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Business Analyst- Contábil

CLT (Efetivo) Remoto (Home Office) VIP Remoto Empresa Confidencial (Cadastre-se)

Somos a maior companhia tech brasileira para o agronegócio, conectando pessoas, soluções e tecnologia para transformar a gestão das empresas do setor. Nosso foco é desenvolver produtos que simplifiquem processos complexos, principalmente nas áreas fiscal e contábil, ajudando nossos clientes a tomarem decisões com mais segurança e eficiência.

Estamos em busca de um(a) Business Analyst com forte conhecimento contábil, especialmente em rotinas de fechamento e obrigações acessórias contábeis. Essa pessoa atuará de forma estratégica na evolução do produto, conectando o conhecimento do negócio com o time de tecnologia, garantindo que as soluções desenvolvidas estejam alinhadas às necessidades reais dos clientes.

Você fará parte de um time colaborativo, orientado a dados e focado em resultado, que valoriza autonomia, clareza na comunicação e protagonismo na construção do produto.

Responsabilidades e atribuições

Atuar na evolução do produto por meio da análise de processos, identificação de melhorias e definição de soluções junto ao time de tecnologia e stakeholders.


Discovery e priorização

  • Conduzir entrevistas, workshops e análises de dados para identificar dores, oportunidades e hipóteses de melhoria;
  • Mapear necessidades do negócio e transformar em demandas estruturadas para o produto;
  • Apoiar na priorização com base em impacto para o cliente e valor para o negócio.

Modelagem e especificação

  • Elaborar artefatos como fluxogramas, diagramas UML (casos de uso, sequência e classe) e BPMN para representar processos de ponta a ponta;
  • Escrever User Stories com critérios de aceite claros e testáveis;
  • Definir regras de negócio, validações, mensagens e comportamentos esperados das funcionalidades;
  • Apoiar na definição de APIs, contratos, integrações e fluxos entre sistemas.

Análise de processos e melhorias

  • Analisar, propor e planejar melhorias e novas funcionalidades no produto;
  • Investigar erros e inconsistências apontados por clientes e stakeholders, propondo soluções estruturadas;
  • Mapear processos contábeis e jornada do usuário, garantindo que as soluções sejam simples, eficientes e escaláveis.

Qualidade e entrega

  • Apoiar o time de QA na definição de cenários de teste;
  • Validar entregas com stakeholders e clientes;
  • Acompanhar a evolução das demandas dentro das sprints, esclarecer dúvidas e garantir que os requisitos sejam atendidos;
  • Atestar a qualidade dos artefatos e apoiar o processo de homologação e implantação.

Contexto contábil e regulatório

  • Traduzir rotinas contábeis e obrigações acessórias em regras aplicáveis ao produto;
  • Monitorar alterações de legislação e tendências que impactem o produto;
  • Apoiar na construção de soluções que atendam às rotinas de fechamento contábil e geração de obrigações acessórias.

Requisitos e qualificações

Requisitos obrigatórios (Hard Skills)

  • Experiência mínima de 3 anos como Business Analyst, Analista de Negócios ou função equivalente em produtos digitais;
  • Experiência com rotinas contábeis, especialmente:
  • Fechamento contábil mensal;
  • Conciliações contábeis;
  • Estrutura de plano de contas;
  • Integrações contábil x fiscal;
  • Geração de relatórios contábeis;
  • Vivência com obrigações acessórias contábeis (como ECD, ECF e relatórios contábeis obrigatórios);
  • Experiência estruturando:
  • User Stories com critérios de aceite claros;
  • Regras de negócio detalhadas;
  • Fluxos e processos;
  • Experiência atuando de ponta a ponta no ciclo de produto (descoberta → especificação → entrega → validação);
  • Experiência colaborando com times de tecnologia (back-end, front-end e QA);
  • Conhecimento em ferramentas como: Azure DevOps, Miro, Draw.io, Notion, Excel, Postman ou similares;
  • Conhecimento básico de banco de dados ou SQL para validações.

Diferenciais (muito valorizados para a vaga)

  • Experiência com sistemas contábeis ou fiscais;
  • Conhecimento em ECD, ECF e estrutura de dados contábeis;
  • Experiência com integrações contábeis (ERP x sistemas fiscais);
  • Conhecimento em documentos fiscais eletrônicos (NF-e, NFC-e, CT-e, MDF-e);
  • Conhecimento em SPED e demais obrigações acessórias;
  • Vivência com produtos SaaS.

Soft skills que valorizamos

  • Clareza na comunicação e capacidade de explicar temas complexos de forma simples;
  • Pensamento analítico e visão sistêmica;
  • Organização e disciplina com documentação;
  • Senso de prioridade e foco em resultado;
  • Postura de dono(a) e proatividade;
  • Facilidade para trabalhar de forma colaborativa com diferentes áreas. 

Informações adicionais

O que a Confidencial (Apenas para Cadastrados) proporciona?!


Um time integrado e preparado para novos desafios, que atua com credibilidade e transparência, com objetivo de evoluirmos de forma contínua para facilitar o trabalho de quem alimenta o mundo. Priorizando sempre em nossas ações a ética, o relacionamento, a realização, o comprometimento e inovação.


🩺 Plano de Saúde Nacional;


🦷 Plano Odontológico Nacional;


💖 Seguro de Vida;


😋Vale Flexível, Alimentação/Refeição;


🚌 Vale Transporte;


🚗 Auxílio Deslocamento/ Home Office;


📚 Universidade Corporativa;


🥇 Premiação por atingimento de resultado anuais;


🤝Bônus por Indicação;


🧧 Premiação por tempo de casa;


👶 Presente aos filhos recém-nascidos dos #Aliados;


🎁 Presente exclusivo no seu aniversário;

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista G&C
  3. Etapa 3: Fit Cultural
  4. Etapa 4: Teste Comportamental
  5. Etapa 5: Entrevista Gestor
  6. Etapa 6: Contratação

Quem Somos

Nós somos um ecossistema de tecnologia com um só : facilitar o trabalho de quem alimenta o mundo!


E o que isso significa? 🧐


Que por meio da inovação, tecnologia e pessoas apaixonadas pelo que fazem, estamos ultrapassando as fronteiras e moldando o agronegócio do futuro. 💻🔮🌱


Nos tornaremos a 1ª Big Tech Agro do Brasil! 😎 E para isso, estamos reunindo verdadeiros #Aliados para trilharem essa trajetória de conquistas com a gente. Aqui, valorizamos ideias diferentes, pois é como reproduzimos resultados únicos. Queremos pessoas dispostas a abraçarem o nosso Jeito Confidencial (Apenas para Cadastrados) de Ser.


Bateu aquela curiosidade para entender um pouco mais sobre nossa cultura e dia-a-dia? Confere um spoiler do que te espera por aqui 👉🏼 ✨ Aliverso particular ✨ 👈🏼


E tem mais! Já somamos:

unidades físicas espalhadas pelo Brasil

+900 colaboradores

+50% do share de mercado de distribuição de insumos agrícolas

+65 mil usuários 

+5 mil estabelecimentos

Atuação em 22 estados + DF


Perde tempo não, faça parte do nosso Aliverso! 🌍

Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores! Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado. Como Funciona? O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar. Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista. Porque fazemos isso? Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível. Serei chamado para uma entrevista? Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia. A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo: Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas? Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas? Em que pontos posso superar meus concorrentes? Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes. Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas. Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas Preencha 100% dos itens do currículo Atualize periodicamente seus dados Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego. Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos. Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego! Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico. Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade. Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação. Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar. Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação? Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.

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