Estamos buscando uma pessoa entusiasmada que esteja pronta para arregaçar as mangas e fazer as coisas acontecerem em questões relacionadas a área de People e administrativas diárias de uma empresa em rápido crescimento.
Essa pessoa irá executar as atividades de rotina do departamento pessoal, visando o cumprimento da legislação e o atendimento dos funcionários dentro das normas da empresa, bem como garantir o bom funcionamento do nosso escritório e organizar os procedimentos da empresa e das operações diárias. Para isso, procuramos alguém pró-ativo, com excelente relacionamento interpessoal, organização, gestão de tempo e priorização e organizado, além de experiência com departamento pessoal, folha de pagamento e rotinas administrativas.
Responsabilidades e atribuições
Quais serão os principais desafios?
- Responsável pelo processo de onboarding dos novos Rankers;
- Responsável por todos os processos que englobam folha ponto: (absenteísmo, banco de horas, adicional noturno, faltas, afastamentos, abonos, ocorrências, etc.), bem como manter os pontos devidamente assinados, atualizações de cargos e atendimento de dúvidas.
- Responsável pelo processo de admissão, garantindo as informações corretas como (cargos, salários, documentações, jornada de trabalho, etc.);
- Responsável pelos exames admissionais, periódicos e demissionais, bem como pelo acompanhamento dos programas da CIPA;
- Responsável pela confecção e manutenção dos contratos de admissão, acordo de banco de horas, aditivos, termos de responsabilidade, etc.;
- Garantir que todos os processos e cadastros admissionais sejam efetuados dentro do SLA estabelecido;
- Responsável pela gestão do controle de ponto, garantindo o cumprimento da política interna e orientando colaboradores e gestores quanto a possíveis dúvidas;
- Auxiliar no envio das informações para o eSocial e identificar/corrigir eventuais erros cadastrais;
- Analisar contratos, acompanhar o fluxo de assinaturas e pagamentos dos fornecedores da área;
- Acompanhar acordos e convenções coletivas, analisando e aplicando cláusulas inerentes;
Requisitos e qualificações
O que o time busca?
- Formação em Administração, Recursos Humanos ou áreas afins;
- Conhecimento e experiência com controle de ponto e gestão de indicadores (banco de horas, hora extra, absenteismo, etc.);
- Experiência em admissão de colaboradores, férias, exames admissionais, períodicos e demissionais;
- Conhecimento em legislação trabalhista relacionada à jornada de trabalho;
- Boa comunicação e habilidade para lidar com pessoas;
- Organização e atenção aos detalhes.
- Nível intermediário em Apresentações (Power Point / Google Apresentações) e Planilhas (Excel / Google Sheets) para realizar análises e montar apresentações.
Informações adicionais
O que nos comprometemos para desenvolver sua carreira:
- Promovemos autonomia e espaço para você se desenvolver;
- Ações de capacitações e feedbacks constantes;
- Ter liberdade de ser quem você é;
- 1:1s quinzenais com seu gestor;
- Plano de desenvolvimento individual;
- Avaliações 360° duas vezes por ano.
E para o seu bem-estar:
- 🌎 Somos uma empresa Remote First
- 🍟 Vale Refeição
- 💻 Auxílio Home Office
- 💆♀️ Descanso Remunerado
- 💰 Décimo Terceiro
- 🧑 Plano de Saúde (Sem coparticipação) - (após seis meses de MEI aberto conforme regras da ANS para contratação PJ - se você já tiver uma conta MEI ativa há mais de seis meses, a espera não se aplica)
- 🧑 Benefício Vitta Saúde (após seis meses de MEI aberto conforme regras da ANS para contratação PJ - se você já tiver uma conta MEI ativa há mais de seis meses, a espera não se aplica)
- 🦷 Plano Dental (Sem coparticipação) - (no mês subsequente a entrada no Confidencial (Apenas para Cadastrados))
- 💙 Seguro de Vida
- 💊 Desconto Farmácia
- 👶🏼 Auxílio creche
- 🍼 6 meses de Licença Maternidade
Culture Code
Estamos comprometidos com o desenvolvimento e crescimento dos nossos Rankers, além de muita autonomia, pautamos nossas relações e boas práticas, baseados em 5 valores;
- Ownership: Somos pessoas proativas, temos mentalidade de donos, ser Ranker é isso! Construir como causa própria.
- Companionship: No dia a dia você encontrará um ambiente extremamente colaborativo e aberto, acreditamos que juntos somos melhores.
- Thirst for Knowledge: Somos curiosos, nós nascemos digitais e por isso unimos tecnologia e humanização, para construir um serviço único no mercado de mobile marketing.
- Transparency: Somos transparentes, nosso ambiente é composto por pessoas que expressam ideias e são abertas a dar e receber feedbacks.
- Commitment: Estamos engajados e compreendemos que o sucesso de um é o sucesso de todos, somos Rankers e acreditamos que pessoas felizes trabalham melhor.
Curtiu a posição? Vem trabalhar conosco!
#BEARANKER
O Confidencial (Apenas para Cadastrados) é uma empresa que está revolucionando o mercado de Mobile Marketing!
Como? Através de muita tecnologia e colaboradores apaixonados pelo que fazem. Atualmente somos uma referência mundial na área de Mobile Marketing, estamos entre as três principais empresas de Mobile Intelligence do mundo.
Aqui no Confidencial (Apenas para Cadastrados) você terá autonomia, vai poder errar, acertar, se desenvolver e principalmente crescer muito, e tudo isso com o melhor: tendo a liberdade de ser quem você realmente é.
Quer fazer parte dessa revolução? Então se cadastra na oportunidade que mais tem a ver com seu perfil e daí é só torcer pro time de Talent Acquisition entrar em contato com você.