Seus desafios serão:

- Atuar com Recrutamento e Seleção (atração externa e interna) no mapeamento de perfis; alinhamento de Confidencial (Apenas para Cadastrados) com gestores, abertura das vagas no (vagas.com, LinkedIn e rio vagas), divulgação, triagem de currículos, entrevistas, pareceres e feedbacks;

- Conduzir Entrevistas por Competência presencial e online/remota;

- Encontrar e atrair pessoas com potencial de resolver problemas específicos de negócio e que possuam interesse em atuar no segmento da indústria e com a equipe de chão-de-fábrica;

- Atuar na gestão de cotas de aprendiz e PCDs;

- Ministrar os treinamentos de integração de novos colaboradores;

- Controle de registros de treinamento e desenvolvimento relacionados ao sistema de auditoria ISO 9001 e lançamentos no sistema ERP TOTVS;

- Suporte nos projetos de DHO;

- Acompanhar os indicadores de RH Corporativo;

- Cotação de treinamentos e negociação com parceiros/fornecedores de treinamentos;

- Controlar os contratos e pagamentos referentes à área de DHO com interface com a área financeira e contábil, efetuando através da conferência das notas recebidas e demonstrativo de pagamentos;

- Manter controle de documentos e registros de treinamentos relacionados ao SIG.

Confidencial (Apenas para Cadastrados) desejado:

- Desejável formação acadêmica completa em: Pedagogia, Administração, gestão de recursos humanos, Engenharia de produção;

- Conhecimento em sistemas ERP será um diferencial;

- Excel avançado (elaboração de gráficos e planilhas);

- Imprescindível ser Hands on;

- Capacidade de lidar com grande volume e controle de documentos;

- Experiência em indicadores.