Descrição da vaga:
Faixa Salarial: De R$ 1.001,00 a R$ 2.000,00
Desempenhar funções auxiliares de serviços diversos no setor de pessoal, tais como: Atendimento aos colaboradores;
Arquivar e organizar as pastas dos funcionários e documentos pertinentes ao RH/DP;
Auxiliar no controle de movimentação de colaboradores no plano de saúde e odontológico, encaminhando para a inclusão, exclusão e mudança de contrato, solicitando carteiras e 2ª via das mesmas, visando otimizar o pagamento e desconto em folha;
Auxiliar no processo de Admissão;
Auxiliar nos apontamentos de folha de pagamento;
Controlar os exames admissão, afastamento, desligamento e periódicos. Controlar atestados, CID e faltas injustificadas;
Emissão e aplicação de medidas disciplinares;
entrega e controle de uniformes e EPI;
Integração;
(Participa da integração de colaboradores, sanando dúvidas sobre benefícios).
Orientar os empregados quanto à documentação para sua demissão e encaminhar para a homologação;
Presta suporte na elaboração conferência e disponibilização de documentação para auditorias;
Providenciar o arquivo de documentos relativos ao departamento pessoal tais como: espelho de ponto, prontuário ativo e desligados e outros, visando a organização e manter o controle para futuras consultas, quando necessário;
Elaborar relatórios periódicos pertinentes às jornadas, adicionais, absenteísmo;
Realizar tratativas do Ponto Eletrônico.
Suporte e Análise de ponto eletrônico.
Responsável pelo processamento dos espelhos de ponto, conferência, ajustes, cadastro, impressões e controle dos pontos eletrônicos realizando os ajustes necessários (atestados, Hora Extra, adicional, faltas, atrasos, etc.) e interface com colaboradores e gestores quando necessário.
Desejável Ensino médio completo;
Conhecimento Intermediário Pacote Office;
Habilidade com excel e sistema.
Informações Adicionais: O profissional será responsável por controlar as marcações de ponto;
realizar o atendimento aos colaboradores e gestores.
Dar orientações em relação as marcações e tratativas;
Realizar a elaboração e apresentação de relatórios.
Gestão de Atestados.
Controle de Banco de Horas e Horas Extras.
Realizar o cadastro de biometria.
Fechamento de ponto.
Entre outras atividades
Faixa Salarial: De R$ 1.001,00 a R$ 2.000,00
Desempenhar funções auxiliares de serviços diversos no setor de pessoal, tais como: Atendimento aos colaboradores;
Arquivar e organizar as pastas dos funcionários e documentos pertinentes ao RH/DP;
Auxiliar no controle de movimentação de colaboradores no plano de saúde e odontológico, encaminhando para a inclusão, exclusão e mudança de contrato, solicitando carteiras e 2ª via das mesmas, visando otimizar o pagamento e desconto em folha;
Auxiliar no processo de Admissão;
Auxiliar nos apontamentos de folha de pagamento;
Controlar os exames admissão, afastamento, desligamento e periódicos. Controlar atestados, CID e faltas injustificadas;
Emissão e aplicação de medidas disciplinares;
entrega e controle de uniformes e EPI;
Integração;
(Participa da integração de colaboradores, sanando dúvidas sobre benefícios).
Orientar os empregados quanto à documentação para sua demissão e encaminhar para a homologação;
Presta suporte na elaboração conferência e disponibilização de documentação para auditorias;
Providenciar o arquivo de documentos relativos ao departamento pessoal tais como: espelho de ponto, prontuário ativo e desligados e outros, visando a organização e manter o controle para futuras consultas, quando necessário;
Elaborar relatórios periódicos pertinentes às jornadas, adicionais, absenteísmo;
Realizar tratativas do Ponto Eletrônico.
Suporte e Análise de ponto eletrônico.
Responsável pelo processamento dos espelhos de ponto, conferência, ajustes, cadastro, impressões e controle dos pontos eletrônicos realizando os ajustes necessários (atestados, Hora Extra, adicional, faltas, atrasos, etc.) e interface com colaboradores e gestores quando necessário.
Desejável Ensino médio completo;
Conhecimento Intermediário Pacote Office;
Habilidade com excel e sistema.
Informações Adicionais: O profissional será responsável por controlar as marcações de ponto;
realizar o atendimento aos colaboradores e gestores.
Dar orientações em relação as marcações e tratativas;
Realizar a elaboração e apresentação de relatórios.
Gestão de Atestados.
Controle de Banco de Horas e Horas Extras.
Realizar o cadastro de biometria.
Fechamento de ponto.
Entre outras atividades