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back-end java - SR

CLT (Efetivo) Remoto (Home Office) VIP Remoto Empresa Confidencial (Cadastre-se)

o elo7 é o maior marketplace de compra e venda de produtos artesanais, personalizados e de eventos criativos do brasil. aqui você pode criar e personalizar um produto de ponta a ponta! nossa missão é antes de nos preocuparmos com a venda ou com a compra de um produto, queremos que histórias sejam contadas, sentimentos sejam traduzidos e dias sejam eternizados. 


estamos buscando uma pessoa para atuar no nosso time como backend sr. a proposta é que você nos ajude a construir e manter nossos sistemas robustos, escaláveis e inovadores que encantem nossos usuários. esperamos que você tenha vontade de aprender, ensinar e colocar a mão na massa.

Responsabilidades e atribuições

  • ajudar a equipe a resolver problemas técnicos complexos e ser uma referência dentro do time;
  • atuar de forma proativa na resolução de problemas, desde a concepção de soluções até a execução técnica, identificando e superando desafios ao longo do ciclo de desenvolvimento;
  • contribuir para a cultura de aprendizado e compartilhamento de conhecimento dentro da equipe.
  • demonstrar flexibilidade e adaptabilidade para lidar simultaneamente com cenários distintos e mudanças de estratégias quando necessário;
  • desenvolver e implementar apis restful eficientes e bem documentadas, utilizando java e o ecossistema spring e cdi;
  • desenvolver soluções de software robustas, escaláveis e seguras, utilizando princípios de design de software (solid, diagrama de classes) e arquitetura distribuída (microsserviços);
  • equilibrar estado da arte vs pragmatismo (balancear qualidade com software em funcionamento);
  • escrever código limpo, legível, testável e de fácil manutenção, seguindo as melhores práticas de desenvolvimento;
  • implementar banco de dados relacionais, modelar dados de forma eficiente e realizar consultas sql otimizadas;
  • implementar testes unitários e de integração para garantir a qualidade e confiabilidade do código;
  • monitorar o desempenho do software e implementar soluções de observabilidade (métricas, tracing e logs) para identificar e solucionar problemas;
  • propor novas soluções para melhorar o desempenho, a escalabilidade e a segurança do software;
  • utilizar ferramentas de conteinerização (docker ou similar) para implantar e gerenciar aplicações em ambientes de produção.

Requisitos e qualificações

  • capacidade de escrever documentação técnica clara e concisa.
  • conhecimento de arquitetura distribuída (especificamente micro serviços);
  • conhecimento de cloud (aws ou similar);
  • conhecimento do padrão pub/sub e alguma de suas implementações (exemplo: sqs/sns).
  • conhecimento e experiência com banco de dados relacionais, modelagem de banco de dados e sql;
  • conhecimento e experiência com conteinerização e orquestração de containers (docker, kubernets ou similares);
  • conhecimento e experiência com design e arquitetura de software;
  • conhecimento e experiência com git e fluxo de trabalho git: pull requests, branches, merges, etc;
  • conhecimento e experiência com java;
  • conhecimento e experiência com o ecossistema spring e cdi;
  • conhecimento e experiência com observabilidade (métricas, tracing e logs);
  • conhecimento e experiência com paradigma orientado a objetos (por exemplo solid, diagrama de classes e etc);
  • conhecimento e experiência com testes unitários e de integração;
  • conhecimento e experiência em depuração de código e resolução de problemas;
  • cuidado com o código escrito (código limpo), principalmente legibilidade e simplicidade.



será considerado um diferencial: 


  • conhecimento de infraestrutura como código (terraform ou similar);
  • conhecimento de linguagens de script (bash ou similar);
  • conhecimento de linux;
  • conhecimento e experiência com ci/cd e suas stacks (jenkins, github actions ou similares);
  • conhecimento em kafka;
  • conhecimento em service mesh (istio ou similar).

Informações adicionais

  • regime clt (40hrs semanais);
  • plano de saúde (amil coparticipação para você e seus dependentes) e odontológico (amil); 
  • vale-refeição ou alimentação depositado em cartão flexível (sem desconto, inclusive nas férias);
  • auxílio home office depositado em cartão flexível (sem desconto); 
  • seguro de vida;
  • saúde física - totalpass: plataforma que te dá acesso a diversas academias no brasil; ‍‍
  • saúde mental - clude saúde: parceria com plataforma que contém diversos especialistas para você cuidar da sua saúde mental e garantir mais qualidade de vida; 
  • auxílio creche/babá para filhos de 0 a 5 anos; 
  • licença parental (não gestante 30 dias. gestante 180 dias - jornada de 6 horas até o bebê completar 1 ano);
  • convênio com o sesc;
  • folga corre: que tal uma folga semestral para fazer os "corre da vida"?;
  • petlove: (plano empresarial para o bem-estar dos seus bichinhos;
  • prata da casa: desconto nos produtos do enjoei pra ficar no estilo.




o elo7 nasceu em 2008 como um marketplace para pessoas que acreditam na criatividade, no empreendedorismo e na tecnologia. nosso trabalho é inspirar e conectar quem sabe fazer um bom evento com quem sabe comemorar. são milhões de artigos, muitos deles personalizáveis ao gosto do freguês, pra tornar as festas "mais festas", de maneira prática e desenrolada, em contato direto com o produtor.


desde 2023 como parte do Confidencial (Apenas para Cadastrados), ampliamos nossas possibilidades de realização trazendo múltiplas possibilidades de se festejar a vida.


fazer a festa nunca foi tão fácil.


  • e por que somos especiais? 

o elo7 foi eleito uma das 250 melhores empresas para se trabalhar pela revista você/sa; 

somos as 30 pmes (pequenas e médias empresas) mais amadas, segundo o glassdoor; 

somos uma das 22 empresas mais humanizadas do país, segundo o instituto capitalismo consciente brasil (2018/2019);

1º lugar - iniciativas de economia colaborativa - júri popular (2020);

rating aa - pesquisa empresas humanizadas do brasil (2021 e 2022).


todas as vagas do grupo são elegíveis à pessoas com deficiência (pcd).


Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: bate papo com rh
  3. Etapa 3: bate papo com o time
  4. Etapa 4: teste técnico com líder
  5. Etapa 5: Contratação

o enjoei

o Confidencial (Apenas para Cadastrados) é um ecossistema de marcas guiadas por criatividade e inovação. inauguramos na web como um blog em 2009 e, desde então, nos tornamos a principal plataforma de moda segunda mão do brasil. hoje, reunimos o enjoei, o elo7 e o cresci e perdi, conectando milhões de pessoas a outros milhões de produtos. 


temos um ambiente leve e cheio de oportunidade pra quem quer crescer junto com a gente. se você topa um desafio e acredita na força da comunidade, pode vir!

Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores! Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado. Como Funciona? O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar. Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista. Porque fazemos isso? Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível. Serei chamado para uma entrevista? Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia. A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo: Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas? Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas? Em que pontos posso superar meus concorrentes? Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes. Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas. Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas Preencha 100% dos itens do currículo Atualize periodicamente seus dados Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego. Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos. Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego! Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico. Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade. Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação. Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar. Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação? Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.

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