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CAS | Engenharia de Dados SR (Preferencialmente para mulheres)

CLT (Efetivo) Remoto (Home Office) VIP Remoto Empresa Confidencial (Cadastre-se)

No Confidencial (Apenas para Cadastrados), valorizamos um ambiente colaborativo, em que diferentes conhecimentos se conectam para gerar impacto e apoiar a evolução do negócio. Acreditamos na troca, no desenvolvimento contínuo e na construção conjunta de soluções.

Buscamos uma pessoa Engenheira de Dados SR, em uma oportunidade preferencialmente voltada para mulheres, para atuar com integração, engenharia, governança e disponibilização de dados. A posição terá forte atuação técnica na construção e evolução de pipelines, ingestões, data marts, tabelas e dashboards, além da tradução de necessidades de negócio em soluções de dados. Também terá papel de liderança técnica, mentoria e colaboração com diferentes áreas, contribuindo para a qualidade, escalabilidade e evolução da estratégia de dados.

Responsabilidades e atribuições

  • Integrar e automatizar novas fontes de dados ao data lake e data warehouse, garantindo dados acessíveis e utilizáveis.
  • Criar, manter e otimizar pipelines e processos de ingestão de dados, com foco em qualidade, performance, sustentabilidade e custo.
  • Desenvolver integrações de fontes e bancos de dados de alta complexidade.
  • Criar e manter data marts, schemas e tabelas nas camadas raw, trusted e refined.
  • Garantir a qualidade, consistência, segurança e governança dos dados, apoiando sua documentação e catalogação.
  • Traduzir regras e necessidades de negócio em requisitos e soluções técnicas de dados.
  • Construir tabelas e dashboards avançados para apoiar análises e geração de insights.
  • Trabalhar em parceria com analistas, cientistas de dados, engenharia de software e áreas de negócio.
  • Apoiar análises avançadas, modelagem preditiva e iniciativas de machine learning.
  • Atuar como referência técnica, promovendo mentorias, capacitações e apoio no onboarding de novas pessoas do time.
  • Compartilhar conhecimentos e boas práticas, contribuindo para a evolução técnica da equipe e da estratégia de dados.
  • Identificar e implementar melhorias em processos, ferramentas e metodologias, buscando maior eficiência, qualidade e escalabilidade.


Requisitos e qualificações

  • Conhecimento em SQL e Python para otimização de fluxos de trabalho complexos de processamento de dados.
  • Domínio de técnicas de modelagem de dados para projetar esquemas de dados eficientes.
  • Ampla experiência com ferramentas de virtualização de dados como Denodo para acesso federado a dados.
  • Proficiência em Teradata para gerenciamento de data warehouses e análises em grande escala.
  • Conhecimento avançado de Databricks para construção e gerenciamento de pipelines de big data.
  • Habilidades de liderança para liderar iniciativas e orientar membros da equipe.
  • Pensamento estratégico para arquitetar soluções de dados escaláveis e eficientes.
  • Excelentes habilidades de comunicação e gerenciamento de partes interessadas em todos os níveis da organização.
  • Capacidade de navegar por desafios técnicos complexos e fornecer soluções eficazes.
  • Resiliência e adaptabilidade para prosperar em um ambiente dinâmico e de ritmo acelerado.
  • Forte pensamento analítico e habilidades avançadas de resolução de problemas.
  • Conformidade regulatória (LGPD/GDPR).
  • Conhecimento avançado em arquiteturas modernas de dados.

Informações adicionais

No Confidencial (Apenas para Cadastrados) você vai ter:

14º e 15º salários fixos;

Participações nos Resultados (conforme a senioridade);

Plano de Saúde e Odontológico sem coparticipação,

Programas de bem-estar com Wellhub (antiga Gympass), Nutrição, Psicologia, Laboral, Massagem, Grupo de corrida e academia local;

Vale Alimentação e Vale Refeição – com flexibilidade de % nos cartões VA/VR, sem coparticipação;

Licença maternidade e paternidade estendida;

Auxílio creche ou babá para crianças até 6 anos e 11 meses;

Auxílio para filhos com deficiência, sem limite de idade;

Seguro de vida,

Previdência Privada até 8% do salário;

Plataforma de Treinamentos – Confidencial (Apenas para Cadastrados) Aprende, com diversos cursos;

Carga horária de 40h semanais – Utilizando sistema de banco de horas;

Auxílio Teletrabalho (exceto para posições com atuação 100% presenciais).

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Alinhamento de expectativas
  3. Etapa 3: Identificando o seu perfil (PDA)
  4. Etapa 4: Bate Papo com GP
  5. Etapa 5: Bate Papo com a Área
  6. Etapa 6: Contratação

Somos o Confidencial (Apenas para Cadastrados), a primeira Instituição Financeira Cooperativa do Brasil

Muito prazer, nós somos o Confidencial (Apenas para Cadastrados).


Nossa trajetória começou há mais de 120 anos, como a primeira instituição financeira cooperativa do Brasil. Hoje, seguimos crescendo e nos transformando a cada dia, ao lado de mais de 50 mil pessoas colaboradoras. São elas que nos tornam a Melhor Empresa Para Trabalhar, pelo terceiro ano consecutivo, segundo o Great Place To Work Brasil (GPTW).


Junto a mais de 10 milhões de associados, em todos os estados do país, acreditamos no poder da cooperação para construir uma sociedade mais próspera e gerar impacto positivo na vida das pessoas. Um propósito que nos une e nos inspira, promovendo o desenvolvimento local e sustentável, a educação e a inclusão financeira.

Seguimos buscando talentos que queiram fazer parte da construção de um mundo melhor e queremos contar com você. #VemSerConfidencial (Apenas para Cadastrados)!

Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores! Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado. Como Funciona? O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar. Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista. Porque fazemos isso? Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível. Serei chamado para uma entrevista? Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia. A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo: Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas? Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas? Em que pontos posso superar meus concorrentes? Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes. Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas. Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas Preencha 100% dos itens do currículo Atualize periodicamente seus dados Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego. Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos. Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego! Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico. Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade. Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação. Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar. Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação? Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.

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