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CAS | Pessoa Engenheira de dados SR

CLT (Efetivo) Remoto (Home Office) VIP Remoto Empresa Confidencial (Cadastre-se)

Se você é uma pessoa que atua com Engenharia de Dados, gosta de desafios complexos e quer atuar com protagonismo técnico, influenciando decisões arquiteturais e apoiando o time no desenvolvimento de soluções robustas, essa oportunidade é para você. Buscamos alguém com forte comunicação, visão colaborativa e mentalidade aberta para liderar iniciativas estratégicas e elevar o padrão técnico da área.

 

Estamos buscando uma pessoa Engenheira de Dados, com foco na sustentação e evolução dos pipelines atuais do produto máquina de cartões e domicílio bancário. Você será responsável por liderar a arquitetura e a construção de pipelines e plataformas de dados escaláveis e terá total autonomia para ser criativo e trilhar caminhos inesperados!

Responsabilidades e atribuições

Nesta vaga você será responsável por liderar a arquitetura e a construção de pipelines e plataformas de dados escaláveis, atuando como referência técnica do time. Você ajudará a evoluir os padrões e boas práticas dentro do time, apoiará decisões estratégicas de engenharia e garantirá a qualidade, governança, segurança e confiabilidade dos dados em todo o ciclo. Também colaborará com diferentes áreas para transformar necessidades de negócio em soluções eficientes, além de orientar e apoiar colegas menos experientes na evolução técnica da equipe.

Você precisará desenvolver e apoiar pipelines de ETL’s, ou seja: a) extração dados em suas formas brutas nos sistemas de origem; b) transformações nos dados através de tratamentos ou aplicação de regras de negócios; c) ingestão de dados já tratados nos repositórios de informação (Data Lake, DW); Modelagem de dados Fato x Dimensão, Flat.

Apoiar o time de analistas e cientistas de dados, analistas de negócio e PMs em demandas estratégicas construindo objetos fáceis de consumir. Buscar o entendimento de rotinas e regras junto ao time de sistemas.

 

Aqui você irá:

·      Participar de decisões estratégicas de arquitetura e evolução do ecossistema de dados.

·      Projetar, implementar e otimizar pipelines de dados escaláveis, resilientes e de alta performance para auxiliar o time de negócio na tomada de decisão.

·      Garantir eficiência e governança em ambientes de Big Data (AWS)

·      Documentar processos, fluxos de dados e soluções técnicas para referência futura, garantindo que nosso conhecimento seja compartilhado e preservado.

·      Construir pipelines de dados capazes de identificar oportunidades de negócio e qualificar a experiência do associado, a partir de dados internos e externos;

·      Garantir qualidade, consistência, versionamento e rastreabilidade dos dados (data lineage).

·      Organizar e manter o ciclo de desenvolvimento de modelos: construção, testes, simulações, passagem para produção

·      Realizar a coleta, limpeza e transformação de dados brutos em formatos adequados para análise e processamento.

Requisitos e qualificações

·      Formação: Engenharias, Sistemas de Informação, Ciência da Computação, Matemática, Estatística, ou afins

·      Conhecimentos sólidos em Databricks

·      Conhecimentos sólidos em metodologias ágeis de gestão de projetos

·      Conhecimentos em otimização de ETLs e configuração de clusters

·      Proficiência em SQL e Python para manipulação e automação de dados.

·      Conhecimento avançado de conceitos de modelagem de dados e arquitetura de dados.

·      Habilidades analíticas e capacidade de resolver problemas complexos relacionados a dados e sistemas de tecnologia.

·      Boas habilidades de comunicação e capacidade de trabalhar em equipe, pois você estará colaborando com diferentes partes interessadas.

·      Capacidade de aprender rapidamente novas tecnologias e conceitos relacionados a dados.

·      Curiosidade e vontade de aprender, com a capacidade de se adaptar rapidamente a novas tecnologias e conceitos relacionados a dados.

·      Conhecimento profundo em arquiteturas de ingestão (batch streaming, CDC)

·      Conhecimento em Git para versionamento de código

·      Conhecimentos relacionados ao mercado de Máquina de cartões será um diferencial.

Informações adicionais

No Centro Administrativo Confidencial (Apenas para Cadastrados) (CAS) para as posições nas áreas de negócio adotamos o formato de trabalho híbrido que se consolidou em 3 dias presenciais, na Sede da empresa, localizada na Av. Assis Brasil, 3940, São Sebastião, Porto Alegre/RS e 2 dias em teletrabalho. Nas posições da área Tech adotamos o formato de teletrabalho.

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No Confidencial (Apenas para Cadastrados) você vai ter:


14º e 15º salários fixos;

Participações nos Resultados (conforme a senioridade);

Plano de Saúde e Odontológico sem coparticipação,

Programas de bem-estar com Wellhub (antiga Gympass), Nutrição, Psicologia, Laboral, Massagem, Grupo de corrida e academia local;

Vale Alimentação e Vale Refeição – com flexibilidade de % nos cartões VA/VR, sem coparticipação;

Licença maternidade e paternidade estendida;

Auxílio creche ou babá para crianças até 6 anos e 11 meses;

Auxílio para filhos com deficiência, sem limite de idade;

Seguro de vida,

Previdência Privada até 8% do salário;

Plataforma de Treinamentos – Confidencial (Apenas para Cadastrados) Aprende, com diversos cursos;

Carga horária de 40h semanais – Utilizando sistema de banco de horas;

Auxílio Teletrabalho (exceto para posições com atuação 100% presenciais).

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Alinhamento de expectativas
  3. Etapa 3: Identificando o seu perfil (PDA)
  4. Etapa 4: Bate Papo com GP
  5. Etapa 5: Bate Papo com a Área
  6. Etapa 6: Desafio Técnico
  7. Etapa 7: Contratação

Somos o Confidencial (Apenas para Cadastrados), a primeira Instituição Financeira Cooperativa do Brasil

Muito prazer, nós somos o Confidencial (Apenas para Cadastrados).


Nossa trajetória começou há mais de 120 anos, como a primeira instituição financeira cooperativa do Brasil. Hoje, seguimos crescendo e nos transformando a cada dia, ao lado de mais de 50 mil pessoas colaboradoras. São elas que nos tornam a Melhor Empresa Para Trabalhar, ocupando novamente a primeira posição, segundo o Great Place To Work Brasil (GPTW).


Junto a mais de 9 milhões de associados, em todos os estados do país, acreditamos no poder da cooperação para construir uma sociedade mais próspera e gerar impacto positivo na vida das pessoas. Um propósito que nos une e nos inspira, promovendo o desenvolvimento local e sustentável, a educação e a inclusão financeira.

Seguimos buscando talentos que queiram fazer parte da construção de um mundo melhor e queremos contar com você. #VemSerConfidencial (Apenas para Cadastrados)!

Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores! Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado. Como Funciona? O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar. Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista. Porque fazemos isso? Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível. Serei chamado para uma entrevista? Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia. A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo: Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas? Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas? Em que pontos posso superar meus concorrentes? Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes. Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas. Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas Preencha 100% dos itens do currículo Atualize periodicamente seus dados Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego. Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos. Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego! Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico. Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade. Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação. Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar. Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação? Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.

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