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Cientista de Dados (Otimização) - Inid

CLT (Efetivo) Presencial (Local) Serra-ES Empresa Confidencial (Cadastre-se)

Descrição:

Cientista de Dados (Otimização) - Vaga Sênior

 

Quais serão as suas responsabilidades?

 

• Manipular, processar e verificar integridade de bases de dados de grande volume (ex. inputs de sensoriamento, SAP, entre outros);

• Criar análises de qualidade e rigor, fundada e dados, que suportem a tomada de decisão e permitam a construção de insights;

• Desenvolver modelos matemáticos e/ou heurísticas que possam ser usados para apoiar tomadas de decisões estratégicas

• Interpretar resultados das análises e gerar visualizações que facilitem a comunicação para uma audiência não-especializada no tema;

• Ser capaz de propor ações, com forte embasamento nos dados e análises, para a organização;

• Atuar proativamente junto aos times de Arquitetura e TI para garantir perenidade dos processos de apoio às áreas de negócios;

• Ter grande apego pela segurança da informação, visando proteger dados e toda propriedade intelectual gerada internamente na organização;

• Seguir melhores práticas de Gestão de Dados para garantir que soluções sejam entregues com pontualidade e rigor;

• Fomentar interações com a comunidade analítica mais ampla para garantir que o time esteja conectado com inovações analíticas;

• Participar de um squad multidisciplinar de trabalho, sendo capaz de ouvir atentamente, respeitar opiniões diversas e incorporar feedbacks.

 

 

O que é imprescindível para se candidatar?

 

• Formação acadêmica em áreas como engenharia, física, matemática, ciência da computação, estatística, ciências atuariais, economia ou outras áreas de Inovação e Tecnologia;

• Sólida e extensa experiência em modelagem matemática, desenvolvimento, validação e implementação de modelos de apoio à tomada de decisão: modelagem em programação linear e inteira ou desenvolvimento de metaheurísticas

• Domínio de algoritmos Simplex e Branch-and-Bound

• Fluência no uso de softwares de otimização (CPLEX, Gurobi, entre outros)

• Comprovada experiência na resolução de problemas de grande porte

• Inglês intermediário.

 


Idiomas:

Inglês - Nível Fluente, Inglês - Nível Avançado e Inglês - Nível Intermediário


Outros requisitos:

Qualificações valorizadas como diferencial:


• Comprovada experiência em técnicas avançadas de programação linear/inteira (relaxação lagrangeana, geração de colunas, métodos de decomposição, algoritmos do tipo Branch-and-Cut e Branch-and-Price)

• Experiência de trabalho com otimização multi-objetivo, otimização combinatória, programação de restrições (constraint programming), otimização não-linear, otimização contínua e programação dinâmica

• Proficiência/domínio em algum dos problemas clássicos de otimização (particionamento de conjuntos, roteamento de veículos, alocação de facilidades, problemas de empacotamento, fluxos em redes, etc.)

• Comprovado conhecimento em métodos numéricos de otimização (Newton, Quasi-Newton, BFGS, etc.) e teoria de grafos

• Pós-graduação em áreas correlatas em pesquisa operacional, otimização, métodos numéricos e afins.


Outras qualificações:


• Apurado senso de resolução de problemas e noções de negócios (business sense);

• Excelente nível de comunicação (escrita e oral);

• Fortes habilidades interpessoais (capaz de engajar outras áreas);

• Proatividade e senso de propriedade com próprios entregáveis (ownership).

Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores! Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado. Como Funciona? O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar. Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista. Porque fazemos isso? Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível. Serei chamado para uma entrevista? Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia. A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo: Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas? Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas? Em que pontos posso superar meus concorrentes? Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes. Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas. Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas Preencha 100% dos itens do currículo Atualize periodicamente seus dados Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego. Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos. Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego! Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico. Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade. Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação. Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar. Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação? Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.

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