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CAS | Engenharia de IA - Foco em Controladoria e Reforma Tributária

CLT (Efetivo) Remoto (Home Office) VIP Remoto Empresa Confidencial (Cadastre-se)

O time de Dados da Controladoria atua no desenvolvimento de soluções e produtos de dados voltados às necessidades das áreas contábil, financeira, fiscal e regulatória, em um contexto corporativo de alta complexidade, criticidade e responsabilidade.

Nosso papel é transformar dados em capacidade analítica, eficiência operacional, suporte à tomada de decisão e segurança para o negócio, sempre com forte compromisso com compliance regulatório, rastreabilidade e qualidade da informação. Atuamos como ponte entre negócio e tecnologia, conectando demandas estratégicas a soluções escaláveis e sustentáveis.

Dentro desse contexto, a pauta da Reforma Tributária representa um dos temas mais relevantes e desafiadores da nossa atuação. Ela exige rapidez de adaptação, inteligência aplicada aos dados, visão sistêmica e construção de soluções capazes de apoiar análises, simulações, decisões e adequações operacionais em um ambiente regulado e em transformação.


Buscamos uma pessoa Engenheira de IA para assumir papel central na evolução das capacidades de Inteligência Artificial no time de Dados da Controladoria, contribuindo diretamente para desafios estratégicos relacionados à Reforma Tributária e a outras frentes críticas do ecossistema financeiro, fiscal e regulatório.

Essa posição vai além da construção técnica de modelos: esperamos uma atuação com visão de produto, arquitetura e negócio, capaz de desenhar, integrar e escalar soluções de IA que gerem impacto real para áreas corporativas complexas. A pessoa terá protagonismo na aplicação de LLMs, agentes, modelos preditivos e arquiteturas corporativas de IA, conectando tecnologia de ponta às demandas do negócio com responsabilidade, robustez e foco em valor.

Será uma atuação estratégica em um ambiente que exige equilíbrio entre inovação, governança, segurança, explicabilidade e sustentabilidade técnica, contribuindo para que a organização esteja preparada para responder com agilidade e inteligência aos impactos da Reforma Tributária e de outras agendas regulatórias.

Responsabilidades e atribuições

  • Conduzir o desenvolvimento e a integração de componentes de IA como LLMs, agentes, modelos preditivos e pipelines inteligentes em aplicações e sistemas corporativos voltados a contextos financeiros, fiscais e regulatórios.
  • Participar ativamente da definição da arquitetura técnica das soluções, considerando aspectos como escalabilidade, resiliência, segurança, governança, custo e sustentabilidade de longo prazo.
  • Realizar revisões técnicas e validações críticas de modelos, pipelines, integrações e decisões de arquitetura, assegurando excelência nas entregas e aderência aos padrões de engenharia.
  • Traduzir necessidades estratégicas das áreas de negócio em soluções de IA de alto impacto, atuando com forte interlocução entre times técnicos e stakeholders corporativos.
  • Apoiar a construção de soluções que viabilizem análises, automações, simulações e suporte à decisão em temas relacionados à Reforma Tributária, ampliando a capacidade de resposta da organização diante de mudanças regulatórias.
  • Manter a documentação técnica atualizada, garantindo rastreabilidade, reuso, clareza das decisões de arquitetura e continuidade evolutiva das soluções.
  • Orientar e desenvolver profissionais menos experientes, disseminando boas práticas de engenharia, padrões técnicos e uso responsável de IA no contexto corporativo.
  • Preparar apresentações, materiais técnicos e conteúdos de alinhamento para diferentes públicos, incluindo áreas parceiras, lideranças e stakeholders estratégicos.
  • Participar da priorização de demandas e gestão de escopo, contribuindo para decisões que equilibrem valor de negócio, viabilidade técnica e capacidade de execução.
  • Compartilhar conhecimento sobre frameworks de IA, APIs, microsserviços, padrões de integração e abordagens modernas para construção de aplicações inteligentes.
  • Conduzir discussões técnicas com times de DevOps, Engenharia, Segurança e Arquitetura, promovendo alinhamento e solidez na implantação das soluções.
  • Avaliar tecnologias emergentes, propondo caminhos evolutivos coerentes com a estratégia da empresa, com foco em geração de valor e maturidade tecnológica.

Requisitos e qualificações

  • Proficiência em Python ou Java, com experiência no uso de bibliotecas e frameworks de IA/ML.
  • Vivência com NLP, visão computacional e IA generativa, incluindo LLMs, agentes, arquiteturas RAG e protocolos como MCP.
  • Domínio de boas práticas de engenharia de software, incluindo modularização, testes, observabilidade, versionamento, revisão de código e qualidade de entrega.
  • Experiência com CI/CD, containers (Docker) e orquestração (Kubernetes).
  • Vivência com serviços de nuvem para deploy, monitoramento e operação de soluções de IA em produção.
  • Capacidade de desenhar integrações entre modelos, APIs, microsserviços e aplicações corporativas.
  • Experiência na documentação de decisões técnicas, modelos, fluxos e arquiteturas, garantindo rastreabilidade e governança.
  • Habilidade para comunicar resultados técnicos de forma clara para áreas de negócio e stakeholders não técnicos.
  • Capacidade de traduzir problemas de negócio em soluções de IA escaláveis e sustentáveis
  • Liderança técnica, com atuação em definição de padrões e orientação de equipes
  • Alta colaboração com áreas de negócio e tecnologia
  • Pensamento crítico e visão sistêmica para revisão e evolução de soluções
  • Comunicação clara com públicos técnicos e executivos
  • Interesse contínuo por tendências e uso responsável de IA


Diferenciais:


  • Experiência em contextos financeiros, fiscais, contábeis ou regulatórios
  • Vivência com temas ligados à Reforma Tributária ou compliance
  • Experiência com MLOps/LLMOps e operação de IA em produção
  • Atuação com produtos de dados voltados a automação e suporte à decisão
  • Experiência em arquiteturas modernas e ambientes com alta governança de dados

Informações adicionais

No Centro Administrativo Confidencial (Apenas para Cadastrados) (CAS) para as posições nas áreas de negócio adotamos o formato de trabalho híbrido que se consolidou em 3 dias presenciais, na Sede da empresa, localizada na Av. Assis Brasil, 3940, São Sebastião, Porto Alegre/RS e 2 dias em teletrabalho. Nas posições da área Tech adotamos o formato de teletrabalho


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No Confidencial (Apenas para Cadastrados) você vai ter:


14º e 15º salários fixos;

Participações nos Resultados (conforme a senioridade);

Plano de Saúde e Odontológico sem coparticipação,

Programas de bem-estar com Wellhub (antiga Gympass), Nutrição, Psicologia, Laboral, Massagem, Grupo de corrida e academia local;

Vale Alimentação e Vale Refeição – com flexibilidade de % nos cartões VA/VR, sem coparticipação;

Licença maternidade e paternidade estendida;

Auxílio creche ou babá para crianças até 6 anos e 11 meses;

Auxílio para filhos com deficiência, sem limite de idade;

Seguro de vida,

Previdência Privada até 8% do salário;

Plataforma de Treinamentos – Confidencial (Apenas para Cadastrados) Aprende, com diversos cursos;

Carga horária de 40h semanais – Utilizando sistema de banco de horas;

Auxílio Teletrabalho (exceto para posições com atuação 100% presenciais).

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Alinhamento de expectativas
  3. Etapa 3: Identificando o seu perfil (PDA)
  4. Etapa 4: Bate Papo com GP
  5. Etapa 5: Bate Papo com a Área
  6. Etapa 6: Desafio Técnico
  7. Etapa 7: Contratação

Somos o Confidencial (Apenas para Cadastrados), a primeira Instituição Financeira Cooperativa do Brasil

Muito prazer, nós somos o Confidencial (Apenas para Cadastrados).


Nossa trajetória começou há mais de 120 anos, como a primeira instituição financeira cooperativa do Brasil. Hoje, seguimos crescendo e nos transformando a cada dia, ao lado de mais de 50 mil pessoas colaboradoras. São elas que nos tornam a Melhor Empresa Para Trabalhar, ocupando novamente a primeira posição, segundo o Great Place To Work Brasil (GPTW).


Junto a mais de 10 milhões de associados, em todos os estados do país, acreditamos no poder da cooperação para construir uma sociedade mais próspera e gerar impacto positivo na vida das pessoas. Um propósito que nos une e nos inspira, promovendo o desenvolvimento local e sustentável, a educação e a inclusão financeira.

Seguimos buscando talentos que queiram fazer parte da construção de um mundo melhor e queremos contar com você. #VemSerConfidencial (Apenas para Cadastrados)!

Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores! Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado. Como Funciona? O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar. Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista. Porque fazemos isso? Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível. Serei chamado para uma entrevista? Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia. A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo: Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas? Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas? Em que pontos posso superar meus concorrentes? Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes. Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas. Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas Preencha 100% dos itens do currículo Atualize periodicamente seus dados Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego. Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos. Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego! Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico. Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade. Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação. Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar. Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação? Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.

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