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Arquitecto de Soluciones / Arquitecto Empresarial Senior

CLT (Efetivo) Remoto (Home Office) VIP Remoto Empresa Confidencial (Cadastre-se)

La empresa opera un ecosistema tecnológico híbrido compuesto por infraestructura on-premise con IBM Cloud Pak for Business Automation (BAW, ODM, FileNet) y cargas de trabajo en AWS. Está en proceso de modernización de sistemas legacy, construcción de microservicios y establecimiento formal de un área de Arquitectura Empresarial.

Se requiere a alguien que pueda actuar como Arquitecto de Referencia del programa: con visión estratégica y capacidad de aterrizar en decisiones técnicas del día a día, trabajando de la mano con líderes técnicos internos.

Responsabilidades e atribuições

3.1  Gobierno de Arquitectura

  • Establecer y operar el modelo de gobierno de arquitectura (ADRs, foros de revisión, criterios de aceptación).
  • Garantizar que las decisiones arquitectónicas sean consistentes, trazables y alineadas a la estrategia del negocio.

3.2  Lineamientos de Desarrollo

  • Definir, documentar y mantener actualizados los estándares de desarrollo: patrones, convenciones, frameworks aprobados, versionamiento y estructura de repositorios.
  • Alinear los lineamientos a las tendencias del mercado y al contexto regulatorio del sector asegurador.

3.3  Lineamientos de Implementación y Soluciones Híbridas

  • Establecer guías para el diseño e implementación de soluciones en entornos híbridos (AWS + on-premise IBM CP4BA).
  • Definir patrones de integración, estrategias de despliegue y criterios para decidir qué corre en nube y qué permanece on-premise.

3.4  Pruebas de Concepto (PoC)

  • Liderar o acompañar PoCs para validar tecnologías emergentes o decisiones arquitectónicas de alto impacto antes de escalarlas a producción.

3.5  Lineamientos de Seguridad

  • Definir principios y controles de seguridad aplicables a la arquitectura: gestión de secretos, segmentación de redes, zero-trust, hardening de contenedores.
  • Alinearse con los lineamientos del área de Seguridad de la Información (CISO).

3.6  Infraestructura en AWS y Conectividad con Terceros

  • Establecer lineamientos para el diseño de infraestructura en AWS: VPCs, subnets, IAM, seguridad perimetral.
  • Definir patrones de conectividad con terceros (instituciones financieras, grupos corporativos, proveedores externos), considerando latencia, disponibilidad y cumplimiento regulatorio.

3.7  BPM, ODM y Content (IBM Stack)

  • Ser el referente técnico en IBM BAW, ODM y FileNet/CMIS.
  • Asegurar la consistencia de lineamientos de implementación, versionamiento de RuleApps, orquestación de casos (CMMN) y gestión documental en todos los dominios de negocio.

3.8  Acompañamiento a Líderes Técnicos

  • Trabajar de forma cercana con los líderes técnicos de los distintos equipos para transferir conocimiento y revisar diseños.
  • Identificar oportunidades de reutilización de componentes y asegurar la adopción práctica de los lineamientos.
  • Promover la reducción de deuda técnica de forma continua.

Requisitos e qualificações

10+ años en arquitectura de soluciones o empresarial

AWSWell-Architected Framework, VPC, IAM, ECS/Fargate, API Gateway, EventBridgeIBM CP4BABAW, ODM, FileNet (deseable experiencia comprobable)MicroserviciosJava / Spring Boot; patrones de integración: API REST, eventos, mensajeríaGobierno de ArquitecturaTOGAF, ArchiMate o marcos equivalentesEntornos híbridosOn-premise + nube pública en sectores reguladosSeguridadOWASP, zero-trust, cifrado, IAM, segmentación de red

DeseableSectorExperiencia en sector financiero o asegurador en México o LATAM

Informações adicionais

  • Capacidad de comunicar arquitectura tanto a audiencias técnicas como a ejecutivos de alto nivel (C-suite).
  • Orientado a dejar capacidades instaladas en los equipos internos, no solo entregables documentales.
  • Habilidad para trabajar simultáneamente con múltiples líderes técnicos y generar confianza.
  • Mentalidad de mejora continua y actualización constante ante tendencias del mercado.
  • Capacidad de producir documentación clara, mantenible y accionable.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Presentación de CV
  3. Etapa 3: Entrevistas
  4. Etapa 4: Confirmación de candidato
  5. Etapa 5: Onboarding
  6. Etapa 6: Contratação

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