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Cientista de Dados Junior

CLT (Efetivo) Remoto (Home Office) VIP Remoto Empresa Confidencial (Cadastre-se)

A Leega é uma empresa focada no atendimento eficiente e inovador em seus clientes. 

Isso não poderia ser diferente com o nosso principal combustível: as pessoas!  

Nossa cultura é inspiradora e nossos valores estão presentes no dia a dia: ética e transparência, excelência de qualidade, trabalho em equipe, responsabilidade econômica, social e ambiental, relações humanas e credibilidade.

Buscamos profissionais inovadores que sejam movidos por desafios e focados em resultados.

Se você busca uma empresa dinâmica e parceira e que investe em seus colaboradores através de capacitação constante, a Leega é o lugar para você!

>> A LEEGA É PARA TODOS, ficaremos muito felizes em ter você em nosso time. Venha fazer parte da nossa história e da construção do nosso futuro. 

Cadastre-se agora mesmo em nossas vagas!

Responsabilidades e atribuições

O que é a área de Ciência de Dados

A área de Ciência de Dados é responsável por aplicar técnicas estatísticas e algoritmos de Machine Learning (ML) para analisar grandes volumes de dados, identificar padrões e construir modelos preditivos. O foco principal é extrair insights acionáveis que suportam a tomada de decisão estratégica, otimizam processos de negócio (como precificação, detecção de fraudes e retenção de clientes) e impulsionam a inovação com soluções baseadas em dados. Você atuará na interface entre os desafios do negócio e a implementação técnica no ambiente Azure Databricks.



Seus Principais Desafios Serão:

  • Compreender as Necessidades do Negócio e Requisitos de ML/IA: Colaborar com stakeholders e Cientistas de Dados Sêniores para entender os problemas de negócio e traduzi-los em hipóteses testáveis e projetos de Machine Learning.
  • Participar de Discussões Baseadas em Dados e IA: Contribuir com análises iniciais, insights e propostas de modelos para solucionar desafios de dados e IA.
  • Interface entre Times de Tecnologia e Data Science: Trabalhar em sinergia com Engenheiros de Dados e Arquitetos para garantir a disponibilidade dos dados e o treinamento eficiente dos modelos.

Preparação e Exploração de Dados no Azure Databricks:

  • Realizar a limpeza, transformação, padronização e enriquecimento de dados brutos utilizando o poder de processamento do Azure Databricks e Spark.
  • Conduzir a Análise Exploratória de Dados (EDA) para entender distribuições, identificar outliers e selecionar features relevantes (Feature Engineering)

Desenvolvimento e Validação de Modelos de ML:

  • Construir, treinar e validar modelos preditivos (regressão, classificação, clustering) utilizando frameworks de Ciência de Dados como Scikit-Learn, TensorFlow ou PyTorch.
  • Documentar e apresentar os resultados e métricas de desempenho dos modelos (e.g., AUC, F1-Score).

Apoiar a Operacionalização (MLOps):

  • Auxiliar na transição dos modelos desenvolvidos para ambientes de produção, utilizando ferramentas como MLflow para rastreamento e gerenciamento de experimentos e modelos no Azure Databricks.
  • Monitoramento da Qualidade dos Dados e Modelos: Acompanhar a qualidade, integridade e drift dos dados e o desempenho dos modelos em produção, propondo ajustes quando necessário.


O que Você Precisa para Fazer Parte Deste Time:

Arquitetura e Ferramentas de Dados:

  • Foco em Azure Databricks: Conhecimento e experiência prática na utilização de Azure Databricks para processamento e análise de dados, incluindo a utilização de notebooks (Python/Spark) e gerenciamento de clusters.
  • Feature Store/Data Lake: Entendimento do conceito de Feature Store e experiência em consumir dados de Data Lakes (preferencialmente Azure Data Lake Storage) e estruturar dados para o consumo de modelos.

Programação e Frameworks de Ciência de Dados:

  • Linguagens: Python (Imprescindível) para manipulação de dados (Pandas, NumPy) e desenvolvimento de modelos.
  • Frameworks de ML/IA (Foco em Treinamento): Experiência prática com as principais bibliotecas e frameworks como Scikit-Learn (modelos clássicos), TensorFlow/Keras ou PyTorch (para aprendizado profundo) e bibliotecas como XGBoost/LightGBM.
  • Gestão de Experimentos: Noções de uso do MLflow para rastreamento e versionamento de modelos e experimentos no ambiente Databricks.
  • Consultas e Transformação: Proficiência em SQL/Spark SQL para consulta e manipulação de dados em larga escala.

Requisitos e qualificações

Ferramentas de Dados: 

  • Experiência com ferramentas para CI/CD e automação de fluxos de machine learning.
  • Observabilidade de Dados.
  • Familiaridade com ferramentas de monitoramento e validação de dados,
  • Orquestração de Pipelines.

Bancos de Dados e Armazenamento de Dados: 

  • Conhecimento em SQL.
  • Data Lakes e Data Warehouses: 
  • Capacidade de gerenciar Data Lakes para preparação de dados de IA, com foco em Azure Databricks.
  • Armazenamento de Features.

Cloud e Infraestrutura


Nuvem:

  • Azure + Databricks.

Conhecimento em Modelagem de IA: 

  • Capacidade de colaborar com os demais Cientistas de Dados para preparar conjuntos de dados para modelos de IA, garantindo alta qualidade e performance.

MLOps: 

  • Implementação de pipelines automatizados para treinamento, validação, deployment e monitoramento de modelos de IA.

Gestão de Features: 

  • Capacidade de definir e gerenciar repositórios de features para modelos de IA (Feature Engineering).

Conhecimentos Complementares

  • Privacidade e Segurança de Dados: Conhecimento de LGPD/GDPR para garantir conformidade regulatória no tratamento de dados para IA.

Metodologias Ágeis:

Experiência de trabalho com metodologias ágeis (Scrum/Kanban).


Capacidade Analítica:

  • Capacidade de entender requisitos de negócio e convertê-los em soluções técnicas para IA.


Atuação: Modelo Remoto

Informações adicionais

Na nossa empresa, você encontrará um ambiente colaborativo e um pacote de benefícios que visa o seu crescimento, saúde e qualidade de vida. Confira abaixo os benefícios que oferecemos:


🏥 Convênio Médico Porto Seguro

Cuidado completo para você e sua família, com possibilidade de incluir cônjuge e filhos.


🦷 Convênio Odontológico Porto Seguro

Proteção odontológica para você e seus dependentes.


💰 Participação nos Lucros e Resultados (PLR)

Reconhecimento pelo seu trabalho e contribuição para o sucesso da empresa.


👶 Auxílio Creche

Suporte financeiro para que pais e mães cuidem dos pequenos com tranquilidade.


🍽️ Vale Alimentação e Refeição Alelo

Garantindo refeições práticas e confortáveis no seu dia a dia.


💻 Auxílio Home Office

Incentivo para que você tenha um espaço de trabalho confortável em casa.


📚 Parcerias com Instituições de Ensino

Educação ao seu alcance, com descontos e incentivos em cursos e graduações.


🚀 Incentivo para Certificações, inclusive em Cloud

Avance sua carreira com certificações nas principais tecnologias como: GCP, Azure, AWS entre outras.


🎁 Pontos Livelo

Acumule pontos e use como preferir, com total liberdade de escolha.


🏋️‍♂️ TotalPass

Incentivo à saúde com planos de academia com desconto para colaboradores e familiares.


🧘‍♂️Mindself

Incentivo à melhorar a qualidade de vida através de meditação e o Mindfulness.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Mapeamento Comportamental
  3. Etapa 3: Avaliação de Perfil
  4. Etapa 4: Entrevista Gestor
  5. Etapa 5: Entrevista Cliente
  6. Etapa 6: Contratação

Vem trabalhar com a gente!

A LEEGA é referência em consultoria e outsourcing para soluções de Data Analytics .

Temos 15 ANOS de mercado e mais de 20 ANOS de experiência em soluções de Business Intelligence, Data Integration e Analytics, atendendo grandes empresas dos mais diversos segmentos do mercado e contamos com mais de 580 colaboradores.

Conquistamos capacidade técnica e reunimos as melhores pessoas para proporcionar aos nossos clientes a melhor experiência.


Brasileiros, com escritório de projetos, fábrica de software e centro de treinamento em São Paulo (capital) , atuação internacional com escritório também em Portugal, somos conhecidos por viver e respirar Analytics e Big Data, inovando nossa tecnologia, compartilhando conhecimento, evoluindo talentos e entregando VALOR.

 

Em nosso porftólio de serviços ofertamos consultoria especializada, alocação de profissionais, treinamento e desenvolvimento de soluções customizadas para Cloud Computing, Business Intelligence, Big Data, Data Analytics, Machine Learning, Inteligência Artificial, Data Quality, MDM, Governança de Dados e demais soluções de dados

Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores! Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado. Como Funciona? O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar. Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista. Porque fazemos isso? Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível. Serei chamado para uma entrevista? Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia. A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo: Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas? Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas? Em que pontos posso superar meus concorrentes? Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes. Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas. Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas Preencha 100% dos itens do currículo Atualize periodicamente seus dados Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego. Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos. Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego! Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico. Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade. Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação. Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar. Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação? Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.

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