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Assistente de Frotas Jr. em Campo Bom - RS

CLT (Efetivo) Remoto (Home Office) Remoto Empresa Confidencial (Cadastre-se)

Descrição:

Atividades Manutenção:


- Buscar em suas rotinas a Disponibilidade de Frota do cliente (cobrança entrega dos serviços) aliada a Redução de Custo de Manutenção (controle de peças – reaproveitamento leilão – por e-mail cliente);

- Analisar e conduzir ações que objetivem a correta execução das manutenções preventivas (monitoramento);

- Controle preventiva não realizadas (ponto focal + identificação causas);

- Contato ativo com as locadoras (abertura de necessidade de manutenção, cobranças de status, carros reservas, etc);

- Contato ativo com a Operação e Acompanhamento Ticket Log;

- Informar e detalhar a Operação Ticket Log sobre demandas oriundas de Uso Inadequado (sinistro) na frota locada (tempo manutenção mais agilidade, priorizar aprovação Ordem de Serviço);

- Oferecer suporte remoto para clientes finais nas tarefas, tais como: Abertura, acompanhamento e finalização das Necessidades de Manutenção;

- Acionamentos de Guinchos, Remoções, Desatolamentos e Acompanhamento de Abertura Sinistro pelo conduto;r

- Eventualmente realizar “leva e traz” de veículos executivos próprios, conforme necessidade e criticidade;

- Visitas a rede credenciada Ticket Log para verificação de status de manutenção de veículos do cliente;

- Visitas a rede credenciada das Locadoras para verificação de status de manutenção de veículos utilizados pelo cliente;

- Reportar atividades diárias ao cliente e a Supervisão Ticket Log;

- Análise de relatórios e rotinas administrativas (ordens de serviço autorizadas no período);

- Acompanhamento Serviços (frota própria+ frota locada);

- Previsões e status das manutenções de veículos por *Polo Operacional* (_Polo – Base em SP_).


Rede (frota própria)


- Apoio nas entregas de documentos para integração dos estabelecimentos cadastrados em rede fechada ou aberta das empresas do Grupo Enel

- Apoio a área de rede quanto a Inspeção de nível de segurança e condições de meio ambiente nas oficinas credenciadas na rede fechada Enel


Atividades Abastecimento:


- Solicitação e acompanhar credenciamento postos de combustíveis (prazo 60 dias) – Fale Conosco (protocolo)

- Cadastros, desativações, bloqueios, liberações e ativações de cartões de abastecimento

- Ajuste Km do veículo no sistema Sou Log

- Acompanhamento entrega de cartões e emissão 2º via cartão

- Associação cartão coringa

- Manutenção sistema de parametrização (restrições)

- Consulta boletos e notas fiscais

- Acompanhar indicadores pelo painel sistema (auditoria – motivos das restrições) – ações preventivas (relatórios - cnh vencida, veículos sem transação acima 60 dias)

Não ativo: Bloqueios e liberações de bloqueios de sistema de telemetria;

(equipamento de telemetria do veículo);

- Bloqueio cartão por meio da telemetria – veículo não está no local -após cliente implementar nova telemetria (bid no mercado) - Restrição por grupo (exemplo gerador).


Outros requisitos:

Escolaridade mínima:

Médio - Concluído - Obrigatório

Técnico/Profissionalizante - Mecanica - Concluído - Obrigatório


Informática:

- Pacote Office - Intermediário - Obrigatório


Experiências e qualificações:

ensino medio completo e curso tecnico na area de mecanica automotiva, experiência no atendimento ao publico, pois irá atender todos os motoristas da frota, que seja um profissional organização, que tenha autonomia, que saiba resolver problemas, experiência sólida como assistente de frotas, mecânico, chefe de oficina ou consultor técnico em concessionária ou loja de autopeças, pacote office intermediário

Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores! Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado. Como Funciona? O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar. Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista. Porque fazemos isso? Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível. Serei chamado para uma entrevista? Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia. A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo: Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas? Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas? Em que pontos posso superar meus concorrentes? Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes. Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas. Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas Preencha 100% dos itens do currículo Atualize periodicamente seus dados Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego. Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos. Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego! Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico. Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade. Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação. Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar. Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação? Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.

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