Estamos em busca de alguém motivado a abraçar responsabilidades e que goste de trabalhar com autonomia. Alguém que queira fazer a diferença e enfrentar desafios junto com uma equipe determinada a transformar o mercado de energia no Brasil.
Aqui na Confidencial (Apenas para Cadastrados) você terá oportunidades de crescimento profissional e usará a sua energia para impactar positivamente o mundo.
Além disso, reconhecemos e valorizamos a diversidade de perspectivas, experiências e identidades que nossos colaboradores trazem para o ambiente de trabalho.
Nesse contexto acreditamos firmemente que a inclusão é a chave para um crescimento sustentável, e para a manutenção e fortalecimento de uma cultura verdadeiramente enriquecedora.
Não fazemos distinção entre candidatos, seja por gênero, deficiência, orientação sexual, raça/etnia ou idade. Por aqui, a sua competência vem acima de qualquer outro ponto!
Se você se identifica com esse perfil, candidate-se agora mesmo e seja parte de uma equipe dinâmica, colaborativa, criativa e inovadora.
Responsabilidades e atribuições
Ser o Arquiteto responsável técnico pela Tribo de vendas, trabalhando em conjunto com o Tech Manager e cuidando dos produtos: Hub de Leads, Microsoft Dynamics 365, MDM Client 360Clube Órigo e Clube Órigo Pro.
Responsabilidades:
- O foco neste nível passa a ser o de guiar a área tecnicamente e unificar o trabalho de engenharia, guiando tecnicamente uma ou mais tribos. A complexidade e escopo dos problemas endereçados nesse nível é significativamente maior do que os níveis anteriores.
- A partir desse nível, espera-se que a pessoa seja capaz de identificar problemas e oportunidades, esclarecer as lideranças e propor soluções tecnicamente sólidas para atacá-los.
- Toma decisões de arquitetura de alto impacto para soluções criticas da empresa.
- Constrói roadmap de arquitetura sistêmica, identificando oportunidades de inovação e definindo novos padrões para a empresa.
- Envolve-se em definições estratégicas que impactem na criação e evolução de produto e participa de decisões de capacitação técnica e na construção de PDI's de arquitetos e desenvolvedores.
- Acompanha tendências, novas tecnologias e visão de mercado e com base nas métricas e indicadores da empresa, constrói um plano para evolução dos produtos da Tribo.
- Escopo de seu trabalho abraça múltiplos squads e um ou mais sistemas críticos para a empresa.
- Entende a arquitetura corporativa da Órigo e o impacto de seus designs em outros times e na empresa.
- Consistentemente consegue reduzir complexidade e atacar os problemas mais importantes primeiro.
- Propõe adoção de ferramentas e processos que diminuam a necessidade de escrever código.
- Antecipa desafios técnicos, explora alternativas completamente e torna-se responsável tecnicamente por projetos complexos, de escopo técnico pouco definido e escopo de produto pouco definido.
- Provê expertise técnica oportuna para seus times em momentos críticos ou de incerteza que ameaçam a viabilidade do projeto.
- Expert oficial da empresa em alguma tecnologia ou produto, experimenta novas tecnologias com alto potencial e compartilha suas descobertas com o resto da tribo.
- Evangeliza e atrai apoiadores como forma de construir as boas práticas.
- Entende como o seu trabalho impacta os OKR’s da empresa.
- Inicia, aborda e facilita a discussão de problemas complexos.
- Proativamente remedia problemas de comunicação com stakeholders.
- Proativamente e regularmente oferece feedback construtivo além de seus pares.
- Lidera trabalho fundamental que beneficia seu domínio e/ou a engenharia tech toda da empresa.
Requisitos e qualificações
Requisitos Desejáveis:
- Certificações técnicas.
- Proficiência em .Net ou Go lang.
- Conhecimento e prática em Cloud, preferencialmente Azure.
- Conhecimento em DevOps, além de cultura preferencialmente também conhecimento em ferramentas do Azure DevOps.
- Infraestrutura em containers.
- Bancos de dados relacionais e não relacionais.
- APIs.
- Arquitetura baseada em eventos.
Informações adicionais
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem de CV
- Etapa 3: Entrevista com RH
- Etapa 4: Entrevista com Gestor
- Etapa 5: Proposta
- Etapa 6: Contratação
O QUE NÓS FAZEMOS ⚡
Aqui na Confidencial (Apenas para Cadastrados), a nossa paixão pela energia renovável é genuína! Somos pioneiros no Brasil quando se trata de construir Usinas Fotovoltaicas para Geração Distribuída, ou, como gostamos de chamar, Fazendas Solares. Nossa expertise está em aproveitar ao máximo o sol abundante do nosso país, gerando energia limpa com muito orgulho!
Nosso objetivo é proporcionar acesso, informação e oportunidades para todos. Queremos tornar a energia renovável uma realidade ao alcance de todos os brasileiros, não importa onde vivam. Nossa meta é permitir que cada pessoa participe ativamente da transição para um futuro mais sustentável e ambientalmente responsável.
A nossa história fala por si só. Com mais de 12 anos de experiência no mercado, os últimos três foram dedicados integralmente às nossas Fazendas Solares. Atualmente, temos mais de 100 Fazendas Solares em pleno funcionamento e outras em construção ou em processo de conexão. Já ajudamos mais de 80 mil clientes a economizarem mais de R$ 100 milhões em suas contas de luz. Além disso, com a energia que geramos, contribuímos para evitar a emissão de mais de 200mil toneladas de CO2 na atmosfera.
Diariamente, moldamos a empresa que desejamos ser com paixão e propósito, e fazemos parte de um movimento global que usa o poder dos negócios para promover o bem. Nosso compromisso com a sustentabilidade e a responsabilidade social é absoluto. O futuro sustentável está em curso neste exato momento, e é com orgulho que estamos contribuindo para torná-lo realidade!