Na Atlas, temos pessoas apaixonadas, curiosas, questionadoras e ousadas, que buscam soluções de impacto para acelerar o nosso crescimento. Aqui, unimos tecnologia, infraestrutura, desenvolvimento, respeito e diversidade para construir relações significativas e duradouras.
Estamos em busca de pessoas que tenham brilho nos olhos diante de desafios e que desejem contribuir para a construção de um mundo melhor.
Temos um compromisso firme com a inclusão, a diversidade e o pertencimento. Não toleramos qualquer tipo de preconceito, porque acreditamos que inovação e transformação só florescem em ambientes de trabalho diversos e seguros.
Reforçamos que nossas vagas são especialmente destinadas a pessoas negras, indígenas, mulheres, LGBTQIA+, pessoas com deficiência (PCD) e todas as demais representações da diversidade. Junte-se a nós e seja parte dessa transformação!
Descrição da vaga:
Estamos buscando uma pessoa Assistente de Business Partner para atuar com foco em Recrutamento e Seleção, apoiando nossas áreas de negócios em suas demandas de pessoas.
Essa pessoa será responsável por conduzir processos seletivos e também dará suporte às demais rotinas de RH, sempre em parceria com o time de Cultura e Pessoas. Se você gosta de aprender, tem curiosidade por Inteligência Artificial e quer crescer em um ambiente dinâmico e orientado por dados, essa vaga é para você.
Responsabilidades e atribuições
O que você vai fazer no seu dia a dia:
- Conduzir processos seletivos do início ao fim: Alinhamento com gestores, publicação de vagas, triagem de currículos, hunting, contato com candidatos e entrevistas;
- Realizar processos seletivos em espanhol quando necessário (não se preocupe, veja os nossos benefícios!);
- Apoiar o atendimento às áreas clientes e diferentes stakeholders;
- Participar das discussões sobre estratégias das áreas atendidas, contribuindo com análises e alinhamentos iniciais;
- Acompanhar rotinas de movimentações internas (promoções, mudanças de área e outras ações), com suporte do time;
- Apoiar processos de desligamento e admissão (envio de propostas, manutenção de cards no dashboard interno, acompanhamento de documentos);
- Auxiliar na organização e acompanhamento dos programas de estagiários e jovens aprendizes;
- Manter organizados os organogramas e dados estruturais das áreas;
- Atualizar e acompanhar dashboards e indicadores da área (Power BI, Excel ou similares);
- Usar ferramentas de Inteligência Artificial para otimizar tarefas de R&S e rotinas de RH;
- Apoiar o time na análise de resultados e na geração de insights.
Requisitos e qualificações
O que estamos procurando na pessoa que vai fazer parte do time:
- Superior completo ou cursando Administração, Gestão de Recursos Humanos, Psicologia ou áreas afins;
- Conhecimento intermediário em Excel;
- Experiência prévia com Recrutamento e Seleção;
- Interesse genuíno por Inteligência Artificial, seja estudando ou usando no dia a dia;
- Organização, adaptabilidade e facilidade para lidar com múltiplas áreas ao mesmo tempo.
Você vai se destacar se tiver:
- Experiência com vagas comerciais;
- Conhecimento em Power BI;
- Conhecimento em espanhol (para entrevistas e conversas básicas com candidatos);
- Vivência em startups ou empresas em crescimento acelerado;
- Familiaridade com ferramentas de IA aplicadas a RH (ChatGPT, Claude, Co-pilot, etc.).
Informações adicionais
Alguns dos nossos benefícios:
- Vale Refeição (no cartão Swile);
- Auxílio home office (no cartão Swile);
- Plano de saúde;
- Seguro de vida;
- Aulas de Espanhol;
- Parceria com a EnglishPass;
- Folga no aniversário e no aniversário dos seus filhos.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro1Cadastro
- Etapa 2: Entrevista com a Liderança2Entrevista com a Liderança
- Etapa 3: Entrevista com o Time & Teste Prático3Entrevista com o Time & Teste Prático
- Etapa 4: Proposta!4Proposta!
- Etapa 5: Contratação5Contratação
Vem nos conhecer!
Acreditamos que a governança é o caminho para um mundo mais sustentável, diverso e inclusivo.
A Atlas tem as soluções definitivas para os desafios da Governança dentro das Organizações. Criamos um software que gerencia conselhos, comitês e realiza assembleias em ambientes 100% digitais e seguros.
Mais de 600 organizações e de 20.000 Conselheiros confiam na Atlas como sua plataforma.
E queremos pessoas incríveis com a gente nessa. Dê o próximo passo em sua carreira agora mesmo conosco!
Confira nossas vagas!
Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores!
Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado.
Como Funciona?
O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar.
Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista.
Porque fazemos isso?
Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível.
Serei chamado para uma entrevista?
Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia.
A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo:
Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas?
Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas?
Em que pontos posso superar meus concorrentes?
Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes.
Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas.
Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas
Preencha 100% dos itens do currículo
Atualize periodicamente seus dados
Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais
Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria
Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego.
Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos.
Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego!
Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico.
Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade.
Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação.
Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar.
Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação?
Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.
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