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Assistente de Suprimentos

CLT (Efetivo) Remoto (Home Office) VIP Remoto Empresa Confidencial (Cadastre-se)

Descrição da vaga

*     A função tem como objetivo garantir um processo P2O padronizado, transparente e uso amigável, para aumentar a eficiência e a estabilidade do processo, criando uma divisão clara entre atividades transacionais e de sourcing, realizando o alinhamento ideal de operações transacionais.

*     Identificar oportunidades de geração de contratos para a maior quantidade possível de materiais e serviços que possam atender a demanda da unidade e depósitos

*     Identificar possibilidades de savings na redução de valores no processo de negociação com fornecedores

*     Entender o negócio para auxiliar a área demandante qual o melhor produto a sua necessidade

*     Executar as ações transacionais de compras, de forma que os produtos e serviços sejam entregues no prazo e dentro das condições especificadas (comerciais e técnicas).

*     Monitorar o processo de compra operacional e buscar oportunidades de otimização do mesmo.

*     Assegurar, através de manutenção de dados mestres, a implementação de contratos e a colaboração intensiva de um processo de P2O eficiente.

*     Interação e suporte com as todas as áreas internas (requisitante) para entender a criação de pedido de compras

*     Processamento da requisição de compra em pedidos de compra, além do rastreamento de status de pedido, monitoramento e diligência.

*     Realização de cotação simples no mercado de materiais e serviços.

*     Ajuste de Pedido de Compras como IVA, preço unitário e quantidades

*     Primeiro ponto de contato para problemas relacionados ao processo de P2O.

 


Responsabilidades e atribuições

* Pedidos e follow-up;


* Converter a requisição em pedido de compra utilizando contrato apropriado após completa verificação e classificação correta.

Verificar o status do pedido de compra e realizar seu acompanhamento.


* Garantir que as faturas do fornecedor estejam de acordo com os critérios da SGB.


* Cotar com fornecedores de materiais e serviços;


* Criação e manutenção de dados: Ponto focal para o gerenciamento de dados de compras dentro da unidade (relatando o processo operacional do KPI, informações para o desempenho do fornecedor).

Primeiro ponto de contato para consultas relacionadas a dados e para questões de compras específicas dos sistemas de compras.

*Treinar (novos) usuários do processo de compras.

Prestar assistência na realização de testes (em casos de mudança, problemas ou necessidade de comunicação com usuários), quando necessário.


* Participar de projetos de melhoria e condução de treinamentos.

 

Requisitos e qualificações


*    Conhecimento em processos de compra (operacionais);

*    Processos de produção e cadeia de suprimentos;

*    Conhecimento em sistemas de Compras (SAP, Bravo e Ariba);

*     Organização e capacidade de se comunicar em todos os níveis da organização;

*     Desejável conhecimento Excel;

*    Ensino superior completo, Administração e área correlatas.

Confidencial (Apenas para Cadastrados)

Você conhece a Confidencial (Apenas para Cadastrados)?


Somos uma das principais distribuidoras de gás LP (GLP) do Brasil com 73 anos de atuação. Possuímos o maior e mais moderno parque engarrafador da América Latina, localizado em Caxias, no Rio de Janeiro.


Temos muito orgulho de levar, anualmente, energia para 10 milhões de famílias brasileiras e chegar em locais onde nenhum outro tipo de energia consegue chegar. Entregamos um combustível versátil, reconhecido como o combustível convencional mais limpo disponível.


Oferecemos soluções desde o botijão de gás P13 – aquele de cozinha que você já conhece – até cilindros de diversos tamanhos para indústrias, agronegócios, restaurantes, hotéis, condomínios e muitos outros estabelecimentos. Para isso, contamos com 4 mil colaboradores em 20 unidades e mais de 40 depósitos espalhados pelo Brasil. Além disso, temos mais de 10 mil postos de revenda atendendo nossos clientes residenciais e comerciais em todas as cinco regiões do país. 


Super, né? E tem mais:


Fazemos parte do grupo holandês SHV Energy - líder mundial em distribuição de Gás LP (GLP), com mais de 100 anos de experiência no setor de energia e 30 milhões de clientes. Venha fazer parte deste time!

Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores! Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado. Como Funciona? O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar. Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista. Porque fazemos isso? Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível. Serei chamado para uma entrevista? Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia. A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo: Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas? Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas? Em que pontos posso superar meus concorrentes? Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes. Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas. Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas Preencha 100% dos itens do currículo Atualize periodicamente seus dados Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego. Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos. Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego! Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico. Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade. Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação. Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar. Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação? Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.

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