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Chef de Cozinha (VIX/Living HNK/Manhã)

CLT (Efetivo) Presencial (Local) VIP Vitória-ES Empresa Confidencial (Cadastre-se)

Comande a excelência gastronômica da nossa operação! Lidere a brigada de cozinha, garanta a consistência dos pratos e eleve a experiência dos nossos clientes.


Com mais de 20 anos de mercado e operações nos principais aeroportos do Brasil, o Grupo FIT é uma potência do segmento de foodservice que move marcas de grande relevância como Forneria Ouro Preto, Garoto, Heineken, Kopenhagen, Mister Bay, Qualycon e Rokkon. Somos um time de mais de 1.500 colaboradores atuando em um ritmo de crescimento acelerado e expansão constante.


Como Chef de Cozinha no Grupo FIT, você será o maestro da nossa cozinha, comandando diretamente a equipe local e garantindo que cada prato entregue traduza perfeitamente padrão, sabor e excelência. Você terá papel central na operação diária, definindo processos de retaguarda, supervisionando rigorosamente a execução do cardápio e inspirando o time a entregar experiências gastronômicas memoráveis aos nossos clientes.


Se você quer transformar sua paixão por cozinha em liderança, elevar padrões operacionais e ser referência em qualidade e criatividade, venha construir sua trajetória com a gente!

Responsabilidades e atribuições

Como Chef de Cozinha no Grupo FIT, você será o maestro da nossa cozinha, comandando diretamente a operação local e garantindo que cada prato entregue traduza rigorosamente nosso padrão, sabor e excelência. Sua atuação será focada em liderar o time de retaguarda, organizar processos internos e assegurar que cada experiência gastronômica seja memorável, conduzindo o serviço com ritmo, agilidade e máxima precisão.


Suas principais responsabilidades e atribuições incluem:


Execução, Consistência e Padrão Gastronômico


  • Engenharia de Cardápio: Coordenar a elaboração do cardápio e a definição detalhada das fichas técnicas, garantindo o equilíbrio perfeito entre consistência operacional e criatividade.
  • Supervisão do Passe: Supervisionar diretamente a preparação, montagem e apresentação final dos pratos, assegurando alto padrão, qualidade visual e total fidelidade ao conceito gastronômico do Grupo FIT.
  • Rigor na Execução: Garantir que toda a equipe da brigada siga à risca as fichas de preparo, mantendo a consistência em cada detalhe — desde o processo de cocção até a finalização do prato.
  • Cultura do Detalhe: Trabalhar com atenção obstinada aos mínimos detalhes, assegurando que cada entrega represente o ápice da experiência FIT para o cliente.

Gestão, Fluxo de Insumos e Organização Operacional


  • Abastecimento Interno: Gerir o estoque local da unidade, controlar o consumo diário de insumos e realizar os pedidos de reposição em total sinergia com o setor corporativo de compras.
  • Governança de Armazenamento: Zelar pela organização da cozinha e pela correta armazenagem dos ingredientes, respeitando rigorosamente os prazos de validade, rotulagem e conservação térmica.
  • Zeladoria Técnica: Monitorar a limpeza profunda e a manutenção das áreas de trabalho, utensílios e equipamentos industriais, garantindo um ambiente seguro, higiênico e funcional.
  • Compliance ANVISA: Assegurar que todos os processos operacionais de manipulação estejam perfeitamente alinhados com os padrões internos do grupo e com as normas regulamentatórias da ANVISA.

Liderança, Ritmo de Serviço e Colaboração


  • Formação de Brigada: Treinar, orientar e desenvolver continuamente a equipe de cozinha (subchefes, cozinheiros e auxiliares), fortalecendo a performance coletiva e a excelência operacional em todos os turnos.
  • Gestão de Crise: Assumir o comando da cozinha em situações críticas e horários de pico, mantendo a disciplina, o ritmo de saída e a qualidade exatamente no mesmo nível de excelência.
  • Sintonia com o Salão: Manter uma comunicação clara e em total sintonia com a equipe de salão/atendimento, assegurando agilidade, redução do tempo de espera e perfeita integração no fluxo dos pedidos.
  • Liderança pelo Exemplo: Ser a referência máxima de postura, organização, foco e espírito de equipe, inspirando o time a acelerar junto no mesmo ritmo de crescimento da companhia.

Requisitos e qualificações

Buscamos um profissional que se identifique com o nosso propósito e tenha as seguintes qualificações:


  • Organizacionais: Disciplina que nos fortalece, Segurança em cada atitude, Gratidão que nos conecta, Vibração que inspira.
  • Habilidades Técnicas: Liderança inspiradora, capacidade de coordenar e desenvolver a equipe, atenção aos detalhes, planejamento e supervisão de processos, garantindo excelência e padrão em cada prato.
  • Conhecimentos: Domínio ou sólida vivência em técnicas de corte, cocção, montagem e finalização de pratos, gestão de insumos, controle de estoque e organização da cozinha.
  • Certificações: Curso Profissional de Gastronomia ou Cozinha, Certificações em Boas Práticas de Manipulação de Alimentos, Cursos de Liderança e Gestão de Pessoas ( diferencial)
  • Habilidades Comportamentais: Capacidade de liderar sob pressão, com ritmo, disciplina e espírito de equipe; compreender que a experiência do cliente começa na cozinha e que cada prato entregue é uma assinatura do Grupo FIT.
  • Vivência Desejável: Experiência prévia como Chef ou Subchefe de Cozinha, com liderança de equipes, visão estratégica das operações e prontidão para acelerar com o time, elevando padrões e resultados.

Informações adicionais

Local de Atuação: Restaurantes do Grupo FIT no aeroporto de Vitória

Salário: A combinar

Benefícios: Vale transporte + refeição no local + gorjeta + plano de saúde + quansa.

Escala: 6x1 (1 folga semanal + 1 domingo/mês).

Turnos disponíveis:


  • Manhã: 06h as 14h20

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com RH
  3. Etapa 3: Entrevista com Gestor
  4. Etapa 4: Carta Oferta
  5. Etapa 5: Contratação

No Grupo FIT, você é parte da experiência

Há mais de 25 anos, o Grupo FIT conecta pessoas através da gastronomia e do atendimento de excelência. Nosso portfólio reúne marcas reconhecidas, como Living HNK, Rokkon Comida Oriental, Qualycon, Fit Food e Kopenhagen, presentes em aeroportos e pontos estratégicos pelo Brasil.

Nossa cultura é movida por quatro valores que nos fortalecem: disciplina, segurança, gratidão e vibração. Trabalhamos com foco no cliente, mas com o mesmo cuidado voltado para quem faz tudo acontecer: nossos colaboradores. Aqui, o ambiente é colaborativo, leve e cheio de oportunidades para quem quer crescer.

No Grupo FIT, cada desafio é uma chance de aprendizado, cada conquista é celebrada e cada profissional é valorizado por suas entregas. Estamos sempre em busca de pessoas que compartilhem do nosso propósito e queiram contribuir para criar experiências únicas.

Se você quer trabalhar em um lugar que reconhece talentos, investe no desenvolvimento e acredita no poder do bom atendimento, seu próximo passo começa aqui. Veja as oportunidades abertas e venha fazer parte dessa jornada.

Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores! Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado. Como Funciona? O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar. Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista. Porque fazemos isso? Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível. Serei chamado para uma entrevista? Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia. A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo: Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas? Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas? Em que pontos posso superar meus concorrentes? Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes. Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas. Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas Preencha 100% dos itens do currículo Atualize periodicamente seus dados Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego. Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos. Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego! Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico. Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade. Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação. Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar. Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação? Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.

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