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CAS | Analista de Sistemas de Negócios SR

CLT (Efetivo) Remoto (Home Office) VIP Remoto Empresa Confidencial (Cadastre-se)

O Confidencial (Apenas para Cadastrados) é uma instituição financeira cooperativa que valoriza a colaboração, o desenvolvimento sustentável e o protagonismo das pessoas. Nossa cultura é pautada pelo trabalho em equipe, respeito à diversidade e foco no crescimento das comunidades onde atuamos. No Confidencial (Apenas para Cadastrados), cada colaborador faz parte de uma tribo: grupos multidisciplinares que unem diferentes talentos para entregar soluções inovadoras e relevantes.


Dentro dessa estrutura, a tribo de Garantias tem como principal objetivo oferecer segurança e respaldo nas operações financeiras, protegendo tanto o Confidencial (Apenas para Cadastrados) quanto os associados contra riscos de inadimplência. O produto de garantias garante que compromissos assumidos sejam cumpridos, facilitando o acesso a crédito e fortalecendo a confiança nas relações comerciais. Dessa forma, a tribo de Garantias contribui diretamente para a sustentabilidade dos negócios e para o desenvolvimento econômico das comunidades, alinhada aos valores cooperativos que fazem do Confidencial (Apenas para Cadastrados) uma instituição única.

Responsabilidades e atribuições

  • Liderar o levantamento e a documentação de requisitos funcionais e não-funcionais para projetos críticos e de alta complexidade.
  • Escrever e garantir a qualidade das histórias de usuário, detalhando requisitos e critérios de aceitação.
  • Colaborar com arquitetos de sistemas para garantir que as soluções propostas atendam aos objetivos de longo prazo da organização.
  • Mapear e documentar APIs, integrações e contratos técnicos relevantes.
  • Mapear fluxos atuais (As-Is), identificar gargalos e desenhar processos otimizados (To-Be) que maximizem o ROI dos sistemas.
  • Atuar como consultor interno, gerenciando expectativas e comunicando de forma clara o progresso e os riscos dos projetos.
  • Participar ativamente do upstream, colaborando no refinamento e detalhamento das demandas.
  • Supervisionar a criação de planos de teste e validar se a entrega técnica está estritamente alinhada à necessidade do negócio.
  • Produzir documentações eficientes, focando no que realmente agrega valor para o time.
  • Apoiar o desenvolvimento técnico de analistas plenos e juniores, disseminando boas práticas de análise de sistemas.
  • Colaborar com PMs, Tech Leads, Agilistas e demais membros do time para garantir entregas de qualidade.
  • Apoiar na definição e detalhamento de escopo das iniciativas, contribuindo para estimativas e previsibilidade.
  • Participar de reuniões de priorização, trazendo informações relevantes sobre demandas e impactos.
  • Criar e detalhar histórias de usuário no Jira, garantindo clareza e alinhamento com os objetivos do produto.

Requisitos e qualificações

  • Experiência como Business Systems Analyst ou em funções correlatas de interface entre TI e Negócios.
  • Graduação em Ciência da Computação, Sistemas de Informação, Administração de Empresas ou áreas correlatas.
  • Domínio profundo de metodologias Ágeis (Scrum/Kanban).
  • Experiência sólida com SQL para análise de dados e validação de sistemas.
  • Domínio de ferramentas de modelagem (UML, BPMN, Lucidchart ou Visio).
  • Conhecimento em integração de sistemas via APIs (REST/SOAP).
  • Proficiência em ferramentas de gestão de backlog (Jira, Azure DevOps).
  • Conhecimento em escrita de histórias de usuário e critérios de aceitação.
  • Vivência em processos de upstream, refinamento e priorização de demandas.
  • Capacidade de produzir documentação objetiva e útil para o time.
  • Facilidade para trabalhar de forma colaborativa com diferentes perfis (produto, tecnologia, agilidade).
  • Organização e foco em prioridades, sabendo lidar com múltiplas demandas.
  • Proatividade para buscar informações, alinhar expectativas e propor melhorias.
  • Comunicação clara, objetiva e alinhada com os valores do Confidencial (Apenas para Cadastrados).
  • Pensamento crítico e resolução de problemas complexos.
  • Autonomia para tomar decisões em ambientes ambíguos.
  • Habilidade de negociação e influência com stakeholders de diferentes níveis.

 

Será um diferencial se você possuir:

  • Conhecimento em bancos de dados em memória e NoSQL.
  • Habilidade para documentar arquitetura (desenhos).
  • Perfil cooperativo e propositivo.
  • Certificações relevantes (CBAP, CCBA, CSPO ou PMP).
  • Experiência prévia em Fintech, E-commerce, Cloud Computing ou outros nichos relevantes.

Informações adicionais

No Confidencial (Apenas para Cadastrados) você vai ter:


14º e 15º salários fixos;

Participações nos Resultados (conforme a senioridade);

Plano de Saúde e Odontológico sem coparticipação,

Programas de bem-estar com Wellhub (antiga Gympass), Nutrição, Psicologia, Laboral, Massagem, Grupo de corrida e academia local;

Vale Alimentação e Vale Refeição – com flexibilidade de % nos cartões VA/VR, sem coparticipação;

Licença maternidade e paternidade estendida;

Auxílio creche ou babá para crianças até 6 anos e 11 meses;

Auxílio para filhos com deficiência, sem limite de idade;

Seguro de vida,

Previdência Privada até 6% do salário;

Plataforma de Treinamentos – Confidencial (Apenas para Cadastrados) Aprende, com diversos cursos;

Carga horária de 40h semanais – Utilizando sistema de banco de horas;

Auxílio Teletrabalho (exceto para posições com atuação 100% presenciais).

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Alinhamento de expectativas
  3. Etapa 3: Identificando o seu perfil (PDA)
  4. Etapa 4: Bate Papo com GP
  5. Etapa 5: Bate Papo com a Área
  6. Etapa 6: Contratação

Somos o Confidencial (Apenas para Cadastrados), a primeira Instituição Financeira Cooperativa do Brasil

Muito prazer, nós somos o Confidencial (Apenas para Cadastrados).


Nossa trajetória começou há mais de 120 anos, como a primeira instituição financeira cooperativa do Brasil. Hoje, seguimos crescendo e nos transformando a cada dia, ao lado de mais de 50 mil pessoas colaboradoras. São elas que nos tornam a Melhor Empresa Para Trabalhar, ocupando novamente a primeira posição, segundo o Great Place To Work Brasil (GPTW).


Junto a mais de 10 milhões de associados, em todos os estados do país, acreditamos no poder da cooperação para construir uma sociedade mais próspera e gerar impacto positivo na vida das pessoas. Um propósito que nos une e nos inspira, promovendo o desenvolvimento local e sustentável, a educação e a inclusão financeira.

Seguimos buscando talentos que queiram fazer parte da construção de um mundo melhor e queremos contar com você. #VemSerConfidencial (Apenas para Cadastrados)!

Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores! Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado. Como Funciona? O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar. Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista. Porque fazemos isso? Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível. Serei chamado para uma entrevista? Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia. A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo: Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas? Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas? Em que pontos posso superar meus concorrentes? Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes. Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas. Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas Preencha 100% dos itens do currículo Atualize periodicamente seus dados Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego. Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos. Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego! Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico. Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade. Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação. Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar. Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação? Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.

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