- Recrutamento e Seleção: Responsável por todas as etapas de recrutamento e seleção de vagas operacionais e estratégicas SP, RS e apoio às vagas do RJ (levantamento da vaga, alinhamento do perfil com o gestor, entrevistas por competências presencial e remoto, condução de dinâmicas, atualização de planilhas de controles, encaminhamento de parecer do candidato para o gestor, feedback do processo seletivo);

- Admissão: Orientar o candidato quanto aos documentos necessários para sua admissão, agendamento e orientação para realização do ASO, coleta de documentos admissionais, envio de documentos ao Departamento Pessoal e alinhamento com o gestor quanto à data de início;

- Integração de Novos Colaboradores: Informar e orientar sobre a companhia, visão, missão, valores e diretrizes; entrega de Kit Boas Vindas à todos e uniformes e equipamentos de trabalho, quando necessário;

- Acompanhamento, junto ao gestor responsável pela área, do desempenho e adaptação do colaborador durante o período de experiência;

- Controle de Headcount;

- Desligamentos: Apoio ao Departamento Pessoal quanto às homologações de colaboradores, recebimento de equipamento de trabalho, quando necessário, condução de entrevistas de desligamento;

- Apoiar ações internas (apoio à logística de treinamentos e de atividades internas, coffee breaks, aniversariantes do mês, cesta cegonha e demais ações);

- Atendimento a dúvidas de colaboradores e demais atividades da área.

Ensino Superior completo ou cursando em: Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas afins;

Experiência generalista na área de Recursos Humanos (em segmento de varejo será um diferencial);

Boa habilidade em pacote office;

Bom relacionamento interpessoal e boa comunicação oral e escrita, pois irá atender a clientes internos e fornecedores;

Facilidade de organização e de cumprimento de prazos;

Habilidades de levantamento e controle de informações.