Caro usuário, habilite o javascript para que esse site funcione corretamente.

Business Partner (Temporário)

CLT (Efetivo) Remoto (Home Office) Remoto Empresa Confidencial (Cadastre-se)

Como vai ser o seu dia-a-dia:

  • Desempenhar papel generalista de RH nos clientes internos. Diagnosticar, analisar e levantar as necessidades das áreas no que diz respeito aos subsistemas de RH, buscando alternativas e antecipando tendências, com o objetivo de contribuir para a conquista dos resultados de negócio;

 

  • Realizar o rollout da agenda de Recursos Humanos nas áreas.  Suportar os gestores na utilização de ferramentas de RH e garantir que políticas, processos e produtos de RH estejam sendo aplicados adequadamente nas áreas;
    Fortalecer o papel das lideranças, atuando como coach para o cliente;

 

  • Ser “guardião” da cultura, monitorando o clima e acompanhando o nível de engajamento dos colaboradores. Analisar e compartilhar os resultados da Pesquisa de Engajamento, assim como ações de aprofundamento de diagnóstico e elaboração de planos de ação em parceria com as áreas;

 

  • Analisar estrutura e acompanhar as possíveis reestruturações das áreas, contribuindo para o desenho e validação das mesmas e garantindo a operacionalização dos movimentos devidos;

 

  • Assegurar o cumprimento da demanda de contratações de colaboradores, conforme os processos estabelecidos de Atração de Talentos;

 

  • Garantir que as necessidades de treinamento e desenvolvimento sejam supridas através da identificação de demandas e condução das iniciativas junto à DO, bem como a construção de planos de desenvolvimento individual junto com os gestores;

 

  • Identificar e acompanhar os processos de Remuneração, tais como análise e validação de cargos e salários, estudos salariais e matching com o mercado;

 

  • Conduzir processos de avaliação de desempenho das áreas clientes, realizando mapeamento de talentos e participando de comitês de pessoas e reuniões de calibragem;

 

  • Monitorar o desempenho de indicadores de RH junto ao negócio, como turnover, movimentações internas, banco de horas, etc., estabelecendo plano de ação quando necessário;

 

  • Contribuir na construção do orçamento de pessoal das áreas, acompanhar e monitorar para que as metas orçamentárias sejam cumpridas;

 

  • Promover o olhar de diversidade nas áreas, fomentado a formação de times com maior representatividade através do debate e sensibilidade ao tema nas decisões de pessoas;

 

  • Atuar como ponto de escuta e promover, em parceria com as áreas especialistas, iniciativas de RH que aproximem as práticas da empresa às expectativas das pessoas, contribuindo para a retenção e engajamento dos talentos.
     

Do que você precisa:

  • Ensino Superior Completo, desejável nas áreas de Psicologia ou Administração;
  • Experiência generalista com RH, preferencialmente tendo atuado na função de parceiro de negócios;
  • Facilidade com dados;
  • Domínio de excel e ppt.
     

Conhecimentos que podem te destacar:

  • Pós-graduação ou cursos voltados para gestão de pessoas;
  • Formação em Coaching.

 

Por que vir para Confidencial (Apenas para Cadastrados):

Nesse momento de isolamento social os nossos processos seletivos estão acontecendo de forma 100% remota. Vem pra Confidencial (Apenas para Cadastrados)

Quer saber mais sobre como é #EstarNaConfidencial (Apenas para Cadastrados)? Dá pra acompanhar nosso dia a dia, desafios e conquistas nas nossas redes: 

https://www.linkedin.com/company/rede-Confidencial (Apenas para Cadastrados) 

https://www.instagram.com/vempraConfidencial (Apenas para Cadastrados)

https://www.facebook.com/VemPraConfidencial (Apenas para Cadastrados)

Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores! Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado. Como Funciona? O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar. Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista. Porque fazemos isso? Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível. Serei chamado para uma entrevista? Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia. A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo: Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas? Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas? Em que pontos posso superar meus concorrentes? Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes. Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas. Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas Preencha 100% dos itens do currículo Atualize periodicamente seus dados Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego. Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos. Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego! Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico. Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade. Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação. Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar. Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação? Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.

Trabalha ES

Site de Vagas de Empregos

Vagas em Vitória

Emprego Capixaba

Encontrar emprego rápido

Emprego em Vila Velha

Vaga de Emprego na Serra

Vaga de Emprego em Cariacica

Vagas de Empregos

Vagas no ES

maior site de vagas

site de vagas

emprego

Empregos

Emprego Capixaba

Vagas de Emprego em Vitória

vaga de emprego

trabalha

trabalhaes

trabalhaes.com.br

emprego no espírito santo

vaga de emprego rápido

site de vagas de emprego

buscar emprego

encontrar emprego

procurar emprego

Empregos Espírito Santo

Emprego Espirito Santo