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Arquiteto de Soluções Sênior

CLT (Efetivo) Remoto (Home Office) VIP Remoto Empresa Confidencial (Cadastre-se)

Ei, que bom te ver por aqui! 😃

Você já conhece a Confidencial (Apenas para Cadastrados) (Burger King / Popeyes / Starbucks / Subway)? 🍔🍗


A Confidencial (Apenas para Cadastrados)® é mais do que uma operadora de restaurantes, nós somos uma comunidade que celebra a diversidade e a autenticidade. Nossas marcas globalmente reconhecidas são sinônimo de sabor e descoberta. Com mais de 1000 restaurantes espalhados pelo Brasil e uma equipe de 15 mil colaboradores, nosso sonho é ser a melhor operadora de marcas de restaurantes do mundo.


Inclusão é o nosso ingrediente secreto: Na Confidencial (Apenas para Cadastrados)®, valorizamos cada indivíduo e promovemos uma cultura onde todas as pessoas são bem-vindas, portanto, todas as nossas vagas estão abertas para pessoas com deficiência e talentos de todas as esferas sociais.


Junte-se a nós nessa jornada, onde cada momento é uma celebração e cada desafio é uma oportunidade para transformar positivamente a vida das pessoas. Vamos juntos fazer o que é certo e construir um futuro onde todos têm lugar à mesa!

Responsabilidades e atribuições

Como será o seu desafio? 📌

  • Desenho de Arquitetura: Liderar o desenho de arquiteturas de solução de ponta a ponta para o ecossistema de QSR, abrangendo sistemas de Ponto de Venda (POS), plataformas de E-commerce, e integrações com sistemas de back-office.
  • Engenharia de Plataforma (Platform Engineering): Projetar e desenvolver uma Enterprise Integration Platform, definindo padrões, ferramentas e processos que permitam a entrega de soluções de forma ágil e segura.
  • Tecnologia em Nuvem: Definir a estratégia e a implementação de soluções em nuvem pública (AWS, Azure ou GCP), utilizando componentes como Kubernetes, API Gateways, Load Balancers, Firewalls e outros serviços gerenciados para garantir alta disponibilidade e escalabilidade.
  • Arquitetura Orientada a Eventos (EDA): Aplicar os princípios de Event-Driven Architecture para construir sistemas altamente responsivos, resilientes e escaláveis, que suportem o volume e a velocidade das operações de QSR.
  • Modelagem de Domínio (DDD): Utilizar o Domain-Driven Design para modelar domínios de negócio complexos, garantindo que a arquitetura de software esteja alinhada com a linguagem e as regras do negócio de QSR.
  • Liderança Técnica: Atuar como referência técnica para as equipes de desenvolvimento, orientando na adoção de boas práticas de arquitetura e garantindo a qualidade das entregas.
  • Tradução de Requisitos: Colaborar com stakeholders de negócio e produto para entender os desafios específicos do setor de QSR e traduzi-los em requisitos técnicos e arquiteturais claros.

Requisitos e qualificações

Ingredientes Para o Combo: 🍔

  • Sólida experiência como Arquiteto(a) de Soluções ou em papel similar.
  • Expertise no desenho e implementação de arquiteturas complexas, especialmente em sistemas de Ponto de Venda (POS) e/ou plataformas de E-commerce.
  • Experiência prática com Engenharia de Plataforma (Platform Engineering) e no desenho de Enterprise Integration Platforms.
  • Profundo conhecimento em ambientes de nuvem pública (AWS, Google Cloud ou Azure) e seus componentes essenciais (Kubernetes, Istio/Service Mesh, API Gateways, Load Balancers, etc.).
  • Experiência na aplicação de padrões de Arquitetura Orientada a Eventos (EDA) com tecnologias como Kafka, RabbitMQ ou similares.
  • Familiaridade e experiência prática com os conceitos de Domain-Driven Design (DDD).
  • Excelentes habilidades de comunicação e capacidade de articular decisões técnicas complexas para públicos variados.

Diferenciais:

  • Experiência prévia no mercado de Quick Service Restaurant (QSR) é altamente desejável.
  • Certificações em arquitetura de nuvem (ex: AWS Certified Solutions Architect, Azure Solutions Architect Expert).
  • Conhecimento em estratégias de microsserviços e governança de APIs.
  • Conhecimentos em frameworks de Enterprise Architect (ex. Togaf, Zachman)

Informações adicionais

Benefícios: 💙


• Flex Office;

• Vale Refeição ou Alimentação;

• Cartão Multibenefícios;

• Vale-transporte, estacionamento ou fretado;

• Plano de saúde e odontológico sem coparticipação (inclusive para dependentes);

• Seguro de Vida (desde o 1º dia de admissão);

• Bônus Atrativo Anual;

• Parceria com universidades e instituições de ensino;

• Programas de saúde e bem-estar (telemedicina e psicoterapia online);

• TotalPass (plataforma que oferece acesso a mais de 20 mil academias e parceiros de psicologia, nutrição e bem-estar em um só benefício).

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Teste de Fit Cultural
  3. Etapa 3: Bate Papo - Atração e Seleção
  4. Etapa 4: Bate Papo - Gestor
  5. Etapa 5: Bate Papo - Gerente
  6. Etapa 6: Carta Oferta
  7. Etapa 7: Contratação

Na nossa mesa cabe um mundo! 💙

A Confidencial (Apenas para Cadastrados)® é uma operadora de restaurantes que acredita que comidas autênticas são sinônimo de novas descobertas para as pessoas.


Nosso portfólio de marcas tem o compromisso de evoluir as boas práticas do mercado de alimentação, com foco em resultados e crescimento. Utilizamos a tecnologia para proporcionar mais agilidade e autonomia aos colaboradores, além de conhecer cada cliente de forma customizada e segmentada. Dessa forma, oferecemos experiências incríveis e o melhor serviço aos nossos consumidores.


Temos apetite pelo futuro e ousadia para construir marcas cada vez mais autênticas, prontas para conquistar e se conectar a novos mercados, sabores e consumidores. Esse é o nosso desafio: trazer o mundo para as pessoas por meio da comida.


A Confidencial (Apenas para Cadastrados)® possui restaurantes mundialmente conhecidos e autenticamente saborosos: o BURGER KING®, POPEYES®, STARBUCKS® e SUBWAY®. Quem sabe o que mais está por vir?


Quando o assunto é comida, não há limites para novas paixões.

Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores! Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado. Como Funciona? O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar. Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista. Porque fazemos isso? Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível. Serei chamado para uma entrevista? Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia. A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo: Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas? Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas? Em que pontos posso superar meus concorrentes? Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes. Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas. Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas Preencha 100% dos itens do currículo Atualize periodicamente seus dados Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego. Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos. Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego! Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico. Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade. Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação. Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar. Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação? Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.

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