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Banco de talentos Gerentes Grupo Casas Bahia - Nível Nacional

Banco de Talentos Remoto (Home Office) VIP Remoto Empresa Confidencial (Cadastre-se)

Somos o Grupo Casas Bahia, com mais de 70 anos de história, realizando os sonhos de mais de 100 milhões de brasileiros.


Aqui, você é protagonista o tempo todo, com integridade e ética em tudo o que fazemos. Nossa paixão pelas pessoas é o que nos move, e a dedicação total ao cliente é o nosso compromisso diário. Entregamos resultados com simplicidade, sempre em busca de evolução e inovação!

Se você é apaixonado por liderar equipes, superar desafios e gerar impacto positivo, venha fazer parte da nossa jornada. 🚀


Informações Adicionais

📌 Banco de Talentos – esta publicação é válida para todas as regiões do Brasil.

📌Ao se inscrever, seu perfil ficará disponível em nosso banco e será considerado em futuras oportunidades de Gerente de Loja nas bandeiras Casas Bahia e Ponto Frio.

📌 Nosso processo seletivo valoriza a diversidade e inclusão. Todas as pessoas são bem-vindas no Grupo Casas Bahia!

Responsabilidades e atribuições

  • Liderar, treinar e capacitar a equipe de vendas, acompanhando performance e aplicando feedbacks construtivos.
  • Planejar e executar estratégias de vendas para garantir o atingimento de metas semanais, mensais e anuais.
  • Garantir excelência no atendimento ao cliente e atuar na resolução de problemas.
  • Gerenciar estoque e exposição de produtos (VM), maximizando resultados e evitando rupturas.
  • Organizar escalas de folga, férias e controle de ponto, assegurando cumprimento das normas trabalhistas.
  • Acompanhar relatórios de vendas e indicadores da equipe, identificando oportunidades de melhoria.
  • Controlar custos operacionais e trabalhar para aumentar a rentabilidade da loja.
  • Gerenciar e acompanhar o tratamento de Leads, garantindo maior conversão em vendas.

Requisitos e qualificações

🎓 Formação Acadêmica

  • Superior completo ou cursando (obrigatório).
  • Pós-graduação/MBA em Gestão, Liderança ou áreas relacionadas será um diferencial.

💼 Experiência Profissional

  • Experiência em gestão de equipes, liderança e desenvolvimento de pessoas.
  • Vivência em coordenação de projetos e acompanhamento de indicadores de performance.

🛠 Habilidades Técnicas

  • Gestão de pessoas: liderança, coaching e resolução de conflitos.
  • Gestão financeira: controle de orçamento, custos e rentabilidade.
  • Conhecimentos em Excel avançado, Power BI e ferramentas de gestão.

🌟 Soft Skills

  • Liderança inspiradora.
  • Comunicação clara e eficaz.
  • Tomada de decisão ágil e assertiva.
  • Visão estratégica de negócios.
  • Gestão eficiente do tempo e prioridades.

Informações adicionais

Local de Trabalho: Conforme disponibilidade de vagas

Horário: Disponibilidade de horário 

Modelo de trabalho: Presencial 

Escala de Trabalho: 6x1 

Grupo Casas Bahia

O Grupo Casas Bahia é uma das empresas mais emblemáticas do Brasil, com uma história rica que se estende por décadas. Sua jornada é marcada por superação, inovação e dedicação total a você! Nossa dedicação é incansável, nossa vontade de trazer solução, e de conversar olho no olho nos faz humanos. 

 

Somos mais de 30 mil colaboradores, com a maior e mais digital rede logística do Brasil conectada a mais de mil lojas físicas, 29 centros de distribuição, hubs de entregas, tudo isso pensando nos maIs de 200 milhões de clientes. 

 

Se você é movido pela paixão, pelo jeito de ser simples, pela transformação e pela dedicação que temos a você e a todos os brasileiros, desejamos boas-vindas, sinta-se em casa e conheça nossas oportunidades de carreira, no Grupo Casas Bahia. 

Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores! Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado. Como Funciona? O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar. Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista. Porque fazemos isso? Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível. Serei chamado para uma entrevista? Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia. A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo: Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas? Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas? Em que pontos posso superar meus concorrentes? Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes. Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas. Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas Preencha 100% dos itens do currículo Atualize periodicamente seus dados Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego. Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos. Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego! Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico. Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade. Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação. Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar. Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação? Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.

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