A GETI, dentro da DETI no CAS, atua como uma área estratégica ligada ao CIO, responsável por conectar a estratégia à execução da TI por meio de governança, dados e tomada de decisão estruturada. Seu papel é organizar políticas, ritos e métricas que garantam gestão de riscos, priorização e alinhamento com o negócio, equilibrando controle e agilidade.
A área trabalha de forma integrada com times corporativos (riscos, compliance, auditoria, estratégia), garantindo uma governança federativa e orientada a valor.
Nesse contexto, a vaga de Especialista de Governança Estratégica de TI (Riscos de TI) será responsável por liderar o pilar de riscos e compliance, estruturando frameworks, gerindo riscos de TI ponta a ponta e atuando com alta visibilidade junto a lideranças e áreas estratégicas.
Responsabilidades e atribuições
Atribuições e responsabilidades do Especialista de Governança Estratégica de TI
Primárias dessa vaga:
- Mapear e avaliar os riscos de TI de forma transversal, conduzindo levantamentos abrangentes (risk assessment), elaborando planos de riscos por processo e definindo controles e planos de ação associados.
- Consolidar e priorizar o backlog de riscos estratégicos de TI, monitorando planos de mitigação, riscos residuais e indicadores-chave de risco (KRIs), sinalizando desvios e oportunidades de melhoria à liderança.
- Coordenar a atuação junto aos Pontos Focais e Agentes de Riscos das superintendências de TI e integrar a gestão de riscos com as áreas de Compliance, Auditoria Interna, Controles Internos e Riscos Corporativos, fortalecendo a governança transversal.
- Apoiar a criação e operação de comitês e fóruns de governança e riscos de TI, garantindo registros, acompanhamento, rastreabilidade e reporte periódico à Diretoria e instâncias executivas.
Complementares junto ao time de GETI:
- Definir, revisar e evoluir continuamente o modelo de governança de TI, elevando a maturidade institucional e assegurando coerência, transparência e disciplina estratégica em toda a Diretoria de Tecnologia.
- Orquestrar a integração entre as áreas de tecnologia, negócio e áreas corporativas, atuando como ponto focal de governança junto às superintendências e garantindo alinhamento transversal.
- Implantar e monitorar ações mitigadoras prioritárias, acompanhando a execução junto aos responsáveis técnicos e garantindo evolução contínua da maturidade de riscos e conformidade da organização.
- Disseminar a cultura de governança, estratégia e gestão de riscos de TI, liderando iniciativas de engajamento, capacitação e conscientização junto às equipes e áreas parceiras.
- Acompanhar a evolução dos indicadores estratégicos de governança e performance de TI (KPIs, KRIs, OKRs), assegurando desempenho sustentável e subsidiando decisões com evidências e análises estruturadas.
- Realizar benchmarks, estudos comparativos e diagnósticos de maturidade, pesquisando referências de mercado e melhores práticas (COBIT, ITIL, ISO 31000, ISO/IEC 38500) para propor evoluções e posicionar a TI de forma competitiva.
Requisitos e qualificações
Requisitos Obrigatórios
- Possuir Ensino Superior completo em Ciência da Computação, Engenharia de Computação, Sistemas de Informação, Administração ou áreas correlatas.
- Possuir Especialização ou MBA concluído em áreas relacionadas a Governança de TI, Gestão de Riscos, Gestão Estratégica, Segurança da Informação ou áreas afins.
- Comprovar experiência profissional mínima de 07 anos em áreas de Tecnologia da Informação ou Consultoria de Gestão, preferencialmente com atuação em governança, riscos ou conformidade de TI.
- Dominar frameworks de governança de TI, como COBIT, ITIL, ISO/IEC 38500 e ISO/IEC 27001, aplicando-os na estruturação e evolução de modelos de governança institucional.
- Demonstrar conhecimento sólido em gestão de riscos de TI, incluindo identificação, avaliação, tratamento e monitoramento de riscos tecnológicos, com base em frameworks como ISO 31000 e COSO.
- Conhecer processos de compliance, auditoria interna e externa de TI e requisitos regulatórios aplicáveis ao setor financeiro (ex.: Resolução CMN 4.893/2021, LGPD).
- Comunicar-se em inglês em nível intermediário (leitura, escrita e conversação).
- Possuir habilidade de influência, articulação e posicionamento estratégico junto a lideranças e stakeholders multidisciplinares.
Requisitos Desejáveis
- Possuir certificação em governança ou riscos de TI, tais como COBIT Foundation, CRISC, CGEIT, ISO 27001 Lead Implementer/Auditor ou ISO 31000 Risk Manager.
- Possuir experiência prévia no setor financeiro cooperativo ou bancário 9como funcionário ou terceiro), com conhecimento de exigências regulatórias específicas do Banco Central do Brasil.
- Utilizar ferramentas de BI e visualização de dados (ex.: Power BI, Tableau) para construção de painéis executivos e acompanhamento de indicadores estratégicos.
- Demonstrar experiência em elaboração de planos de riscos por processo, condução de risk assessments transversais e coordenação de comitês de riscos de TI.
- Demonstrar experiência em projetos de transformação digital e avaliações de maturidade de governança.
- Demonstrar experiência em elaboração de normativos internos, políticas de TI e padrões de gestão, assegurando conformidade e alinhamento institucional.
- Possuir conhecimento em práticas ágeis e modelos operacionais de TI, equilibrando governança e flexibilidade na execução.
Informações adicionais
No Centro Administrativo Confidencial (Apenas para Cadastrados) (CAS) para as posições nas áreas de negócio adotamos o formato de trabalho híbrido que se consolidou em 3 dias presenciais, na Sede da empresa, localizada na Av. Assis Brasil, 3940, São Sebastião, Porto Alegre/RS e 2 dias em teletrabalho. Nas posições da área Tech adotamos o formato de teletrabalho
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No Confidencial (Apenas para Cadastrados) você vai ter:
14º e 15º salários fixos;
Participações nos Resultados (conforme a senioridade);
Plano de Saúde e Odontológico sem coparticipação,
Programas de bem-estar com Wellhub (antiga Gympass), Nutrição, Psicologia, Laboral, Massagem, Grupo de corrida e academia local;
Vale Alimentação e Vale Refeição – com flexibilidade de % nos cartões VA/VR, sem coparticipação;
Licença maternidade e paternidade estendida;
Auxílio creche ou babá para crianças até 6 anos e 11 meses;
Auxílio para filhos com deficiência, sem limite de idade;
Seguro de vida,
Previdência Privada até 8% do salário;
Plataforma de Treinamentos – Confidencial (Apenas para Cadastrados) Aprende, com diversos cursos;
Carga horária de 40h semanais – Utilizando sistema de banco de horas;
Auxílio Teletrabalho (exceto para posições com atuação 100% presenciais).
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Alinhamento de expectativas
- Etapa 3: Identificando o seu perfil (PDA)
- Etapa 4: Bate Papo com GP
- Etapa 5: Bate Papo com a Área
- Etapa 6: Contratação
Somos o Confidencial (Apenas para Cadastrados), a primeira Instituição Financeira Cooperativa do Brasil
Muito prazer, nós somos o Confidencial (Apenas para Cadastrados).
Nossa trajetória começou há mais de 120 anos, como a primeira instituição financeira cooperativa do Brasil. Hoje, seguimos crescendo e nos transformando a cada dia, ao lado de mais de 50 mil pessoas colaboradoras. São elas que nos tornam a Melhor Empresa Para Trabalhar, ocupando novamente a primeira posição, segundo o Great Place To Work Brasil (GPTW).
Junto a mais de 10 milhões de associados, em todos os estados do país, acreditamos no poder da cooperação para construir uma sociedade mais próspera e gerar impacto positivo na vida das pessoas. Um propósito que nos une e nos inspira, promovendo o desenvolvimento local e sustentável, a educação e a inclusão financeira.
Seguimos buscando talentos que queiram fazer parte da construção de um mundo melhor e queremos contar com você. #VemSerConfidencial (Apenas para Cadastrados)!