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Bling | Coordenador(a) de Tecnologia para ERP | Remoto

CLT (Efetivo) Remoto (Home Office) VIP Remoto Empresa Confidencial (Cadastre-se)

Nosso time de Tecnologia atua como um pilar estratégico para garantir soluções robustas, escaláveis e seguras, impulsionando o crescimento do Bling e de seus clientes.


Estamos em busca de dois Coordenadores de Tecnologia para liderar nossos times de engenharia com foco em Fiscal e Marketplaces, garantindo a entrega de soluções escaláveis, seguras e alinhadas à estratégia do negócio. Esse papel exige forte capacidade de liderança, pensamento analítico e estratégico, além de habilidades para comunicar ideias complexas de forma clara e influenciar stakeholders.


Você será responsável por liderar a evolução do "coração" do Bling. Estamos falando dos módulos que são a espinha dorsal de qualquer operação comercial: Produto, Estoque, Vendas e PDV. Sua missão é liderar um time de alta performance na entrega de soluções que não apenas funcionem, mas que escalem com segurança para suportar o crescimento acelerado dos nossos clientes.


Essa oportunidade é para atuação remota, no regime CLT, com uma jornada de 40 horas semanais.

Vem com a gente ajudar empresas a administrarem seus negócios de forma simples e inteligente, através de tecnologia! 💚🚀



Responsabilidades e atribuições

  • Atuar como mentor(a) e facilitador(a), promovendo o desenvolvimento técnico e comportamental do time, realizando 1:1s e gerindo planos de carreira.
  • Promover um ambiente colaborativo e de alta performance.
  • Garantir qualidade, segurança e escalabilidade de código, participando ativamente de discussões de arquitetura e revisões de processos.
  • Gerenciar projetos tecnológicos, aplicando metodologias ágeis (Scrum, Kanban).
  • Refinar e otimizar metodologias ágeis para garantir cadência, qualidade e previsibilidade nas entregas.
  • Traduzir objetivos de negócio em entregas técnicas, garantindo que o roadmap dos módulos esteja alinhado às necessidades do mercado.
  • Atuar na gestão financeira e planejamento de investimentos em tecnologia, otimizando recursos e infraestrutura.
  • Garantir conformidade com práticas de segurança da informação, incluindo proteção contra ameaças cibernéticas e gestão de identidade e acesso.
  • Atuar como ponte entre a engenharia e outras áreas (Produto, CS, Comercial), simplificando temas complexos e influenciando tomadas de decisão.
  • Resolver desafios complexos com pensamento crítico, criatividade e tomada de decisão baseada em dados.
  • Manter-se atualizado com tendências tecnológicas como IA, agentes e blockchain, identificando oportunidades de inovação.


Requisitos e qualificações

  • Experiência sólida em liderança e gestão de times de engenharia, preferencialmente em ambientes de SaaS ou produtos de alta escala.
  • Conhecimento avançado em arquitetura de sistemas, infraestrutura, desenvolvimento de software e segurança da informação.
  • Vivência anterior como desenvolvedor(a) Senior/Staff (conhecimento em PHP, Golang, Microserviços ou nuvem AWS será um grande diferencial).
  • Capacidade de traduzir necessidades de negócio em soluções tecnológicas estratégicas.
  • Capacidade de entender que cada linha de código impacta diretamente a vida do empreendedor que usa o Bling.
  • Habilidade para mediar conflitos, adaptar-se a mudanças e tomar decisões sob pressão.
  • Habilidade para negociar prioridades e explicar o "porquê" técnico para perfis não-técnicos.
  • Experiência com análise de dados e Business Intelligence, utilizando ferramentas como SQL, Python ou R.
  • Tomada de decisão baseada em dados e métricas de saúde do time (DORA metrics, cycle time, etc.).
  • Perfil comunicativo, com facilidade para articular soluções técnicas para diferentes públicos.

Informações adicionais

O que nós oferecemos:


🩺Convênio médico;

🦷Convênio odontológico;

🍽️Vale-refeição ou vale-alimentação;

🍼 Auxílio-creche;

🤑 Programa de participação de lucros-PPR;

🏖️ Day Off no mês de aniversário;

💛Seguro de vida;

🏋️‍♀️ Wellhub;

🏖️ Férias&Co (benefício de viagens);

💝 Zenklub  (psicoterapia/atendimento nutricional);

💙Licença maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias;

⌚Horário flexível;

🤝🏿 Auxílio Educação e auxílio idiomas;


Vem com a gente ajudar empresas a administrarem seus negócios de forma simples e inteligente, através de tecnologia!

Temos uma cultura honesta, transparente e que evolui constantemente, focada em tornar o ambiente de trabalho mais leve e trazer integração total entre todas pessoas Blingers.


Onde estamos:

📍 Rua Olavo Bilac, 914, sala 101 - Térreo - Imigrante | Bento Gonçalves - RS | CEP: 95702-000



Importante ressaltar: 

Essa e todas as vagas abertas da companhia Confidencial (Apenas para Cadastrados) são elegíveis para todas as pessoas, independente de gênero, etnia, orientação sexual, acessibilidade e/ou condição social.

Ressaltamos que nossas vagas estão abertas para todas as pessoas com deficiência (PcDs). :noiva_com_véu2::tom-de-pele-5::mulher_grávida::mulher_alimentando_bebê::arco_íris::mulher_em_cadeira_de_rodas_manual::mulher_com_bengala_para_cegos::tom-de-pele-4::mulher_menina::mulheres_coração::beijo_homens:

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem RH
  3. Etapa 3: Agendamento entrevista | Contato telefônico
  4. Etapa 4: Entrevista com RH
  5. Etapa 5: Entrevista com gestor
  6. Etapa 6: Entrevista com os pares
  7. Etapa 7: Envio da Carta Oferta
  8. Etapa 8: Contratação

Boas-vindas!

Sabia que a Confidencial (Apenas para Cadastrados) é um ecossistema de soluções digitais formado por diversas empresas? Pois é, e todas elas compartilham de um único objetivo: transformar negócios para crescerem e prosperarem por meio da tecnologia.


Nosso time é reconhecido pela paixão, criatividade, persistência e colaboração. E assim como as pessoas que constroem suas carreiras por aqui, cada uma das nossas marcas possui seu próprio jeito de ser, porém se assemelham na vontade de evoluir e entregar sempre o melhor.


A Confidencial (Apenas para Cadastrados) tem um lugar que pode ser a sua cara!

Aqui, você poderá construir sua carreira em um ambiente de autonomia, respeito e diversidade, em uma Cia. que busca desenvolver seus profissionais para continuar inovando e criando as soluções do futuro.


E aí, bora fazer parte desse ecossistema e descobrir todas as possibilidades que temos para a sua carreira?

Sentir que deu um “match” com o nosso perfil e compartilhar seu currículo por aqui, é o primeiro passo para vir fazer do nosso time!

Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores! Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado. Como Funciona? O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar. Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista. Porque fazemos isso? Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível. Serei chamado para uma entrevista? Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia. A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo: Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas? Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas? Em que pontos posso superar meus concorrentes? Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes. Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas. Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas Preencha 100% dos itens do currículo Atualize periodicamente seus dados Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego. Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos. Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego! Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico. Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade. Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação. Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar. Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação? Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.

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