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BANCO DE TALENTOS

Banco de Talentos Remoto (Home Office) VIP Remoto Empresa Confidencial (Cadastre-se)

A gente sabe que existem grandes talentos em busca de oportunidades incríveis, mas nem sempre temos a vaga desejada aberta. Por isso construímos esse Banco de Talentos. Assim, toda vez que abrirmos uma nova vaga no grupo Confidencial (Apenas para Cadastrados), estes serão os primeiros perfis que iremos olhar.


Então não perca tempo e se inscreva aqui. Assim que surgir uma oportunidade com a sua cara, entraremos em contato!


Buscamos promover a inclusão e a diversidade em nossas atuações e operações. Por isso, incentivamos fortemente que pessoas negras, mulheres e LGBTQIA+ se inscrevam no nosso banco de talentos.


Responsabilidades e atribuições

Atuamos no segmento de marketing esportivo, cultura e entretenimento. Nossas vagas frequentemente estão conectadas às seguintes áreas:

# Criação

# Mídia, Social & BI

# Operações

# Planejamento

# Projetos

# Comercial

# Financeiro

# Growth Marketing

# Jurídico

# Marketing e Comunicação

# Pessoas & Gestão


Requisitos e qualificações

NOSSOS VALORES:


#1 PAIXÃO

Nosso combustível é nossa paixão pelo o que fazemos e o impacto positivo que geramos ao nosso redor.


#2 COLABORAÇÃO

Trabalho e processo colaborativo para estimular a inteligência coletiva. Com colegas, outras áreas, outras empresas, clientes, pessoas e/ou empresas parceiras que possam agregar positivamente no desenvolvimento e entrega.


#3 POLIVALÊNCIA

Partindo do nosso DNA de consultoria, mergulhamos de cabeça no desafio que foi identificado, para então utilizar nossa criatividade para solucionar uma questão que parta de pessoas para as pessoas.


#4 EFICIÊNCIA E FLEXIBILIDADE

Processo não engessado, sem enrolação, sem muitas esferas de aprovação. Nosso foco é encontrar o problema, identificar a oportunidade e chegar na solução mais criativa e eficiente.


#5 FAMÍLIA OLN

Sempre trabalharemos para promover um ambiente que você possa sentir-se em casa, junto de todas as pessoas, sem a cultura da hierarquia. Não importa nossa estrutura, nosso tamanho, nem quão grande é nosso sonho, seu papel é fundamental.


#6 SENSO DE DONA/DONO

Pense, aja, atue e comunique-se como se a Octagon também fosse sua. Cuide dela e nós vamos cuidar de você. Projete seu futuro aqui


#7 LEGADO

O nosso desejo com todos os projetos é deixar um legado. Cumprindo nosso propósito de desenvolver o esporte e o entretenimento de forma relevante para seus ecossistemas e comunidades na América Latina. Isso é o que sustenta a nossa existência.


#8 DIVERSIDADE & INCLUSÃO

Nós valorizamos pessoas, vivências e opiniões diversas. As diferenças ajudam a criar valor e a entregarmos soluções completas. Isso só é possível com a real inclusão, permitindo que todas as pessoas contribuam com o seu máximo. Trabalhamos ativamente para aprender, respeitar, evoluir e remover barreiras para inclusão em toda a nossa rede de empresa e projetos



QUEM SOMOS

Boas-vindas à Confidencial (Apenas para Cadastrados)! Somos um ecossistema de negócios especializado em esporte e entretenimento, fundado pelo empresário e ex-jogador Ronaldo Nazário.


Somos fenômenos quando o assunto é entender tudo o que envolve a paixão de diferentes comunidades, e transformar isso em experiências memoráveis - seja ela qual for: um evento, um conteúdo, uma viagem ou qualquer outra interação que só o esporte pode proporcionar.


Nossa expertise está em ajudar marcas a se adaptarem às características culturais e comportamentais do esporte e do entretenimento, e como isso pode contribuir sua estratégia de negócio e conexão com seu público-alvo.


Conheça o nosso ecossistema:


A Octagon Latam é uma consultoria e agência de marketing esportivo e entretenimento que apresenta ao mercado projetos de alto impacto, conectando grandes marcas a consumidores por meio de ativações, talentos, consultoria, gestão de ativos e plataformas, planejamento de conteúdo e canais e muito mais.


A Beyond Films é uma produtora de conteúdo original especializada em documentários, filmes, séries ficcionais e outros conteúdos premium no universo do esporte.


A Wayz é a divisão de negócios dedicada a proporcionar experiências únicas e personalizadas para o turismo corporativo e de lazer, especialmente para o segmento MICE (meetings, incentives, conferences e exhibitions).


Promovemos e nos comprometemos com a inclusão e a diversidade em todas as nossas atuações. Incentivamos fortemente que pessoas negras, mulheres e LGBTQIA+ se inscrevam para nossas vagas.


Para saber mais, acesse: https://Confidencial (Apenas para Cadastrados)network.com/

Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores! Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado. Como Funciona? O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar. Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista. Porque fazemos isso? Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível. Serei chamado para uma entrevista? Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia. A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo: Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas? Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas? Em que pontos posso superar meus concorrentes? Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes. Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas. Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas Preencha 100% dos itens do currículo Atualize periodicamente seus dados Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego. Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos. Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego! Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico. Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade. Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação. Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar. Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação? Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.

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