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Arquiteto(a) de Soluções

CLT (Efetivo) Remoto (Home Office) VIP Remoto Empresa Confidencial (Cadastre-se)

A Confidencial (Apenas para Cadastrados) é uma unidade especializada em acelerar crescimento e rentabilidade nos canais digitais, conectando estratégia, execução e tecnologia para operações D2C, B2B, marketplaces e retail media. Com atuação integrada, foco em performance e decisões orientadas por dados, apoiamos marcas a escalar sua presença digital com consistência e excelência operacional.


Parte do grupo Smollan, presente em mais de 65 países e com mais de 85 mil colaboradores, combinamos alcance global com expertise local para entregar soluções completas de digital commerce. Nosso diferencial está na conexão entre o físico e o digital, tornando a jornada omnichannel mais eficiente e gerando resultados concretos para os nossos clientes.

Buscamos um(a) arquiteto(a) com profundidade em integração, mensageria e APIs para redesenhar a camada que conecta o Adobe Commerce a mais de 130 distribuidores, SAP BTP e parceiros de pagamento, crédito e catálogo.

Responsabilidades e atribuições

Missão do cargo

Desenhar e governar a arquitetura em torno do Adobe Commerce e ser o interlocutor técnico da liderança de tecnologia nas decisões de solução. No discovery, responde pela leitura técnica da camada de integração e pelo desenho da arquitetura alvo.


Responsabilidades

  • Mapear a arquitetura de integração ponta a ponta e identificar as dependências críticas.
  • Analisar o comportamento das filas, a duplicidade de processamento e os gargalos de capacidade.
  • Desenhar a camada de governança: controle de taxa (rate limiting), disjuntores (circuit breakers) e priorização por nível de serviço (SLA).
  • Especificar o identificador de correlação fim a fim e o produto de API com contratos próprios.
  • Definir o critério do que sai do core como serviço satélite.
  • Dimensionar cada frente do projeto em esforço e perfis.
  • Desenhar a camada de integração: SAP BTP, Solace e Backend For Frontend (BFF).
  • Definir contratos de API próprios, com versionamento e depreciação estruturada.
  • Definir a estratégia de controle de carga, limitação de taxa e disjuntores.
  • Definir a normalização e validação de SKUs e arquivos antes do processamento.
  • Desenhar os serviços satélites e manter o critério do que sai do core.
  • Especificar o identificador de correlação junto com as frentes de observabilidade e de mAdobe Commerce.
  • Identificar novos projetos a partir dos achados e dimensioná-los em perfis e esforço.
  • Apoiar a liderança técnica em decisões de solução, documentando-as (ex.: ADRs).

Requisitos e qualificações

  • Experiência sólida como arquiteto(a) de soluções ou de integração, com histórico de
  • desenho de arquitetura alvo em ambientes complexos (referência: 5+ anos em TI, 3+ em arquitetura).
  • Arquitetura de integração e mensageria: filas, pub/sub, idempotência, deduplicação, retry, dead-letter queue e backpressure.
  • Padrões de resiliência: rate limiting, circuit breaker, bulkhead, priorização por SLA.
  • Desenho de APIs e contratos (REST, OpenAPI; GraphQL desejável), com versionamento, depreciação e governança de API como produto.
  • SAP BTP (Integration Suite / CPI, API Management) aplicado a integrações reais.
  • Comércio B2B em escala: múltiplos distribuidores, catálogo e preços por cliente, crédito, pedidos em volume.
  • Conhecimento do Adobe Commerce (Magento 2) como sistema: APIs, filas internas, indexação, limites de carga e pontos de extensão. Não precisa ser especialista, mas precisa entendê-lo bem para decidir o que sai dele.
  • Observabilidade distribuída: correlation ID, tracing e métricas de integração.
  • Capacidade de dimensionar projetos em esforço e perfis de equipe.
  • Experiência em interlocução com liderança técnica e de negócio.

Informações adicionais

Diferenciais

  • Experiência com Solace PubSub+ ou brokers similares (Kafka, RabbitMQ, Azure Service Bus).
  • Adobe Commerce Cloud: Fastly, PWA Studio, B2B module.
  • Padrão Backend For Frontend (BFF) e decomposição de monólitos em serviços satélites.
  • Integração com PIM (Akeneo), gateways de pagamento (Pagar.me) e plataformas de crédito.
  • Canais conversacionais (ex.: YALO / WhatsApp commerce).
  • OpenTelemetry, New Relic ou ferramentas equivalentes de APM.
  • Certificações: SAP BTP, Adobe Commerce Architect, TOGAF ou cloud (AWS / Azure / GCP).
  • Vivência em consultoria ou em projetos de diagnóstico e reestruturação.

Nossos benefícios:

💳 Cartão Flash: Saldo flexível para VA/VR e premiações.

🏥 Auxílio Saúde: Reembolso para planos particulares.

🏋️ TotalPass: Acesso a academias e saúde mental.

🏠 Auxílio Home Office: Para equipamentos.

🛡️ Seguro de Vida: Cobertura Sulamérica e MAG Seguros.

💊 FarmaSesi: Descontos em farmácias e compras em folha.

🎭 Sistema S: Acesso a serviços e lazer do SESC/SESI.

🤝 Alle Zusammen: Bônus por indicação de novos talentos.

🔥 SPARKS: Premiação por indicação de novos clientes.

✨ Smollan DC Conquistas: Mimos para celebrar marcos da sua vida pessoal.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com People
  3. Etapa 3: Desafio Técnico
  4. Etapa 4: Entrevista com Líder
  5. Etapa 5: Entrevista de Fit Cultural
  6. Etapa 6: Contratação

Conheça a Smollan

A Confidencial (Apenas para Cadastrados) Latam é a unidade responsável por acelerar o crescimento de marcas nos canais digitais na América Latina.


Fazemos isso conectando estratégia, tecnologia e operação para transformar o digital em um motor real de crescimento. Atuamos em D2C, B2B, marketplaces e retail media, com foto em destravar expansão de canais e receita para a indústria.


Somos parte do grupo Smollan, presente em mais de 65 países e com mais de 85 mil colaboradores. A marca construiu sua presença global ajudando marcas a crescer no ponto de venda físico, com execução, inteligência e operação em larga escala. Com o avanço do digital, esse desafio ficou mais complexo. É preciso integrar canais, dados e experiência e ajudar nosso cliente a vender onde a venda acontece.


No Brasil, essa operação nasce da evolução da Híbrido, que ao longo de mais de 12 anos construiu uma base sólida em digital commerce, agora conectada a um ecossistema global de soluções, tecnologia e execução.


Nossa Energia


Não acreditamos em fórmulas prontas.


Cada desafio pede leitura de contexto, repertório e decisão. Por isso, valorizamos quem assume responsabilidade, se posiciona e faz acontecer.

Aqui, confiança não é discurso. É construída no dia a dia, na forma como lidamos com clientes, com o time e com os problemas que aparecem. Escutamos, entendemos o que realmente importa e jogamos juntos até o resultado acontecer.


Trabalhamos com uma régua alta, porque sabemos que nosso impacto depende disso. O que entregamos hoje precisa ser melhor do que ontem. Evolução constante faz parte da nossa rotina.


Testamos, ajustamos e seguimos em frente, sem apegos. Errar rápido faz parte.


No fim, tudo se resume a uma pergunta simples que guia nossas decisões: Isso ajuda o time e o cliente a avançarem?


O que você vai encontrar aqui


  • Um ambiente que valoriza troca e aprendizado contínuo
  • Projetos com marcas relevantes e desafios reais de negócio
  • Espaço para testar, errar rápido e evoluir
  • Um time próximo, que joga junto e se apoia
  • A chance de crescer junto com uma operação em expansão global
Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores! Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado. Como Funciona? O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar. Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista. Porque fazemos isso? Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível. Serei chamado para uma entrevista? Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia. A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo: Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas? Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas? Em que pontos posso superar meus concorrentes? Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes. Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas. Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas Preencha 100% dos itens do currículo Atualize periodicamente seus dados Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego. Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos. Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego! Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico. Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade. Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação. Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar. Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação? Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.

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