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Banco de Talentos - Desenvolvedor de Software

Banco de Talentos Remoto (Home Office) VIP Remoto Empresa Confidencial (Cadastre-se)

A transformação digital já é uma realidade no Direito. Escritórios e departamentos jurídicos investem cada vez mais em Inteligência Artificial, automação e análise de dados, criando um ambiente com cada vez mais oportunidades para profissionais de tecnologia. Com desafios complexos e a necessidade de soluções inovadoras, esse setor se tornou um dos que mais investem em novas tecnologias no mundo.


No LBCA, a tecnologia é o motor da inovação jurídica.


Somos um dos escritórios de advocacia mais inovadores do Brasil, com atuação pioneira na aplicação de IA no Direito. Desenvolvemos soluções próprias para automação de processos, análise preditiva e gestão inteligente de grandes volumes de dados, impactando diretamente a forma como empresas lidam com questões jurídicas.


Nosso time de profissionais de TI atua em um ambiente dinâmico, colaborativo e desafiador, desenvolvendo sistemas escaláveis e seguros para atender às demandas do setor. Recentemente, o escritório foi reconhecido na Fenalaw pela inovação e uso de IA no setor jurídico, reforçando nosso compromisso com a excelência tecnológica.


Este é um Banco de Talentos voltado para profissionais da área de Desenvolvimento de Software que desejam fazer parte desse ecossistema de inovação.


Ao se cadastrar, seu currículo ficará disponível em nosso banco e poderá ser considerado para futuras oportunidades, de acordo com o seu perfil e com as necessidades do escritório.


Se você busca um ambiente em que a tecnologia tem impacto real, com desafios constantes e possibilidade de crescimento profissional, venha fazer parte do nosso Banco de Talentos.


#VEMSERLBCA

Responsabilidades e atribuições

  • Desenvolver e manter APIs e serviços backend utilizando Node.js e TypeScript.
  • Criar interfaces front-end modernas e responsivas com Angular.
  • Integrar e consumir APIs RESTful, garantindo performance e segurança.
  • Trabalhar com arquitetura orientada a eventos, utilizando AWS SNS e SQS.
  • Projetar e gerenciar bancos de dados SQL e NoSQL, como AWS DynamoDB.
  • Participar de decisões técnicas e contribuir para a evolução da arquitetura dos sistemas.
  • Criar e manter pipelines de CI/CD, utilizando Azure DevOps.
  • Implementar boas práticas de desenvolvimento, incluindo Clean Code e princípios SOLID.
  • Monitorar e otimizar a performance das aplicações com AWS CloudWatch.

Requisitos e qualificações

✅ Experiência com desenvolvimento fullstack, utilizando Node.js no backend e Angular no frontend.

✅ Conhecimento em APIs RESTful e integração com sistemas externos.

✅ Familiaridade com arquitetura serverless e AWS Lambda.

✅ Experiência com bancos de dados SQL e NoSQL.

✅ Conhecimento de versionamento de código com Git.

✅ Prática com CI/CD, utilizando Azure DevOps ou ferramentas similares.

✅ Capacidade de trabalhar em equipe e colaborar em um ambiente ágil (Scrum/Kanban).

✅ Inglês intermediário para leitura técnica.

Diferenciais

⭐ Conhecimento em TDD e testes automatizados.

⭐ Experiência com Infraestrutura como Código (IaC), utilizando Serverless Framework, CloudFormation ou Terraform.

⭐ Familiaridade com otimização de buscas, utilizando OpenSearch.

Informações adicionais

🎯 Benefícios:


  • Vale-Refeição
  • Auxílio Home-Office
  • Assistência Médica
  • Auxílio-Creche
  • Convênio Farmácia
  • Convênio Sesc

🎯 Destaques da Vaga:


  • Ambiente colaborativo: Equipe qualificada, aberta à troca de ideias e aprendizado contínuo.
  • Metodologia ágil: Atuação com Scrum/Kanban, garantindo organização e eficiência.
  • Organização: Valorizamos documentação bem estruturada, código limpo e processos definidos.
  • Oportunidade de crescimento: Participação na arquitetura e evolução das soluções tecnológicas.
  • Flexibilidade: Vaga remota, permitindo que você trabalhe de qualquer lugar do Brasil.

🚀 Se você busca desafios técnicos, um ambiente colaborativo e a oportunidade de contribuir ativamente para a arquitetura e evolução das nossas soluções tecnológicas, venha fazer parte do nosso time na LBCA!

Nós Transformamos!

A Lee, Brock, Camargo Advogados (LBCA) se propõe a ter uma relação cooperativa com os clientes, procurando respostas novas para antigos problemas. Essa cultura gerou a busca por soluções ágeis, customizadas e inovadoras em todos os ramos do direito empresarial. Pioneira no desenvolvimento de plataforma tecnológica própria (Legalbox) e com a implementação da DIANA, a Inteligência Artificial da LBCA.



Para a LBCA, a diversidade é uma riqueza que integra a missão da sociedade, que atua contra todos os tipos de desigualdades e busca estabelecer um ambiente de trabalho seguro e inclusivo, onde todos os sócios e colaboradores se sintam valorizados por seus talentos e identidades.



A LBCA valoriza a privacidade e a proteção dos dados pessoais dos titulares que se candidatam às vagas aqui publicadas, assim, todas as operações de tratamento de dados serão realizadas nos termos da Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais e demais leis sobre o tema, bem como de acordo com a política de privacidade encontrada em www.lbca.com.br. Ainda, o candidato deverá observar que, para se candidatar às vagas, está, neste momento, na plataforma Gupy, devendo também conhecer e estar de acordo com os Termos de Uso e a Política de Privacidade deste ambiente.



Pilares ESG: E Ambiente sustentável, Green IT, política paper free, logística reversa e descarte de produtos; S Comitês e políticas de Diversidade e Inclusão, fomento à cultura de doação e responsabilidade social; G Código de Conduta e de Ética, regras de Compliance, segurança da informação, LGPD e Política Anticorrupção.

Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores! Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado. Como Funciona? O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar. Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista. Porque fazemos isso? Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível. Serei chamado para uma entrevista? Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia. A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo: Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas? Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas? Em que pontos posso superar meus concorrentes? Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes. Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas. Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas Preencha 100% dos itens do currículo Atualize periodicamente seus dados Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego. Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos. Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego! Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico. Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade. Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação. Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar. Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação? Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.

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