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Azzas F&L | Desenvolvedor(a) .NET Core III | Reserva

CLT (Efetivo) Remoto (Home Office) VIP Remoto Empresa Confidencial (Cadastre-se)

No Confidencial (Apenas para Cadastrados), somos movidos por pessoas. São elas que impulsionam ideias, constroem marcas e fazem a moda acontecer todos os dias.


Estamos buscando uma pessoa Desenvolvedor Backend .NET para apoiar o desenvolvimento e a evolução de APIs e serviços de alta disponibilidade. Você atuará de forma estratégica em um squad, sendo referência técnica na modernização, sustentação e construção de aplicações, apoiando decisões de arquitetura e boas práticas de engenharia.


O time atua com integrações de e-commerce, atua principalmente com a plataforma VTEX, garantindo o fluxo completo de pedidos, cadastro de produtos e processamento B2B e B2C, incluindo integrações com LINX para faturamento e contábil, temos os desafios de migrar e reestruturar aplicações distribuídas em nossa infraestrutura, precisamos adequar aos novos padrões técnicos, para garantir a funcionalidade e manutenibilidade dos mesmos, precisamos de um desenvolvedor backend com conhecimento técnico em aplicações distribuídas, sólidos conhecimento em estrutura de microservices, comunicação async e monitoramento e observabilidade.


Responsabilidades e atribuições

Desenvolver e manter APIs REST em ASP.NET Core (C#)/ seguindo boas práticas (SOLID, Clean Architecture).

Implementar e manter integrações com sistemas internos e de terceiros (APIs, webhooks, filas).

Modelar dados e escrever consultas SQL eficientes, com apoio do time em cenários mais complexos.

Escrever testes automatizados (unitários e de integração) garantindo a qualidade do código.

Participar de code reviews, tanto recebendo quanto fornecendo feedback técnico.

Atuar na sustentação de sistemas em produção, apoiando investigação e correção de incidentes.

Utilizar ferramentas de observabilidade (logs, métricas) para análise de problemas.

Colaborar com decisões técnicas do time e com a evolução da arquitetura existente.

Trabalhar em conjunto com DevOps no uso de pipelines de CI/CD e processos de deploy.

Participar do ciclo ágil (refino, planning, dailies, retros), contribuindo com entregas e melhorias contínuas.

Requisitos e qualificações

C# e .NET 6+ / ASP.NET Core (Web API).

Boas práticas de código (SOLID, Clean Code).

Conhecimento em Docker

Conhecimento em Kubernetes.

Experiência com CI/CD (Azure DevOps, GitHub Actions ou similares).

Noções de segurança (JWT, OAuth2/OIDC) e observabilidade (ex.: Serilog).

Experiência sólida em sistemas distribuídos, orquestração de sistemas e comunicação async

Experiência sólida e construção de APIs restful e microservicos

Experiência prática com ferramentas de IA no dia a dia de desenvolvimento — uso de agentes de código (Claude Code, Cursor ou similares), criação de skills/comandos customizados e integração de LLMs em fluxos de trabalho.

Informações adicionais

Conhecimento em NodeJs/NestJs

Conhecimento em VTEX (integrações, pedidos, catálogo);

Experiência com LINX;

Frontend React / Next.js;

Cloud (AWS ou GCP);

Conhecimento em Keycloak ou outros provedores de autenticação;

Conhecimento em metodologias ágeis (Scrum, Kanban);

Noções de DevOps (pipelines e entrega contínua).


Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Pré-entrevista
  3. Etapa 3: Entrevista com R&S
  4. Etapa 4: Entrevista com Gestor
  5. Etapa 5: Entrevista Final
  6. Etapa 6: Compliance
  7. Etapa 7: Carta Proposta
  8. Etapa 8: Contratação

O MAIOR GRUPO DE MODA DA AMÉRICA LATINA

O Confidencial (Apenas para Cadastrados) nasce da união de dois gigantes da moda brasileira: Grupo SOMA e AR&CO.


O Grupo SOMA era responsável por desenvolver e consolidar marcas que ajudaram a fortalecer a moda e cultura brasileira, como Animale, FARM Rio, Fábula, Maria Filó, NV, CRIS BARROS, Carol Bassi, Foxton e OFF PREMIUM.


Já a AR&Co era a plataforma de marcas super desejadas, como Reserva, Reserva Mini, Oficina, Reserva Go e INK.


Com a união entre Grupo SOMA e Arezzo&Co e a consequente criação da holding Azzas 2154, o Confidencial (Apenas para Cadastrados) passou a ser a unidade de negócios responsável pelas marcas de vestuário feminino e masculino da plataforma. É assim surge o nosso propósito: impulsionar o poder criativo da moda brasileira para o mundo.


Hoje, reunimos marcas que constroem e levam a moda brasileira para o Brasil e para o mundo: Animale, Carol Bassi, CRIS BARROS, FARM Etc, FARM Rio, Fábula, Foxton, INK, Maria Filó, NV, Oficina, OFF PREMIUM, Reserva, Reserva Go e Reserva Mini.


Mais do que marcas fortes e conhecidas, somos feitos de pessoas.


Aqui, gente boa e do bem sonha grande e faz gigante! Transformamos ideias em projetos, construimos cultura e fazemos a moda acontecer todos os dias.


Acreditamos em um ambiente onde cada pessoa participa, propõe, troca e cresce junto. É assim que seguimos expandindo possibilidades e construindo o maior grupo de moda da América Latina.


Sonhar grande para fazer gigante — com gente boa e do bem.


Vem conferir nossas vagas!

Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores! Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado. Como Funciona? O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar. Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista. Porque fazemos isso? Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível. Serei chamado para uma entrevista? Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia. A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo: Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas? Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas? Em que pontos posso superar meus concorrentes? Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes. Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas. Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas Preencha 100% dos itens do currículo Atualize periodicamente seus dados Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego. Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos. Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego! Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico. Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade. Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação. Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar. Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação? Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.

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