Descrição da vaga
Suporte ao departamento de pessoal, atuando com todos os subprocessos do Departamento de Pessoal, visando o cumprimento dos preceitos legais da CLT.
Responsabilidades e atribuições
Ø Responsável pelos processos de admissão, demissão, homologação, cálculos de férias e rescisão contratual, seguindo as normas técnicas trabalhistas e as políticas da empresa;
Ø Apoio na apuração de horas extras e controle de ponto, faltas e afastamento para cumprir as leis trabalhistas;
Ø Atendimento aos colaboradores e familiares, compras e entregas de benéficos, seguindo o calendário programado e divulgado previamente pela empresa;
Ø Responsável pelo arquivamento dos documentos dos colaboradores para garantir total sigilo e segurança das informações e para responder possíveis processos trabalhistas;
Ø Suporte no gerenciamento dos exames periódicos, cumprimentos nas políticas de segurança do trabalhador com as entregas dos equipamentos de proteção individual e coletiva;
Ø Apoio ao departamento jurídico com a documentação necessária para garantir a empresa total segurança nas ações trabalhistas e confiabilidade nas parcerias dos serviços prestados;
Ø Apoio na geração de relatórios analíticos de pagamentos e dados estatísticos para o planejamento de ações de melhorias e saúde financeira da empresa;
Requisitos e qualificações
Formação Acadêmica:
Desejável: cursando faculdade de Administração ou Gestão de Recursos Humanos
Desejáveis: cursos de leis trabalhistas
Excel avançado
Experiência Profissional:
Experiência comprovada de 3 a 5 anos atuando em departamento de pessoal em todos os processos de DP
Competências comportamentais:
Bom relacionamento interpessoal
Flexibilidade para trabalhar com prazos
Total sigilo das informações
Organizada e centrada nas tarefas
Informações adicionais
Benefícios:
Cesta alimentação
Vale transporte
Plano odontológico
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