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Cientista de Dados Pleno (Prevenção a Fraudes)

CLT (Efetivo) Remoto (Home Office) VIP Remoto Empresa Confidencial (Cadastre-se)

Na Confidencial (Apenas para Cadastrados) valorizamos o espírito inovador e colaboramos para que pessoas potencializem o seu melhor e, juntos, identificamos afinidades e oportunidades. 

Se você procura desenvolvimento, desafios e um ótimo ambiente de trabalho, está no lugar certo!


Estamos em busca de um(a) Cientista de Dados Pleno (Prevenção a Fraudes), com experiência prática em prevenção a fraude em ambientes de pagamentos digitais.


Esta posição está na interseção entre engenharia de dados, análise avançada e modelagem de risco de fraude. Você atuará na construção e evolução de estratégias de prevenção à fraude, no suporte e desenvolvimento de modelos de score de risco e no fortalecimento da resiliência do nosso ecossistema de pagamentos.


Buscamos alguém que compreenda a dinâmica da fraude em pagamentos online, que tenha conforto em trabalhar com grandes volumes de dados e que seja orientado(a) por métricas e impacto mensurável no negócio.


#SejaBemober 💙🚀

Responsabilidades e atribuições

O que você vai fazer

  • Projetar e manter pipelines de dados utilizando Airflow (DAGs) para suportar fluxos de detecção de fraude
  • Processar e analisar grandes volumes de dados transacionais utilizando Spark
  • Desenvolver, avaliar e monitorar modelos de score de risco de fraude
  • Realizar análises exploratórias para identificar padrões de fraude, anomalias e novos comportamentos de risco
  • Criar e manter dashboards para monitoramento de KPIs de fraude (taxa de aprovação, taxa de chargeback, taxa de fraude, falso positivo, entre outros)
  • Colaborar com times de Produto, Pagamentos e Risco para evoluir estratégias de prevenção à fraude
  • Contribuir com práticas de MLOps e ML Engineering para deploy e monitoramento de modelos de fraude
  • Participar de discussões sobre estratégia antifraude, exposição a risco e saúde dos produtos
  • Garantir que decisões sejam tomadas com base em métricas claras e no equilíbrio entre risco e conversão

O que esperamos de você

  • Aproximadamente 3 a 4 anos de experiência profissional, com vivência relevante em prevenção à fraude
  • Sólido entendimento dos fluxos de pagamentos digitais (autorização, captura, chargeback, ciclo de disputa, etc.)
  • Experiência no desenvolvimento ou suporte a modelos de score de risco de fraude
  • Forte capacidade analítica e habilidade de traduzir risco de negócio em soluções orientadas por dados
  • Perfil proativo, com senso de dono
  • Conforto em atuar em ambientes multidisciplinares (Risco, Produto, Pagamentos, Dados)
  • Tomada de decisão guiada por métricas
  • Curiosidade e interesse contínuo em melhorar a performance dos modelos e das estratégias de fraude
  • Espanhol para conversação (nível intermediário ou superior)

Requisitos e qualificações

  • Experiência com Airflow e construção de pipelines de dados
  • Experiência com Spark para processamento em larga escala
  • Experiência consistente em análise de fraude e modelagem de risco
  • Experiência na construção e monitoramento de modelos de score de fraude
  • Experiência na criação de dashboards e acompanhamento de KPIs de fraude
  • Conhecimentos em MLOps e ML Engineering
  • Forte domínio de SQL e análise de dados
  • Espanhol para conversação


Diferenciais

  • Experiência com Terraform
  • Experiência com automação de processos
  • Experiência com ambientes cloud (AWS, GCP ou similares)
  • Experiência com sistemas de detecção de fraude em tempo real
  • Conhecimento em técnicas estatísticas ou de Machine Learning aplicadas a bases desbalanceadas

Informações adicionais

O QUE VOCÊ VAI ENCONTRAR AQUI! ✌️


🥼Plano de Saúde Bradesco Rede Nacional - estendido a dependentes sem desconto por beneficiário;


🦷Plano odontológico Bradesco - opcional;


🏖️VR/VA flexível - mantido durante as férias;


🤑PLR - participação nos lucros;


💦Wellhub;


🎉Day off de aniversário;


🏠Auxílio Home Office;


🚌VT conforme necessidade - desconto permitido por lei;


❤️ Seguro de Vida Zurich;


📱Acesso gratuito a todos os nossos produtos - AppsClub, Clube de Descontos, TrueCaller, BTFit e Busuu;


📚 Acesso a treinamentos internos por meio de plataformas digitais;


🏆Programa de reconhecimento interno entre colaboradores - Bemobucks.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Fit Cultural
  3. Etapa 3: Pré-entrevista
  4. Etapa 4: Entrevista People & Culture
  5. Etapa 5: Entrevista Gestão 1
  6. Etapa 6: Entrevista Gestão 2
  7. Etapa 7: Entrevista Gestão 3
  8. Etapa 8: Proposta
  9. Etapa 9: Contratação

Olá, somos a Confidencial (Apenas para Cadastrados)!

Uma empresa de tecnologia pioneira que oferece soluções mobile e plataformas para serviços digitais, microfinanças e métodos de pagamento. Na Confidencial (Apenas para Cadastrados), valorizamos o espírito de inovação e encorajamos todos a atingir sua melhor versão. Se você procura desenvolvimento, desafios e um ótimo ambiente de trabalho, aqui é o lugar certo!


Começamos a nossa trajetória em 2009 no Brasil e, hoje, somos uma empresa multinacional de capital aberto, presente em 50 países. Atuamos em um modelo B2B2C em parceria com grandes empresas dos segmentos de telefonia móvel, bancos digitais, wallets, e-commerce e mais recentemente, utilities.


Com foco em excelência, inovação e segurança, conectamos milhões de usuários a um portfólio de soluções amplo e inovador, contribuindo, assim, com a democratização de acesso a serviços digitais no Brasil e no mundo.


Nós acreditamos na diversidade e pluralidade de ideias que se transformam em ação através dos nossos #Bemobers, que promovem uma cultura de aprendizado contínuo e aperfeiçoamento constante com foco na inovação. Este ano conquistamos pela 10ª vez o certificado GPTW -Great Place to Work- e fomos reconhecidos como a 14ª melhor empresa para trabalhar no Rio de Janeiro.🚀


Seja você, #SejaBemober.

Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores! Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado. Como Funciona? O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar. Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista. Porque fazemos isso? Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível. Serei chamado para uma entrevista? Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia. A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo: Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas? Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas? Em que pontos posso superar meus concorrentes? Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes. Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas. Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas Preencha 100% dos itens do currículo Atualize periodicamente seus dados Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego. Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos. Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego! Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico. Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade. Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação. Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar. Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação? Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.

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