PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES
Elaboração e Acompanhamento do Plano de Ação de Clima.
Processos de Recrutamento & Seleção.
Processos de desligamentos e homologações.
Acompanhar processos trabalhista atuando como preposto.
Conferência de Folha de pagamento.
Acompanhar a aplicação e validação dos instrumentos de Convenção e Acordos Coletivos.
Realizar o monitoramento dos indicadores de Turnover, absenteísmo, Orçamento e demais indicadores de gente.
Apoiar a gestão da unidade nos processos de recursos humanos.
FORMAÇÃO ACADÊMICA MÍNIMA EXIGIDA
Graduação Completa ou em andamento em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas afins.
CONHECIMENTOS E EXPERIÊNCIA REQUIRIDOS
Conhecimento do pacote Office, principalmente (PowerPoint, Excel, Word);
Desejável conhecimento do Sistema ADP.
Experiência na Gestão de Pessoas.
Perfil desejado: Organizado, boa capacidade de planejamento, ser um bom comunicador e possuir um bom relacionamento interpessoal.
Local: Vila Velha - ES
Salário compatível com a função.