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Assistente de Channel Marketing I HP I Remoto

CLT (Efetivo) Remoto (Home Office) VIP Remoto Empresa Confidencial (Cadastre-se)

Somos a Cuattro!


Uma agência única porque fornecemos soluções completas e personalizadas, para diversos segmentos, que vão do Live ao Digital.


Encontrar SOLUÇÕES é a nossa especialidade!


Nosso jeito de SER e FAZER está ancorado nos valores que vivenciamos diariamente: Empatia, Humildade, Motivação, Reconhecimento e Respeito.


Temos o desenvolvimento de pessoas no nosso DNA.


É dessa forma que há mais de 20 anos, integramos pessoas, processos e tecnologias para encontrar a melhor solução para os nossos clientes.


Se você tem valores próximos aos nossos e preza por um ambiente inclusivo e com pessoas que têm como prioridade acolher, ouvir, cuidar, gerenciar e motivar pessoas, seu lugar é aqui!


Em parceria com nosso cliente HP, buscamos uma pessoa para integrar nossa tripulação como Assistente de Channel Marketing.

Responsabilidades e atribuições

Checklist de Voo — Como será seu dia a dia:


✈ Garantir a governança e a fluidez do ciclo de Channel Marketing, atuando ponta a ponta em PAC/MDF: da submissão à comprovação final, assegurando compliance, acurácia financeira e aderência às diretrizes da marca

✈ Ser owner dos controles operacionais e analíticos do projeto, mantendo organização, rastreabilidade e atualização dos pacotes de comprovação e documentos oficiais

✈ Operar e acompanhar o portal MDF/Champion, realizando submissões, ajustes, follow-ups e controle de status das solicitações junto aos stakeholders envolvidos

✈ Estruturar e padronizar pacotes de evidências, garantindo checklist validado, nomenclatura adequada e documentação consistente para auditorias e aprovações

✈ Consolidar indicadores de performance (DNA de execução), apurando campanhas e atualizando dashboards estratégicos (WBR, MBR e QBR) para suporte à tomada de decisão

✈ Gerir PSA e POs, conduzindo cotações, aprovações, controles financeiros e comprovações dentro dos prazos estabelecidos

✈ Atuar como primeira linha de suporte ao time e parceiros, disparando comunicações oficiais (materiais, convites, listas) e garantindo alinhamento operacional

✈ Operar campanhas de incentivo ponta a ponta, incluindo cadastros, validações, aprovações, resgates e interface com fornecedores, mantendo registro estruturado de exceções e versionamento

Requisitos e qualificações

Checklist de Embarque — O que é importante trazer na bagagem:


✈ Experiência em operações de Channel Marketing, Trade Marketing ou Marketing de Canal, com entendimento do fluxo completo de ações cooperadas (PAC/MDF/Co-op)

✈ Vivência prática em portais MDF / Co-op / Champion, realizando submissões, ajustes, acompanhamento de status e interação com stakeholders para garantir fluidez e conformidade dos processos

✈ Experiência na organização e validação de pacotes de comprovação, incluindo evidências, checklists estruturados e padronização de nomenclaturas para auditoria e compliance

✈ Capacidade analítica para consolidação e apuração de dados de campanhas, com manutenção e atualização de dashboards executivos (WBR, MBR, QBR) voltados à tomada de decisão

✈ Vivência em rotinas administrativas e financeiras, como gestão de PSA/PO, cotações, aprovações e controle de comprovações, com atenção a prazos e acurácia documental

✈ Experiência em comunicação operacional estruturada, incluindo disparo de materiais, convites, listas e atendimento de primeira linha a parceiros e times internos

✈ Atuação em campanhas de incentivo ponta a ponta, com gestão de cadastros, aprovações, resgates, interface com fornecedores e registro organizado de exceções

✈ Ensino superior completo em Marketing, Administração, Comunicação, Economia, Engenharia ou áreas correlatas

Informações adicionais

Checklist de Bordo — O que oferecemos nesta missão:


✈ Contratação: CLT — Efetivo

✈ Remuneração compatível com o mercado

✈ Vale-refeição: R$ 31,10/dia

✈ Assistência médica

✈ Reembolso de até R$ 250,00 para apoio nas atividades em home office (My Expense)

✈ Seguro de vida


Informações da Cabine — Para um voo tranquilo e alinhado:


✈ Atuação 100% remota

✈ Marca representada: HP - https://www.hp.com/

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Conexão de Tripulação | Briefing com o RH
  3. Etapa 3: Checklist de Decolagem | Avaliação com o Time de Operações
  4. Etapa 4: Decisão de Pouso | Conversas com o Time HP
  5. Etapa 5: Convite de Embarque | Carta Oferta ao Talento
  6. Etapa 6: Ajustes Finais de Cabine | Jornada de Pré-Contratação
  7. Etapa 7: Contratação

Seja bem-vindo(a) a bordo da Cuattro!✈️

Seja bem-vindo(a) a bordo da Cuattro!✈️

Há mais de duas décadas, nossa tripulação tem voado alto pelos mercados B2B e B2C, conectando marcas, varejistas, revendedores e distribuidores em todo o Brasil.


Com presença nacional e atuação estratégica, somos uma agência que integra pessoas, processos e tecnologia para entregar soluções personalizadas, orientadas por dados e com foco em resultados.


Nossos valores são o que sustentam esse voo:

✦ Empatia

✦ Humildade

✦ Motivação

✦ Reconhecimento

✦ Respeito



Queremos que cada jornada na Cuattro seja uma oportunidade de desenvolvimento e realização.


Muito prazer, somos a Cuattro...E por aqui, voamos juntos para conectar pessoas, ideias e oportunidades!

Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores! Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado. Como Funciona? O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar. Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista. Porque fazemos isso? Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível. Serei chamado para uma entrevista? Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia. A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo: Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas? Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas? Em que pontos posso superar meus concorrentes? Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes. Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas. Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas Preencha 100% dos itens do currículo Atualize periodicamente seus dados Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego. Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos. Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego! Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico. Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade. Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação. Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar. Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação? Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.

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