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Arquiteto(a) de Soluções em TIC – Microsoft e Soluções de Produtividade

CLT (Efetivo) Remoto (Home Office) VIP Remoto Empresa Confidencial (Cadastre-se)

Buscamos um profissional com forte background técnico em ambientes Microsoft, capaz de atuar de forma consultiva no desenho de soluções de produtividade, colaboração e nuvem, apoiando o time comercial na construção de propostas de alto valor para clientes de médio e grande porte.

Esse profissional será responsável por transformar necessidades de negócio em arquiteturas tecnológicas robustas, seguras e escaláveis, atuando de ponta a ponta no ciclo de pré‑vendas.

Responsabilidades e atribuições

  • Atuar de forma consultiva junto à equipe comercial e aos clientes, conduzindo o entendimento dos requisitos técnicos e de negócio para concepção de soluções Microsoft, com foco em Microsoft 365, Azure e soluções de produtividade e nuvem pública;
  • Desenhar arquiteturas de solução, avaliando alternativas técnicas, competitividade, aderência ao portfólio da Confidencial (Apenas para Cadastrados) e melhores práticas de mercado;
  • Elaborar propostas técnicas, pré‑projetos e especificações de serviços, incluindo definição de escopo, premissas, riscos e estimativas de esforço e custo;
  • Realizar a cotação de serviços e apoiar a construção de propostas comerciais e respostas a RFPs e termos de referência, realizando análise crítica dos requisitos técnicos;
  • Atuar de forma integrada com as equipes técnicas da Confidencial (Apenas para Cadastrados), garantindo a viabilidade das soluções propostas e reduzindo riscos de erros de especificação;
  • Atuar em conjunto com parceiros envolvidos nas oportunidades comerciais;
  • Contribuir com a geração de conteúdos técnicos para apoio às áreas de vendas e marketing (apresentações, propostas modelo, materiais técnicos);
  • Realizar apresentações técnicas de nível avançado para clientes, quando necessário, apoiando defesas técnicas e reuniões executivas;
  • Contribuir para a evolução contínua do time de arquitetos, trabalhando em equipe, construindo e compartilhando conhecimento.
  • Manter-se constantemente atualizado sobre as tecnologias e soluções do ecossistema Microsoft e do portfólio da Confidencial (Apenas para Cadastrados).

Requisitos e qualificações

Formação Acadêmica:

Superior em andamento ou concluído nas áreas de Tecnologia da Informação, Engenharia ou correlatas.


Experiência Profissional:

Vivência prática em ambientes Microsoft on‑premises e em nuvem, incluindo administração, suporte ou implementação de soluções em empresas de médio e grande porte;

Conhecimentos sólidos em Microsoft 365 e Azure, incluindo conceitos de identidade, segurança, colaboração, computação, armazenamento e redes;

Experiência em atividades de pré‑vendas técnicas, elaboração de propostas ou apoio a times comerciais;



Certificações Microsoft (atuais ou em andamento) são consideradas fundamentais para a posição.


Diferenciais desejáveis:

Experiência prévia como analista de suporte, infraestrutura ou operações de TI;

Conhecimentos em outras disciplinas de infraestrutura (redes, segurança, virtualização, backup, continuidade);

Experiência com ambientes híbridos e projetos de migração para nuvem;

Vivência em projetos para clientes corporativos ou setor financeiro.

Informações adicionais

Informações Adicionais:

Local da vaga: 100% Remoto, em qualquer localidade. A Confidencial (Apenas para Cadastrados) possui escritórios em diversas capitais do Brasil e a depender da localidade, o colaborador poderá participar de reuniões e treinamentos presenciais, em situações específicas.


Nossos benefícios:

Plano de saúde Hapvida, Bradesco ou Unimed (conforme valores da CCT da região);

Plano odontológico Hapvida Odonto ou Bradesco Dental;

Vale Alimentação ou Refeição;

Seguro de vida 100% custeado pela Confidencial (Apenas para Cadastrados);

Totalpass;

Convênio Farmácia;

Convênio Faculdades;

Plataforma de Educação Corporativa;

Kit Bem-vindo ao mundo bebê;

Plataforma Moodar.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Mapeamento Comportamental
  3. Etapa 3: Bate Papo com Gestão de Pessoas
  4. Etapa 4: Bate-papo com a Gestão Técnica
  5. Etapa 5: Contratação

Vem pra cá! Vem escrever conosco histórias de sucesso.

Que bom que você veio nos visitar virtualmente! Vamos nos conhecer melhor? 


O Grupo Confidencial (Apenas para Cadastrados) vem há mais de 35 anos construindo experiências que transformam não só empresas, mas a vida das pessoas, nas 5 regiões do Brasil. Pensamos o futuro com o intuito de impactar vidas e ser o porto seguro da inovação. Nossos espaços são construídos por nossos colaboradores, que vestem a camisa, e constroem diariamente um ambiente de trabalho alegre e colaborativo.  


Acreditamos que a confiança é o alicerce do relacionamento com a nossa gente e com nossos clientes, que ela é cultivada através de práticas como: contratar e receber, inspirar, falar, escutar, agradecer, desenvolver, cuidar, celebrar e compartilhar. 


Somos muitos, somos diversos, #nossomosConfidencial (Apenas para Cadastrados). Agora é sua vez! Deixa a gente te conhecer também?  Vem pra Confidencial (Apenas para Cadastrados) você também.  


EI, TODAS AS NOSSAS VAGAS SÃO PREFERENCIAIS PARA PCD! 🤖💙

Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores! Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado. Como Funciona? O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar. Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista. Porque fazemos isso? Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível. Serei chamado para uma entrevista? Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia. A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo: Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas? Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas? Em que pontos posso superar meus concorrentes? Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes. Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas. Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas Preencha 100% dos itens do currículo Atualize periodicamente seus dados Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego. Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos. Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego! Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico. Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade. Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação. Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar. Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação? Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.

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