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Assistente de Aprendizagem | Processo Rápido (8 dias)

Jovem Aprendiz Remoto (Home Office) VIP Remoto Empresa Confidencial (Cadastre-se)

🚨 Processo seletivo com prazo reduzido (8 dias)

Estamos com uma oportunidade urgente e as candidaturas serão analisadas em fluxo contínuo.


📅 Prazo final: 15/04/2026

⚠️ Atenção: Apenas candidaturas com todas as etapas concluídas (perguntas + vídeo) serão consideradas dentro deste prazo.


Você é criativo(a), proativo(a) e gosta de trabalhar com educação digital? Então essa vaga pode ser para você!


Estamos em busca de um(a) Assistente de Aprendizagem para fortalecer nosso time.


Sua missão será apoiar e executar projetos educacionais, contribuindo para a criação, atualização e manutenção de conteúdos de alta qualidade em ambientes virtuais de aprendizagem.


Aqui, você terá a oportunidade de colaborar com uma equipe dinâmica, propor soluções criativas e impactar diretamente a experiência de aprendizagem dos nossos usuários. 


🔍 Procuramos um profissional dinâmico(a), proativo(a) e detalhista, que seja apaixonado(a) por educação e tecnologia, com boas habilidades de organização e comunicação, capaz de trabalhar com autonomia e responsabilidade.


🌐 Sobre a Confidencial (Apenas para Cadastrados):

 Somos parceiros oficiais da Google Cloud Platform e Google Workspace, oferecendo soluções em serviços e tecnologia voltadas à educação.


📌 Importante:

Antes de se candidatar, atualize seu currículo na Gupy e preencha sua apresentação na plataforma.

Responsabilidades e atribuições

- Apoiar na revisão e atualização de conteúdos em ambientes virtuais de aprendizagem, garantindo qualidade e padronização;

- Estruturar, montar e manter conteúdos conforme modelos e diretrizes definidos;

- Realizar ajustes e atualizações em objetos de aprendizagem (cursos, trilhas e experiências educacionais);

- Atender demandas do time de suporte, realizando correções e melhorias nos conteúdos;

- Organizar diretórios e documentos da área, assegurando fácil acesso às informações;

- Elaborar atas de reuniões internas e externas, incluindo encontros com clientes;

- Apoiar o monitoramento e a melhoria contínua dos processos da área;

- Colaborar com diferentes áreas da empresa, identificando demandas e propondo melhorias.

Requisitos e qualificações

Requisitos e qualificações:

- Ensino superior completo em licenciaturas;

- Excelente domínio da língua portuguesa (escrita e revisão);

- Conhecimento da Reforma Ortográfica;

- Experiência na criação de objetos de aprendizagem (slides, eBooks, formulários, infográficos);

- Boa capacidade de síntese e organização de informações;

- Interesse por escrita e produção de conteúdo educacional;

- Perfil detalhista, crítico e organizado.


Diferenciais:

- Experiência com ferramentas Google;

- Certificações Google;

- Familiaridade com storytelling, aprendizagem criativa, metodologias ativas, cultura maker e inteligência artificial aplicada à educação;

- Conhecimento em espanhol;

- Experiência com ferramentas como Canva, Genially, Google Apresentações e/ou PowerPoint;

- Conhecimento em Articulate e/ou WordPress.


Restrição: não trabalhar para empresa concorrente.

Informações adicionais

📄 Prestação de serviço: Remoto

🏢 Modelo de contratação: Pessoa Jurídica (PJ)

⏰ Horário dos serviços: Segunda a sexta-feira, das 9h às 18h 


Habilidade comportamental:

- Tenha iniciativa e busque soluções.

- Tenha capacidade de resolução de problemas.

- Tenha comprometimento.

- Tenha uma boa comunicação (escrita e oral).

- Seja criativo e inovador.

- Tenha agilidade.

- Seja adaptável e flexível.

- Tenha autonomia.

- Tenha foco e atenção.

- Tenha mentalidade de crescimento.

- Foco e atenção a detalhes de formatação.

- Poder de síntese e objetividade de ideias.


Equipamentos necessários para o serviço:

- Possuir computador ou notebook próprio.

- Internet deverá ser fixa, com velocidade mínima de 30Mb.

- Uma mesa e uma cadeira padrão de escritório.

- Possuir um local ou espaço de serviço sem ruídos e barulhos.

- Webcam Full HD.

- Headset ou fone e microfone para videoconferência.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Mapeamento Comportamental
  3. Etapa 3: Vídeo apresentação
  4. Etapa 4: Entrevista com o gestor
  5. Etapa 5: Contratação

Desenhe novos futuros para a educação com a gente.

Somos um ecossistema de inovação com uma metodologia única e as ferramentas necessárias para transformar a educação e impactar cada vez mais pessoas ao redor do mundo.


Entregamos soluções personalizadas, focadas em pessoas e com apoio da tecnologia para contribuir em toda a jornada de transformação educacional de nossos clientes.


Nosso propósito:

Inovar e transformar realidades por meio da educação.






Se o seu trabalho pode contribuir com a transformação educacional, descubra nossas oportunidades! #CresçaComAConfidencial (Apenas para Cadastrados)

Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores! Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado. Como Funciona? O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar. Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista. Porque fazemos isso? Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível. Serei chamado para uma entrevista? Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia. A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo: Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas? Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas? Em que pontos posso superar meus concorrentes? Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes. Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas. Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas Preencha 100% dos itens do currículo Atualize periodicamente seus dados Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego. Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos. Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego! Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico. Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade. Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação. Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar. Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação? Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.

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