Descrição da vaga:
Faixa Salarial: De R$ 1.001,00 a R$ 2.000,00
1- Auxiliar nas atividades do setor de RH, Assistindo na elaboração de contratos (regimes CLT e PJ), planejamento de férias e rotinas em geral;
Conferindo descontos em folha de pagto.
(e-social);
Verificando a posição de férias dos colaboradores, de acordo com a legislação;
Acompanhando o monitoramentos dos benefícios em geral.
2- Efetuar inclusão e exclusão de funcionários, Registrando e arquivando toda documentação referente à inclusão e exclusão de funcionários.
3-Acompanhar e orientar os colaboradores em relação à boas práticas/processos VH, relacionados à gestão de pessoas, Mantendo o regime disciplinar dos colaboradors de acordo com as normas internas;
Orientando os colaboradores sobre os direitos e deveres, além de políticas do setor;
Atendendo colaboradores presencial ou remotamente;
Controlando frequência e saídas durante o expediente (recebimento de atestados médicos de saúde);
Controlando e atualizando o quadro de férias de todos os colaboradores da VH.
4-Tratar demandas relativas às contratações de colaboradores via CLT e/ou PJ -Providenciando contratos específicos, adequação de cláusulas, acordos coletivos e benefícios;
Alinhando tais demandas às boas práticas jurídicas, de acordo com os objetivos da empresa.
5-Efetuar recrutamento, seleção e admissão de novos colaboradores.
Participando junto à Gestão, do levantamento de necessidades relativo a recrutamento, seleção e capacitação;
Recrutando e selecionando os colaboradores, junto aos requisitantes da vaga;
Informando os resultados do processo seletivo junto a selecionados e não selecionados;
Seguindo protocolo do plano de cargos, funções e salários VH.
6-Acomapnhar programas de treinamento/capacitação, desenvolvimento dos colaboradores e retenção de talentos, Providenciando o atendimento às demandas dos setores ? de acordo como o Orçamento anual RH, para desenvolvimento colaboradores;
Controle do Banco de Horas VH, Providenciando o fechamento do ponto eletrônico mensal, além do posicionamento do banco de horas à gerência, para deliberações.
Ensino Médio Completo;
Experiência no setor de departamento pessoal;
Escrita e dicção assertivas;
Facilidade de relacionamento interpessoal.
Informações Adicionais: Inicialmente a vaga é temporária (previsão de 1 ano).
Faixa Salarial: De R$ 1.001,00 a R$ 2.000,00
1- Auxiliar nas atividades do setor de RH, Assistindo na elaboração de contratos (regimes CLT e PJ), planejamento de férias e rotinas em geral;
Conferindo descontos em folha de pagto.
(e-social);
Verificando a posição de férias dos colaboradores, de acordo com a legislação;
Acompanhando o monitoramentos dos benefícios em geral.
2- Efetuar inclusão e exclusão de funcionários, Registrando e arquivando toda documentação referente à inclusão e exclusão de funcionários.
3-Acompanhar e orientar os colaboradores em relação à boas práticas/processos VH, relacionados à gestão de pessoas, Mantendo o regime disciplinar dos colaboradors de acordo com as normas internas;
Orientando os colaboradores sobre os direitos e deveres, além de políticas do setor;
Atendendo colaboradores presencial ou remotamente;
Controlando frequência e saídas durante o expediente (recebimento de atestados médicos de saúde);
Controlando e atualizando o quadro de férias de todos os colaboradores da VH.
4-Tratar demandas relativas às contratações de colaboradores via CLT e/ou PJ -Providenciando contratos específicos, adequação de cláusulas, acordos coletivos e benefícios;
Alinhando tais demandas às boas práticas jurídicas, de acordo com os objetivos da empresa.
5-Efetuar recrutamento, seleção e admissão de novos colaboradores.
Participando junto à Gestão, do levantamento de necessidades relativo a recrutamento, seleção e capacitação;
Recrutando e selecionando os colaboradores, junto aos requisitantes da vaga;
Informando os resultados do processo seletivo junto a selecionados e não selecionados;
Seguindo protocolo do plano de cargos, funções e salários VH.
6-Acomapnhar programas de treinamento/capacitação, desenvolvimento dos colaboradores e retenção de talentos, Providenciando o atendimento às demandas dos setores ? de acordo como o Orçamento anual RH, para desenvolvimento colaboradores;
Controle do Banco de Horas VH, Providenciando o fechamento do ponto eletrônico mensal, além do posicionamento do banco de horas à gerência, para deliberações.
Ensino Médio Completo;
Experiência no setor de departamento pessoal;
Escrita e dicção assertivas;
Facilidade de relacionamento interpessoal.
Informações Adicionais: Inicialmente a vaga é temporária (previsão de 1 ano).