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Backend Engineer Sênior — Golang (Go)

CLT (Efetivo) Remoto (Home Office) VIP Remoto Empresa Confidencial (Cadastre-se)

Somos uma healthtech em rápido crescimento desde 2012, movida por um propósito claro: transformar a saúde por meio de tecnologia simples, segura e inteligente. Construímos soluções que aumentam eficiência, segurança e qualidade no atendimento médico — impactando diariamente a vida de milhões de pessoas.

Estamos buscando um(a) Backend Engineer Sênior — Golang (Go) para atuar no coração da nossa plataforma. Você terá papel fundamental na evolução da arquitetura, na construção de processos técnicos e no desenvolvimento de soluções escaláveis, resilientes e preparadas para o futuro da saúde digital.


Por que essa vaga pode ser a sua próxima grande escolha


Trabalhar em uma healthtech é unir tecnologia com impacto real.

Aqui, você não estará apenas construindo código — estará ajudando a melhorar a jornada de cuidado de milhões de pessoas todos os dias.

Se você quer crescer, construir, propor, evoluir, aprender e deixar legado, esse é o lugar certo.

Você terá autonomia, desafios reais de escala e a chance de influenciar diretamente a tecnologia que conecta médicos, pacientes e todo o ecossistema de saúde.

👉 Candidate-se e construa o futuro da saúde com a gente.

Responsabilidades e atribuições

  • Desenvolver soluções backend robustas, escaláveis e seguras (preferencialmente em Go), atuando no coração da nossa plataforma.
  • Participar da evolução da arquitetura dos nossos serviços, propondo melhorias e trazendo visão de longo prazo.
  • Colaborar ativamente na construção de processos técnicos, padrões, boas práticas e automações.
  • Investigar problemas complexos, propor soluções inteligentes e antecipar riscos e impactos.
  • Trabalhar lado a lado com Produto, Design e demais áreas para entregar soluções de alto impacto para médicos, pacientes e parceiros.
  • Garantir qualidade nas entregas, com testes, documentação e preocupação com performance.
  • Contribuir com ideias, discussões técnicas e revisões de código, elevando o nível técnico do time.
  • Apoiar a cultura de engenharia com práticas modernas (CI/CD, observabilidade, segurança, escalabilidade).
  • Aqui você terá autonomia, espaço para construir e liberdade para experimentar. É uma vaga para quem gosta de deixar legado técnico.

Requisitos e qualificações

🛠 Hard Skills que buscamos

Não esperamos que você saiba tudo, mas que tenha profundidade, autonomia e curiosidade constante.


Cloud & Infraestrutura

  • Experiência com AWS e boa compreensão de ambientes escaláveis, seguros e de alta disponibilidade.
  • Vivência com Kubernetes, API Gateway e monitoramento/observabilidade.

Desenvolvimento Backend

  • Forte conhecimento em Go (ou abertura para aprender rapidamente).
  • Experiência em criação e manutenção de APIs performáticas e resilientes.

Bancos de Dados

  • SQL sólido, principalmente em MySQL e/ou PostgreSQL.
  • Capacidade de modelagem, otimização e entendimento de desempenho.

Arquitetura & Escalabilidade

  • Experiência com microsserviços, mensageria, event-driven e integrações complexas.
  • Entendimento sobre escalabilidade horizontal/vertical, HA, tolerância a falhas e boas práticas de arquitetura.

Containers

  • Uso de Docker no dia a dia para criação de ambientes consistentes.

Mensageria e Eventos

  • Familiaridade com SQS, Kafka ou similares.
  • Entendimento de sync vs async, consistência e padrões de comunicação.

Segurança

  • Conhecimento de OAuth 2.0, OpenID Connect, JWT e boas práticas de segurança em APIs.

💻 Boas Práticas que valorizamos


  • Código limpo, testável e sustentável (SOLID, Clean Code, KISS, DRY).
  • Uso consciente de Design Patterns — saber quando usar e quando evitar.
  • Documentação clara (sequência, componentes, fluxos).
  • Versionamento organizado (GitFlow, commits semânticos).
  • Uso eficiente de cache, logs e monitoramento.
  • Atenção à performance, confiabilidade e experiência do usuário final.

✨ Diferenciais que brilham por aqui

  • Interesse em IA aplicada ao desenvolvimento (ChatGPT, Copilot, automações, etc.).
  • Vivência em ambientes de alto tráfego ou produtos de missão crítica.
  • Curiosidade, senso de dono e vontade genuína de melhorar processos e arquitetura.
  • Interesse por saúde, impacto social e propósito.

Informações adicionais

  • Ambiente sem dress code – aqui, o importante é você se sentir bem sendo quem é.
  • Saúde mental em foco, com acesso à plataforma Zenklub, que oferece apoio psicológico com profissionais especializados.
  • Plano de saúde e odontológico, para cuidar do seu bem-estar.
  • VR/VA no cartão Mastercard, aceito em qualquer restaurante ou supermercado.
  • Confidencial (Apenas para Cadastrados) Cuida – R$110/mês para você usar como quiser: bem-estar, cultura, lazer, o que fizer sentido para você.
  • Auxílio-creche, para apoiar quem tem filhos(as).
  • Day off no aniversário, para celebrar como preferir.
  • Seguro de vida, porque cuidar é também estar preparado.
  • Wellhub (antigo Gympass), para manter o corpo ativo e a mente saudável.
  • Único Skill, com acesso a cursos livres, graduação, pós, idiomas e mentorias.
  • Parcerias exclusivas, que ampliam suas possibilidades.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Etapa RH
  3. Etapa 3: Etapa Técnica
  4. Etapa 4: Etapa com CTO
  5. Etapa 5: Contratação

Saúde é o que nos aproxima!

Esse é nosso objetivo principal e é por isso que lutamos todos os dias!


Contamos com uma equipe de talentos excepcionais que estão não só construindo um futuro melhor para nosso país, mas também desenvolvendo produtos inovadores para todas as áreas da saúde.


Para alcançarmos nossa missão, precisamos de pessoas que sejam focadas em resultados e guiadas por dados, buscando sempre evoluir com inovação, colaboração, experimentação e que trabalhem colaborativamente por um propósito : melhorar a saúde do Brasil através da tecnologia!


É com muito orgulho que afirmamos ser uma das maiores Healthtechs do país, e isso é só o começo!

Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores! Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado. Como Funciona? O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar. Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista. Porque fazemos isso? Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível. Serei chamado para uma entrevista? Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia. A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo: Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas? Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas? Em que pontos posso superar meus concorrentes? Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes. Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas. Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas Preencha 100% dos itens do currículo Atualize periodicamente seus dados Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego. Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos. Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego! Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico. Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade. Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação. Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar. Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação? Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.

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