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đŸłïžâ€đŸŒˆ Banco de Talentos | Diversidade e InclusĂŁo

Banco de Talentos Remoto (Home Office) VIP Remoto Empresa Confidencial (Cadastre-se)

Quer fazer parte de um time alta performance?


Aqui, temos o desafio de entregar os melhores resultados com dedicação e capricho, movidos pelo desejo de nos superar todos os dias e por isso, estamos em busca de pessoas para vencer com a gente!

Aqui, vocĂȘ terĂĄ a oportunidade de entregar o seu valor, ajudando os maiores players do marcado nacional no desafio de vender mais, com mais margem!


Se vocĂȘ se identificou, temos o desafio certo para vocĂȘ!


Abrimos esse Banco de Talentos com foco em pessoas negras, pessoas com deficiĂȘncia e pĂșblico LGBTQIAP+. 


Este Banco de Talentos Ă© destinado a pessoas que se identificam com estes grupos de diversidade.

Quando surgir uma oportunidade nas nossas diferentes åreas, o time de Talent Acquisition entrarå em contato através da plataforma da Gupy e indicarå os próximos passos para o processo de seleção.


Essas são as principais åreas de atuação que recrutamos:

 

  • Comercial (Inside Sales, Gerente de NegĂłcios);
  • Tecnologia (Java, C#, React, NodeJS, entre outros);
  • Produtos e Agilidade (Product Owner, Scrum Master e Analista de Requisitos);
  • Marketing (Prospecção, UI/UX Design);
  • Customer Success (Services, Onboarding, Data Quality).

InformaçÔes adicionais

Por que fazer parte do nosso time? đŸ’šâ€ïžđŸ’œđŸ’™

Acreditamos no poder da diversidade, que amplia, inclui e faz crescer. Crescer a liberdade, a inovação e as oportunidades.

 

e pensando nas nossas pessoas:

 

🌍 Nossas oportunidades sĂŁo Remotas ou HĂ­bridas! Nossas vagas sĂŁo exclusivas para quem mora no Brasil! Como nossos benefĂ­cios e equipamentos sĂŁo pensados para quem estĂĄ aqui e a maioria dos nossos clientes tambĂ©m, buscamos pessoas que estejam vivendo no paĂ­s e que falem a nossa lĂ­ngua para somar ao nosso time.

⏰ Aqui temos Flexibilidade em nosso Horário de Trabalho! 

đŸ„ Cuidamos da sua saĂșde! Com nosso Plano de SaĂșde, Plano OdontolĂłgico, e Seguro de Vida (todos extensĂ­veis a dependentes legais).

💊 TĂĄ com aquela dor? Temos AuxĂ­lio Medicamento, que tambĂ©m Ă© extensĂ­vel para filhos e filhas!

🚍 Disponibilizamos Vale Transporte ou AuxĂ­lio Estacionamento para vocĂȘ que mora nas cidades em que nosso ecossistema estĂĄ presente!

🍔 Quer fazer um lanchinho ou as compras do mĂȘs? Com nosso Vale Alimentação/Refeição flexĂ­vel, em cartĂŁo Flash, Ă© vocĂȘ quem manda.

💰 Está buscando aquele descontão? Aqui temos Clube de Vantagens!

đŸ‹ïž E o shape, como fica? Deixa com o Wellhub (antigo Gympass).

đŸ–ïž Bora tirar aquela folga? No mĂȘs do seu aniversĂĄrio, vocĂȘ terĂĄ o dia da sua escolha para descansar como quiser.

👹‍🎓 Temos a UNICO SKILL, solução educacional de capacitaçÔes externas para o desenvolvimento contĂ­nuo de Neogriders que podem escolher o que estudar, com opçÔes de Graduação, MBA/PĂłs, Idiomas e Cursos Livres!

đŸ« Cuidamos de vocĂȘ e da sua famĂ­lia! Fornecemos AuxĂ­lio Creche e Licença Parental Estendida de 6 meses para mamĂŁes e de 30 dias para papais.

📓 Quer se manter atualizado sobre o negócio e os produtos da empresa e ganhar brindes por isso? Temos a YOU, nossa Universidade Corporativa.

📈 Queremos que vocĂȘ se desenvolva! Por isso, temos PDI (Plano de Desenvolvimento Individual), para vocĂȘ desenhar seus prĂłximos passos com a gente, e AvaliaçÔes de Desempenho, para que vocĂȘ tenha clareza sobre o que esperamos de vocĂȘ.

🧾 O NeoBaby Ă© o nosso programa parental para recĂ©m mamĂŁes e papais!

đŸ’” Temos Programa de Indicação! Nos ajude a encontrar mais pessoas para ajudar a Neogrid a continuar crescendo e ganhe uma grana por isso.

 

Ufaaaaa! Agora sĂł falta vocĂȘ aqui com a gente 😊

Sobre nĂłs

Nós somos a Neogrid e nascemos de um sonho grande, que se traduz em um propósito nobre e audacioso de criar um mundo onde as empresas funcionam no ritmo dos consumidores. ​​ 


Sentimos paixĂŁo pelo que fazemos e incentivamos as pessoas a trabalharem com base em nossos valores de responsabilidade, excelĂȘncia, inovação e simplicidade. Somos protagonistas, e construĂ­mos a nossa histĂłria de sucesso, todos os dias.

 ​​ 

Acreditamos no poder da colaboração e da diversidade. Sabemos que Ă© parte do nosso trabalho inspirar pessoas. E, por isso, criamos um ambiente saudĂĄvel, onde podemos viver de forma livre e com diversĂŁo a nossa identidade. ​​ 


Entendemos a relevĂąncia do nosso trabalho para a construção de um mundo mais sustentĂĄvel e, por isso, nos engajamos em proporcionar uma experiĂȘncia Ășnica aos nossos clientes. ​​ 


Esse Ă© o nosso jeito Neogrid de ser! 🚀

VocĂȘ estĂĄ no maior site de vagas de empregos do EspĂ­rito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho sĂŁo muito maiores! Utilizando o site, vocĂȘ poderĂĄ enviar seu currĂ­culo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, vocĂȘ poderĂĄ enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nĂłs destacaremos seu currĂ­culo, aumentando em atĂ© 1000% suas chances de ser chamado. Como Funciona? O TrabalhaES dispĂŽe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que vocĂȘ pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar. Disponibilizamos vagas e entregamos seu currĂ­culo diretamente para quem estĂĄ contratando, de uma forma que vocĂȘ serĂĄ visto e terĂĄ altas chances de ser chamado para uma entrevista. Porque fazemos isso? Nossa missĂŁo Ă© fazer com que vocĂȘ seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem Ă© vocĂȘ, aumentando suas chances de ser contratado o mais rĂĄpido possĂ­vel. Serei chamado para uma entrevista? Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site Ă© chamado em mĂ©dia para 7 seleçÔes por mĂȘs, pois nosso sistema evidencia seu currĂ­culo, o enviando para as empresas o mais rĂĄpido possĂ­vel e tambĂ©m todos os dias, atĂ© o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia. A busca pelo emprego começa com vocĂȘ! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo: Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas? Ofereço uma boa relação custo x benefĂ­cio para elas? Em que pontos posso superar meus concorrentes? Analisando suas respostas, vocĂȘ mesmo poderĂĄ dizer como estĂĄ sua competitividade frente aos possĂ­veis concorrentes. Preencher bem seu currĂ­culo Ă© o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, vocĂȘ pode se candidatar Ă s vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas. Dicas para deixar seu currĂ­culo mais visĂ­vel para as empresas Preencha 100% dos itens do currĂ­culo Atualize periodicamente seus dados Inclua vĂĄrios cargos compatĂ­veis com vocĂȘ nos Objetivos Profissionais Com Destaque, seu currĂ­culo fica sempre Ă  frente da maioria Para ter certeza que seu salĂĄrio nĂŁo Ă© condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiĂȘncia para conseguir um emprego. Vasculhe suas mĂ­dias sociais, faça contatos, pergunte de forma genĂ©rica se eles possuem informaçÔes sobre o mercado de trabalho. VocĂȘ pode fazer isso de forma mais discreta tambĂ©m, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos. Muitas pessoas nĂŁo se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem nĂŁo arrisca, nĂŁo petisca. Faça uma lista das empresas que vocĂȘ admira, da sua ĂĄrea de atuação ou da ĂĄrea para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais sĂŁo as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego! Valorize todas as atividades que vocĂȘ jĂĄ fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais tĂ©cnico. Inscreva-se mesmo que nĂŁo haja uma vaga para sua ĂĄrea imediatamente. O fato de ter seu currĂ­culo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade. Procure pessoas que trabalham nas empresas que vocĂȘ listou nas mĂ­dias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação. Veja eventos na sua ĂĄrea de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarĂŁo presentes. AlĂ©m de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, vocĂȘ poderĂĄ entender melhor e mais detalhadamente os negĂłcios e desafios das empresas que vocĂȘ quer se aproximar. Tenha cartĂ”es de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação? Pense positivamente sobre suas melhores caracterĂ­sticas, suas realizaçÔes, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.

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