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Banco de Talentos [A-LAB] - FREELA

Banco de Talentos Remoto (Home Office) VIP Remoto Empresa Confidencial (Cadastre-se)

Somos diversos, somos sonhadores e temos o propósito de inspirar nossa comunidade a contar histórias reais com impacto positivo. É por isso que misturamos nossas paixões com trabalho. Dessa forma, queremos conhecer novos talentos que estejam dispostos a trabalhar conosco em formato de freelas. Queremos, cada vez mais, deixar nossas equipes plurais e diversas.


Então, se você quer participar e co-criar histórias e projetos temporários conosco, queremos te conhecer! Se você é freelancer, cadastre-se no banco de talentos e analisaremos seu perfil de acordo com cada uma das oportunidades.

 

Venha fazer parte dessa história! ⁠Heart

Responsabilidades e atribuições

Essas são nossas áreas de atuação:


  • Direção de arte

É necessário criar conceitos inovadores alinhados aos objetivos de cada marca, além de traduzir ideias criativas em narrativas visuais claras e objetivas. O diretor de arte precisa enxergar estrategicamente além do briefing, contribuindo na confecção das entregas.

 

  • Motion

Os motions precisam ter conhecimentos em After Effects e Adobe Premier, além de contribuir com referências visuais de animação e criar novas propostas, para animar as artes criadas por diretores de arte.

 

  • Redação

Os redatores devem ter pensamentos inovadores e uma curiosidade especial para novos formatos e plataformas. É preciso criar conceitos, roteirizar e escrever copies para peças em formatos objetivos e diferentes formatos, otimizando a comunicação de cada rede.

 

  • Analista de Conteúdo

Os analistas de conteúdo devem transformar estratégias em ações, ajudando a equipe de social nos briefings e ideias para redes sociais. São responsáveis por definir a volumetria ideal de cada rede, montar a grade de conteúdo de forma estratégica e buscar insights.

 

  • Planner

O estrategista é responsável por definir toda a estratégia de conteúdo de uma marca, além de desenvolver projetos criativos para as redes sociais, cuidar da qualidade do trabalho e definir o tom de voz da marca.

 

  • B.I.

O time de B.I. é responsável por mapear oportunidades para as marcas na redes sociais, sejam elas tendências, comportamentos ou perfis do consumidor. É necessário ter um olhar criativo para poder transformá-lo em insights, estudos e insumos pra criação.

 

  • Producer

O produtor acompanha e gerencia todas as etapas da produção: desde a definição do cronograma até a entrega final. Ajuda a controlar a pauta dos motions e editores, faz orçamentos e contrato de terceiros.

 

  • Gerente de projetos

O gerente de projetos é responsável pela liderança interna do time, organizando a pauta, fazendo o cronograma dos projetos e tendo a visão macro de quais demandas precisam ser priorizadas.

 

  • Atendimento

Gerir, cuidar, liderar e desenvolver pessoas do time são algumas das competências de quem realiza atendimento ao cliente. Além disso, é responsável pelo relacionamento com o cliente e cuidado com o escopo de cada projeto.


Informações adicionais

Contratação PJ.

O CNPJ precisa ser nome de quem está executando o job.


Oi, somos o A-Lab!

Um laboratório de conteúdo criativo que acredita que, nesse mundo de transformações constantes, algoritmos e inteligência artificial, existe uma coisa que não muda: a importância das boas relações. 

Tudo que criamos reflete o cuidado e o interesse real que temos pelas pessoas. São essas conexões verdadeiras que impulsionam nossa habilidade de contar histórias mais autênticas, relevantes e integradas às necessidades das marcas e do público. 

Exploramos linguagens, narrativas e formatos para ajudar nossos clientes a construírem comunidades engajadas. Já realizamos projetos em parceria com grandes marcas como Burger King, Uber, Faber Castell, Sorvetes Nestlé, Porto e Itaú.



A NOSSA CULTURA É O ATIVO MAIS VALIOSO ENTRE OS A-LABERS ❤️



Sabemos que o bem-estar no trabalho é determinante para gerar motivação diante de um mercado tão acelerado e competitivo. Por isso, temos uma cultura organizacional forte, que estimula as relações saudáveis e oferece condições para que nosso time se sinta confiante inspirado para criar.

Cultivamos um ambiente leve e prezamos por uma troca mútua de respeito e transparência. Incentivamos a colaboração e buscamos conectar as paixões individuais dos a-labers com o que fazemos no dia a dia. É isso que nos faz crescer juntos e ser um lugar de potência para quem está se desenvolvendo com a gente.


Nosso propósito é provar para o mundo que entregas incríveis nascem de relações saudáveis. Bora colocá-las em prática juntos?

Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores! Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado. Como Funciona? O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar. Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista. Porque fazemos isso? Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível. Serei chamado para uma entrevista? Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia. A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo: Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas? Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas? Em que pontos posso superar meus concorrentes? Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes. Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas. Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas Preencha 100% dos itens do currículo Atualize periodicamente seus dados Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego. Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos. Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego! Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico. Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade. Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação. Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar. Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação? Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.

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