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Arquiteto(a) de Soluções (comercial)

CLT (Efetivo) Remoto (Home Office) VIP Remoto Empresa Confidencial (Cadastre-se)

Confidencial (Apenas para Cadastrados) é a empresa líder de mercado em soluções de software para a gestão integrada da conformidade, inovação e transformação digital de processos. E uma grande empresa possui grandes números: são mais de 550 colaboradores, mais de 2 mil clientes e 300 mil usuários, em mais de 40 países ao redor do mundo!

Completamos 30 anos e nosso sonho é atingir todos os países do globo com nossas soluções.


Por isso o nosso lema é #WeAreExpertsAndGlobal 


A oportunidade:


Na Confidencial (Apenas para Cadastrados), a área de Alianças Estratégicas é o motor que impulsiona nossa expansão global e a entrega de valor inigualável aos nossos clientes. Em parceria com líderes de mercado como KPMG, EY, Seidor e AWS, não apenas vendemos software, mas cocriamos soluções de negócio transformadoras.

Buscamos um(a) Arquiteto(a) de Soluções para ser o(a) catalisador(a) na concepção e no desenvolvimento de novas ofertas conjuntas. Você será a ponte entre as complexas dores de negócio de grandes corporações e o potencial inovador da suíte Confidencial (Apenas para Cadastrados), atuando como um "arquiteto de valor" que estrutura soluções escaláveis e impulsiona o crescimento através de nossos parceiros.

Responsabilidades e atribuições

  • Desenvolvimento de Ofertas Conjuntas (Productization): Apoiar e liderar a concepção e o desenho de soluções-pacote (ofertas) em conjunto com os parceiros e nosso time comercial. Estruturar propostas de valor, escopo e diferenciais competitivos que sejam replicáveis e escaláveis para diferentes mercados e clientes.
  • Visão Estratégica de Negócio e Processos: Analisar profundamente os modelos de negócio e cadeias de valor dos clientes, aplicando a visão de que "todo negócio é um processo" para identificar oportunidades de otimização e transformação digital com a suíte Confidencial (Apenas para Cadastrados).
  • Engajamento e Co-Criação com Parceiros: Atuar como o principal ponto de contato técnico-estratégico para nossos parceiros (Big Four, consultorias, etc.), conduzindo sessões de ideação e workshops para desenvolver novas frentes de negócio.
  • Arquitetura de Soluções de Valor: Desenhar soluções personalizadas, com foco em low-code, que resolvam problemas de negócio concretos. Construir e apresentar casos de negócio (business cases) robustos, demonstrando o valor do investimento através de métricas como ROI, Payback e VPL (Valor Presente Líquido).
  • Apresentações de Alto Impacto: Desenvolver e realizar demonstrações e apresentações executivas que comuniquem o valor estratégico da solução de forma clara, persuasiva e alinhada ao C-level.
  • Inteligência de Mercado e Inovação: Realizar estudos de mercado e tendências tecnológicas (ex: IA, ESG, GRC), buscando ativamente oportunidades para posicionar as ofertas conjuntas da Confidencial (Apenas para Cadastrados) e parceiros de forma inovadora.
  • Habilitação Estratégica de Parceiros: Capacitar os times dos parceiros sobre o "porquê" e o "o quê" de nossas soluções conjuntas, focando no valor de negócio e nos diferenciais competitivos, em vez de treinamento técnico de implementação.
  • Colaboração em SQUAD: Atuar em estreita colaboração com os Executivos de Alianças para garantir o alinhamento estratégico e o sucesso das iniciativas comerciais.

Requisitos e qualificações

  • Experiência sólida em funções como Arquitetura de Soluções, Consultoria de Negócios/Processos, ou Pré-vendas técnicas de software B2B, preferencialmente em ambientes de vendas complexas para contas enterprise.
  • Experiência comprovada na criação de business cases e na defesa de propostas de valor baseadas em métricas financeiras (ROI, Payback, etc.).
  • Profundo conhecimento em mapeamento e análise de processos de negócio (BPM) e capacidade de traduzir requisitos de negócio em arquiteturas de solução.
  • Familiaridade com plataformas de gestão (BPM, ECM, GRC, ITSM) e/ou experiência com ambientes low-code/no-code.
  • Habilidade excepcional de comunicação e apresentação para audiências diversas, desde equipes técnicas a executivos C-level.
  • Inglês avançado ou fluente (mandatório) para comunicação com parceiros e equipes globais.

Você irá se diferenciar se tiver:

  • Experiência prévia na "produtização" de serviços ou na criação de ofertas de soluções conjuntas com parceiros (ISVs, SIs, Consultorias).
  • Vivência em indústrias específicas (ex: Financeira, Manufatura, Saúde).
  • Conhecimento prático da suíte Confidencial (Apenas para Cadastrados) ou de plataformas concorrentes diretas.
  • Pós-graduação ou MBA em Gestão de Negócios, Processos ou áreas correlatas.

Informações adicionais

O que oferecemos para os nossos #Experts? 


🩺Plano de Saúde Unimed: Sem mensalidade para o titular e coparticipação de apenas 30%

🤑Bônus Anual: Reconhecemos e valorizamos o seu esforço com um bônus anual especial

🍎Vale-Refeição ou Vale-Alimentação: Desfrute de refeições sem desconto em folha, com um benefício de R$883,00

👩‍🏫Auxílio Educação: Bolsas de estudos para idiomas, graduação, pós ou especializações, com reembolso mensal de até 70%

🏋🏽‍♂️TotalPass: Acesso à rede de academias, psicológos e nutricionista em todo o Brasil com um desconto exclusivo

🦷Plano Odontológico: Escolha entre três opções de planos abrangentes para cuidar do seu sorriso em todo o Brasil

🎁Indicação Premiada: Indique um amigo e receba até R$1.000,00

💻Cursos Online Gratuitos: Aprimore suas habilidades com cursos 100% gratuitos, desenvolvidos pela Confidencial (Apenas para Cadastrados)

🏅Capacitações Internas e Externas: Investimos no seu crescimento com programas de capacitação

💊Convênio Farmácia

💟Seguro de Vida

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevistas
  3. Etapa 3: Proposta
  4. Etapa 4: Contratação

TAKE YOUR CAREER TO THE NEXT LEVEL 🚀💙

Somos referência no mercado como uma empresa de soluções de software para a gestão integrada, contando com mais de 40 componentes dedicados à administração e gestão empresarial. Nosso objetivo é proporcionar às empresas a conformidade, inovação e transformação digital de processos, garantindo uma abordagem abrangente e eficaz. 

 

E uma grande empresa possui grandes números: temos 11 unidades de negócio em diferentes países, mais de 900 colaboradores, mais de 3 mil clientes e 3 milhões de usuários espalhados em cerca de 50 países ao redor do mundo. Com 3 décadas de atuação, sonhamos em atingir todos os países do globo com as nossas soluções, por isso aqui #WeAreExpertsAndGlobal!

 

Se você gosta de desafios e quer fazer parte dessa jornada global rumo a transformação digital, nós queremos te conhecer! 

Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores! Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado. Como Funciona? O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar. Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista. Porque fazemos isso? Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível. Serei chamado para uma entrevista? Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia. A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo: Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas? Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas? Em que pontos posso superar meus concorrentes? Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes. Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas. Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas Preencha 100% dos itens do currículo Atualize periodicamente seus dados Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego. Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos. Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego! Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico. Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade. Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação. Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar. Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação? Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.

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