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Cientista de Dados Sênior

CLT (Efetivo) Remoto (Home Office) VIP Remoto Empresa Confidencial (Cadastre-se)

A RD Saúde é uma empresa líder no mercado brasileiro de farmácias. Com as nossas marcas Raia e Drogasil, temos mais de 3.000 unidades espalhadas por todo o país e mais de 55 mil funcionários(as) empenhados(as) em cuidar de perto da saúde e bem-estar das pessoas em todos os momentos da vida.


Até 2030, queremos ser o grupo que mais contribui para uma sociedade mais saudável. Para isso, entendemos que o nosso compromisso vai além do cuidado com a saúde individual. É preciso cuidar das pessoas, dos negócios e do planeta.


Diversidade & Inclusão

Na RD Saúde, assumimos o compromisso de incluir e empoderar nossos(as)funcionários(as) por meio da promoção da diversidade e da inclusão. Valorizamos as pessoas, construindo uma cultura acolhedora e de respeito a todos e todas. Seja quem você é aqui!


Vamos juntos nessa?

Responsabilidades e atribuições

O que estamos buscando?


Buscamos um(a) Cientista de Dados Sênior com forte capacidade analítica, visão estratégica e autonomia para conduzir projetos de Ciência de Dados de ponta a ponta, transformando desafios de negócio em soluções escaláveis baseadas em dados.


Esse profissional será responsável por atuar desde o entendimento da demanda junto às áreas de negócio até a entrega da solução em produção, sendo capaz de estruturar problemas complexos, definir abordagens estatísticas e de Machine Learning, validar resultados e gerar insights que apoiem a tomada de decisão.


Esperamos um perfil que consiga equilibrar excelência técnica e visão de negócio, conduzindo discussões com stakeholders de diferentes níveis, avaliando prazos, riscos, trade-offs e impacto das soluções propostas. Além disso, será referência técnica para o time, contribuindo com mentorias, compartilhamento de conhecimento e desenvolvimento dos profissionais menos experientes.


Quais serão suas principais atividades?


Atuar como responsável técnico por projetos de Ciência de Dados, conduzindo todo o ciclo de vida da solução, desde a descoberta da necessidade até a entrega dos resultados.

Traduzir desafios e objetivos de negócio em modelos estatísticos, algoritmos preditivos e soluções baseadas em Machine Learning.

Estruturar, organizar e documentar projetos analíticos, garantindo governança, rastreabilidade e escalabilidade das entregas.

Desenvolver, validar, monitorar e evoluir modelos estatísticos e de Machine Learning para diferentes casos de uso.

Trabalhar em parceria com áreas de negócio e Engenharia de Dados para definir requisitos, fontes de dados e estratégias de implementação.

Realizar análises exploratórias, tratamento e preparação de dados para geração de insights e construção de modelos.

Definir métricas de sucesso, acompanhar performance dos modelos e propor melhorias contínuas.

Produzir materiais executivos, relatórios e apresentações traduzindo resultados técnicos para diferentes públicos.

Conduzir reuniões de alinhamento e acompanhamento com stakeholders, promovendo entregas incrementais e captura contínua de feedbacks.

Avaliar diferentes abordagens analíticas, identificando riscos, limitações e trade-offs entre técnicas e soluções.

Atuar como referência técnica para o time, apoiando cientistas de dados juniores e plenos por meio de mentorias, revisões técnicas e direcionamento metodológico.

Contribuir para a disseminação de boas práticas de Ciência de Dados, governança de modelos e desenvolvimento da comunidade analítica da companhia.

Requisitos e qualificações

Ensino Superior completo em Estatística, Matemática, Ciência da Computação, Engenharia, Física, Economia, Ciências Sociais Quantitativas ou áreas correlatas.

Pós-graduação completa em áreas relacionadas a Ciência de Dados, Estatística, Machine Learning, Inteligência Artificial, Pesquisa Operacional, Analytics ou áreas afins.

Experiência sólida na atuação como Cientista de Dados, conduzindo projetos de ponta a ponta, desde a compreensão do problema de negócio até a implementação e acompanhamento da solução.

Domínio avançado de SQL e programação em Python e/ou R.

Conhecimentos avançados em Estatística, Modelagem Matemática, Machine Learning e técnicas de análise de dados.

Experiência com versionamento de código utilizando Git.

Vivência na construção, validação, monitoramento e evolução de modelos estatísticos e preditivos.

Conhecimento em arquitetura e manipulação de dados, com interface frequente com equipes de Engenharia de Dados.

Experiência na comunicação de resultados e recomendações para públicos técnicos e executivos.

Desejável experiência com ambientes Cloud (AWS, Azure ou GCP) e seus serviços voltados para dados e Machine Learning.

Desejável experiência com MLOps, automação de pipelines e deploy de modelos em produção.


Competências Comportamentais


Alta capacidade de resolver problemas complexos de negócio por meio de dados.

Autonomia para conduzir projetos com baixa necessidade de supervisão.

Excelente comunicação para interagir com equipes técnicas e stakeholders executivos.

Capacidade de influenciar decisões através de análises e recomendações baseadas em evidências.

Perfil colaborativo, com interesse genuíno em compartilhar conhecimento e desenvolver pessoas.

Curiosidade intelectual e busca constante por novas técnicas, metodologias e soluções inovadoras.

Informações adicionais

  • Participação nos Resultados (PPR)
  • Day off aniversário
  • Assistência Médica
  • Assistência Odontológica
  • Telemedicina
  • Auxílio Home Office
  • Seguro de Vida
  • Benefício Farmácia
  • Convênio com Empresas Parceiras
  • Auxílio Academia (Wellhub)
  • Academia no campus
  • Cesta de Natal
  • Trilha de Carreira
  • Universidade Corporativa
  • Licença Maternidade e Paternidade Estendida
  • Kit bebê

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Entrevista Gente e Cultura
  4. Etapa 4: Entrevista Gestor
  5. Etapa 5: Proposta
  6. Etapa 6: Contratação

Juntos por uma sociedade mais saudável

Somos RD Saúde, um ecossistema de saúde integral, com mais de 3 mil unidades em todo o Brasil e negócios em saúde que dividem o mesmo propósito: contribuir para uma sociedade mais saudável. Nossa jornada começou em novembro de 2011, fruto da união entre Raia e Drogasil, crescendo até se tornar a maior rede de farmácias do Brasil e expandindo para além do varejo farmacêutico, integrando soluções B2B e plataformas digitais.

 

Com mais de um milhão de vidas atendidas diariamente em todo o país, cuidar de perto dos(as) nossos(as) clientes e das nossas pessoas está em nosso DNA. Somos mais de 57 mil profissionais comprometidos em construir o futuro da saúde com calor humano e tecnologia. Temos a sustentabilidade no centro da nossa estratégia, dividindo nossa ambição em três pilares: pessoas, negócio e planeta mais saudáveis.

Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores! Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado. Como Funciona? O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar. Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista. Porque fazemos isso? Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível. Serei chamado para uma entrevista? Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia. A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo: Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas? Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas? Em que pontos posso superar meus concorrentes? Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes. Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas. Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas Preencha 100% dos itens do currículo Atualize periodicamente seus dados Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego. Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos. Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego! Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico. Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade. Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação. Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar. Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação? Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.

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