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[Banco de Talentos] Analista Pleno de CRM

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Buscamos um(a) Analista de CRM Pleno apaixonado(a) por dados, automação e comunicação personalizada. Essa pessoa será responsável por desenvolver campanhas, e réguas de relacionamento, aplicando as melhores práticas de CRM para fortalecer o vínculo com o cliente em todos os pontos de contato.


Atuará diretamente na execução, otimização e análise das estratégias de CRM, colaborando com áreas como marketing, tecnologia e dados para garantir experiências relevantes, segmentadas e consistentes em múltiplos canais.

Responsabilidades e atribuições

Planejar, executar e otimizar campanhas e estratégias de CRM, garantindo que estejam alinhadas aos objetivos do negócio.

Criar, configurar e aprimorar réguas de relacionamento, jornadas automatizadas e fluxos personalizados ao longo de todo o ciclo de vida do cliente.

Desenvolver segmentações, filtros e bases de dados que suportem comunicações mais relevantes, personalizadas e orientadas por comportamento.

Operar campanhas multicanal, incluindo e-mail, SMS, push notification, web push, WhatsApp e outros canais de relacionamento.

Realizar testes A/B, validações e rotinas de QA para assegurar a qualidade das comunicações e automações.

Monitorar resultados, realizar análises de performance e produzir relatórios e insights para orientar tomadas de decisão e otimizações.

Atuar na identificação e resolução de problemas técnicos e operacionais, propondo soluções ágeis e sustentáveis.

Apoiar o planejamento estratégico da área, contribuindo com recomendações, diagnósticos e oportunidades de evolução.

Buscar constantemente melhorias nos processos, fluxos e práticas de CRM, impulsionando a maturidade e eficiência das iniciativas.

Garantir que todas as ações estejam em conformidade com políticas internas, boas práticas de mercado e requisitos de privacidade, incluindo LGPD.

Requisitos e qualificações

Experiência prévia em CRM, preferencialmente na operação e otimização de campanhas, jornadas e automações (mínimo de 1,5 a 2 anos).

Vivência na construção de réguas de relacionamento, fluxos automatizados e campanhas multicanal.

Conhecimento prático em segmentação, manipulação de bases de dados e criação de filtros ou consultas (ex.: SQL ou linguagem semelhante).

Familiaridade com técnicas de personalização de conteúdos e uso de variáveis dinâmicas.

Experiência em processos de QA, testes e validação de campanhas e automações.

Noções de gestão de dados, integrações e estruturas de informação (ex.: via arquivos, APIs ou outros meios).

Perfil organizado, com forte visão analítica, atenção a detalhes e orientação para resultados.

Boa comunicação e habilidade de colaboração com times de negócios, marketing, tecnologia e dados.

Informações adicionais

Experiência com outras plataformas de CRM, marketing e automação.

Conhecimento em linguagens de script voltadas para personalização, lógica de negócio ou automações avançadas.

Vivência com ferramentas de BI e análise de dados (ex.: Power BI, Tableau, Looker Studio) e capacidade de gerar insights acionáveis.

Entendimento de modelos de atribuição, jornada do cliente, ciclo de vida e funis de conversão.

Noções de HTML/CSS aplicadas à construção e adaptação de templates de comunicação.

Certificações relacionadas a CRM, marketing digital, dados ou automação (qualquer fornecedor/plataforma).

Experiência com metodologias ágeis, como Scrum ou Kanban.

Sobre a Vitrio

Sobre a Vitrio


A Vitrio é uma agência full-service do ecossistema B&Partners. Unimos criatividade, dados e tecnologia para entregar soluções completas em marketing. Com mais de 200 pessoas no time, atuamos de forma integrada e orientada a resultado, com sede em São Paulo e talentos espalhados por todo o Brasil e até fora dele.


Na prática, isso significa que temos uma cultura forte e viva, em que a liderança inspira pelo exemplo e cada time é incentivado a testar, aprender e inovar todos os dias.


O que fazemos?


Atuamos nos pilares de dados, interação, conteúdo, criação, desenvolvimento, experiência, awareness e performance — sempre com foco em impactar positivamente os resultados dos nossos clientes, seja com geração de leads, aumento de vendas ou soluções digitais inovadoras.


Nosso jeito de trabalhar


Ser Vitrio é trabalhar em time, respeitar a diversidade e inovar continuamente. Aqui, acreditamos que o melhor resultado vem de um ambiente seguro, transparente e saudável — onde o bem-estar das pessoas importa tanto quanto os números.


Veja como o time descreve a experiência de estar aqui:


“Uma agência que possui uma cultura forte que aplica, na prática, o que a liderança fala.”

“Um lugar onde as pessoas podem crescer e se desenvolver profissionalmente através de um plano de carreira sólido e consolidado.”

“Uma agência transparente, onde eu posso me sentir seguro(a), sabendo o que está acontecendo tanto aqui dentro quanto no mercado em que atuamos.”

“Um ambiente onde as pessoas realmente se preocupam com o bem-estar dos seus colaboradores e com uma rotina de trabalho saudável.”


O que buscamos


Pessoas curiosas, comprometidas, apaixonadas por resultados e que saibam trabalhar em equipe. Se você acredita que é possível combinar dados e criatividade para fazer diferente, seu lugar pode ser aqui.

Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores! Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado. Como Funciona? O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar. Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista. Porque fazemos isso? Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível. Serei chamado para uma entrevista? Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia. A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo: Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas? Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas? Em que pontos posso superar meus concorrentes? Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes. Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas. Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas Preencha 100% dos itens do currículo Atualize periodicamente seus dados Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego. Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos. Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego! Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico. Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade. Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação. Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar. Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação? Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.

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