
· Coordenar e avaliar resultados de testes de penetração e red team, além de coordenar resposta a incidentes de segurança.
GESTÃO DE IDENTIDADES E ACESSOS
· Estabelecer estratégia de IAM para todos os sistemas e ambientes;
· Definir políticas de acesso e segregação de funções.
RELACIONAMENTO COM STAKEHOLDERS
· Conduzir apresentações de segurança para clientes enterprise;
· Participar de assessments comerciais que envolvam requisitos de segurança.
CLOUD E INFRAESTRUTURA DE SEGURANÇA
· Definir estratégia de segurança em nuvem;
· Garantir conformidade com requisitos de segurança em ambientes cloud.
GOVERNANÇA E COMPLIANCE CORPORATIVO
· Supervisionar a área de Riscos e Compliance da empresa;
· Definir e monitorar controles internos;
· Conduzir avaliações periódicas de riscos empresariais.
Requisitos e qualificações
O que estamos procurando na pessoa que vai fazer parte do time:
· Experiência consolidada como Gestor em Segurança da Informação e Gestão de Riscos;
· Vivência em implementação de frameworks de segurança (ex.: NIST, ISO 27001, CIS Controls);
· Conhecimento sólido sobre arquiteturas de segurança, proteção de dados, resposta a incidentes e estratégias de mitigação de riscos;
· Conhecimento sólido em Cloud Security, redes e infraestrutura;
· Certificações como CISSP, CISM, CEH ou ISO 27001 são diferenciais.
· Perfil estratégico e comunicativo, com liderança e tomada de decisão sob pressão.
Informações adicionais
A contratação é em modelo de Cooperativa e alguns dos nossos benefícios:
- Ajuda de custo em Plano de saúde;
- Ajuda de custo para home office;
- Ajuda de custo para alimentação;
- Aulas de Espanhol;
- Folga no aniversário e no aniversário dos filhos.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista com Cultura e Pessoas
- Etapa 3: Entrevista com CEO
- Etapa 4: Proposta
- Etapa 5: Contratação
Vem nos conhecer!
Acreditamos que a governança é o caminho para um mundo mais sustentável, diverso e inclusivo.
A Atlas tem as soluções definitivas para os desafios da Governança dentro das Organizações. Criamos um software que gerencia conselhos, comitês e realiza assembleias em ambientes 100% digitais e seguros.
Mais de 600 organizações e de 20.000 Conselheiros confiam na Atlas como sua plataforma.
E queremos pessoas incríveis com a gente nessa. Dê o próximo passo em sua carreira agora mesmo conosco!
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