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Arquiteto de Dados Sênior

CLT (Efetivo) Presencial (Local) Vitória-ES Empresa Confidencial (Cadastre-se)

Descrição:

A Confidencial (Apenas para Cadastrados) é uma empresa que valoriza a Diversidade e Inclusão. Por isso, incentiva que mulheres, pessoas com deficiência, diferentes raças, orientações sexuais e identidades de gênero se candidatem às vagas.


Quais serão suas principais responsabilidades?

  • Arquitetar as soluções de Infraestrutura de Data&Analytics por meio do design, construção e adoção de ferramentas, plataformas e frameworks tecnológicos que atendam as demandas das áreas de negócio, de forma escalável, resiliente, otimizada e segura. Atuar, quando necessário, nas integrações e transformações de dados dentro e fora do contexto de BigData.
  • Buscar a padronização, robustez, governança e sustentabilidade dos ambientes e soluções de infraestrutura de IT/OT de BigData/Cloud que suportam às disciplinas de Inteligência Artificial, Advanced Analytics, Machine Learning e Business Intelligence. Participarde squads multidisciplinares com o objetivo garantir que os novos produtos e soluções sejam suportados pelas ferramentas e times de sustentação de tecnologia, e possam apoiar na tomada de decisão dentro do departamento e empresa
  • Gerir o roadmap tecnológico e plano de capacidade de infraestrutura de Data&Analytics, pesquisando e acompanhando a evolução das tecnologias e mercados, buscando identificar ferramentas e soluções capazes de suprir as demandas de negócio e garantir a estabilidade operacional da empresa, sendo capaz de coordenar de forma madura e equilibrada equipes técnicas em processos de crise, a fim de reestabelecer os serviços no menor tempo possível
  • Atuar ativamente na governança e segurança do dado, por meio das melhores práticas e padrões de gestão dos acessos, custos, compliance (LGPD), operação (DataOps, MLOps, DevSecOps) e sustentação dos ambientes. Realizar a gestão de demandas e projetos para os novos produtos e melhorias de soluções, e eventualmente gerir mudanças e outros itens do framework ITIL
  • Apoiar fortemente seu gestor imediato nas atividades da gerência em prol do atingimento das metas departamentais e organizacionais


O que buscamos em você?

  • Ensino Superior Completo
  • Experiência evidenciada no planejamento, execução e liderança sob pressão de projetos e incidentes/crises complexos em ambientes de Infraestrutura de IT e OT
  • Experiência sólida nas linguagens, frameworks e tecnologias abaixo:

        - Linguagens: Python, Java, .NET C#, Scala, R e SQL (desejável as versões mais recentes).

        - Framework Azure: Synapse, Databricks, DataLake Store Gen2 e Machine Learning.

        - Ferramentas: Talend Real-time Big Data Plataform, Pentaho Data Integration, Apache NiFi e Kafka, Java Message Service (desejável as versões mais recentes).

        - Tecnologias de Processamento: Apache Spark 2 utilizando as linguagens Java, Python, Scala e R com os recursos de SQL and Dataframes, Spark Streaming, MLlib e GraphX.

        - Tecnologias de Armazenamento: Hive, HBase, Kudu, Oracle, Sybase, SQL Server, MongoDB e CosmosDB, Hadoop File System (desejável as versões mais recentes).

        - Tecnologias de Conteinerização: Docker, Kubernetes, Azure Kubernetes Services (AKS) e Azure Container Services (ACS)

  • Ser um apaixonado pela inovação assumindo o protagonismo e senso de pertencimento nessa jornada de transformação digital, por meio da construção de relações sólidas e transparentes com seus colegas de empresa, presando sempre pelos valores da Confidencial (Apenas para Cadastrados)


O que será um diferencial para essa vaga?

  • Inglês avançado
  • Conhecimentos em Application Server, Segurança da Informação, IoT (internet das coisas) e nos frameworks e tecnologias PowerBI Desktop e Cloud e Qlik Sense (On-Premises / Cloud)
  • Certificações nos frameworks e ferramentas BigData da Azure
  • Conhecimento básico sobre os principais players de serviço de dados em Cloud, tais como: AWS, Google, Oracle, entre outros


Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores! Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado. Como Funciona? O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar. Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista. Porque fazemos isso? Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível. Serei chamado para uma entrevista? Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia. A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo: Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas? Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas? Em que pontos posso superar meus concorrentes? Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes. Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas. Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas Preencha 100% dos itens do currículo Atualize periodicamente seus dados Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego. Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos. Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego! Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico. Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade. Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação. Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar. Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação? Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.

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