Descrições das atividades:

• Cumprir políticas institucionais do INTS;

• Prestar suporte técnico aos usuários de microcomputadores e impressoras, no tocante ao uso de software, aplicativos, serviços de informática e de redes em geral;

• Diagnosticar problemas de hardware e software, a partir de solicitações recebidas dos usuários, buscando solução para os mesmos ou solicitando apoio superior;

• Zelar pela guarda, conservação, manutenção e limpeza dos equipamentos, instrumentos e materiais utilizados, bem como do local de trabalho;

• Manter-se atualizado em relação às tendências e inovações tecnológicas de sua área de atuação e das necessidades do setor/departamento;

• Executar atividades a fim de assegurar o funcionamento dos recursos de tecnologia, com o objetivo de garantir comunicação (links de internet, acesso remoto e rede wireless) necessária entre os diversos sistemas da unidade;

• Manter atualizado a documentação dos sistemas utilizados na unidade;

• Realizar atendimentos relacionados ao sistema MV;

• Efetuar os back-ups e outros procedimentos de segurança dos dados armazenados;

• Preparar inventário do hardware existente;

• Participar da implantação e manutenção de sistemas, bem como desenvolver trabalhos de montagem, simulação e testes de programas;

• Desenvolver manutenção preventiva e corretiva do Parque Tecnológico da unidade;

• Desenvolver relatórios dos serviços prestados, e solicitados;

• Acatar diretrizes e recomendações do departamento de tecnologia da informação, da sede administrativa;

• Realizar demais atividades pertinentes à função.

Etapas do processo seletivo:

a) Inscrição: Preenchimento de inscrição através do site www.vagas.com.br/ints_saca;

b) Prova Teórica: Realização de prova teórica no ato da inscrição, de acordo com o cargo e área escolhida;

c) Análise curricular: Avaliação das experiências profissionais, disponibilidade de horário para cumprimento de carga horária conforme este instrumento e qualificação profissional conforme requisitos;

d) Entrevista com RH: Avaliação de aspectos relevantes de acordo com cada área de atuação, tais como comunicação, identificação com as atividades, conhecimento, habilidades e atitudes, experiências anteriores e perguntas técnicas/comportamentais;

e) Entrevista com a Área Técnica/Gestor: Avaliação de questões técnicas para cada cargo.

Somente participará das demais etapas eliminatórias, os candidatos que obtiverem nota, em prova teórica, superior ou igual a 7,0 pontos;

É condição essencial para inscrever-se neste processo o conhecimento e aceitação das instruções e normas contidas neste documento, declarando que conhece e concorda plena e integralmente com os termos estabelecidos;

A localização do desempenho das funções indicadas no presente documento é para INTS - Hospital Dia Santo Amaro.

A inscrição só será validada após o preenchimento completo das informações, realização da prova e o encaminhamento do formulário do processo seletivo interno, assinado e encaminhados pelo Gerente.

Das entrevistas:

Os candidatos serão convocados para entrevista em caso de aprovação em avaliação curricular, em ambas etapas a convocação iniciará por quem obteve nota 10, na prova teórica, posteriormente nota 09 e assim sucessivamente até a nota de “corte”.

As entrevistas, serão realizadas com a equipe de Recursos Humanos e Gestor da Área e cada área atribuirá uma pontuação máxima de 20 pontos.

Será considerado também, pontuação de até 10 pontos, em prova teórica.

Somente será aprovado em processo seletivo o candidato que apresentar somatório maior ou igual a 30 pontos no somatório das etapas.

• O acompanhamento das etapas do processo seletivo deverá será feito pelo candidato na página de serviços.

Esta vaga também é destinada para Pessoas com Deficiência.

Ensino médio completo;

Experiência mínima de 06 meses em rotinas de TI;